Wer auf ein angenehmes Arbeitsumfeld verzichten kann, findet hier interessante Aufgaben und gute Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertvolle Arbeit für die Gesellschaft
Interessante Projekte
Toller Standort
Gute Karrierechancen (u.a. wegen der hohen Fluktuation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umfangreiche, schlecht besetzte Managementabteilung
Chaotische Organisation
Veraltete Arbeitsmethoden
Kaum hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Das größte Defizit sehe ich, wie oben bereits geschrieben, im Management. Leider ist das eine sehr einflussreiche Abteilung, so dass man nur hoffen kann, dass sich in diesem Bereich zukünftig etwas ändert. Die größten "Baustellen" sehe ich dabei im Führungsverhalten und im wirtschaftlichen Bereich.
Vielleicht sollte man sich zu der sicherlich sehr hohen Fluktuationsrate auch mal Gedanken mache oder noch besser eine Bottom-up-Evaluation durchführen. Leider - vielleicht aber auch aus weiser Voraussicht - wird nur Top-Down evaluiert.
Arbeitsatmosphäre
Chaos, viel Controlling und der autoritäre Führungsstil schaffen leider keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zwar inzwischen zeitnah kommuniziert, die Art der Kommunikation ist leider nur nach wie vor unprofessionell bis zum Teil für einzelnen MA verletzend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut. Ein sehr intensives Teamverhalten, wie es in einigen anderen Firmen ist, bei dem sich die Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit zu Sport und Freizeit treffen, habe ich nicht mitbekommen. Aber das ist ja auch nicht jedermanns Ding.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance wird durch verschiedenste Maßnahmen sehr gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht was ist dazu schreiben soll. Mit der Ausnahme einzelner Personen "untragbar". Problembereiche sind v.a. Autoritäres Verhalten, Unprofessionalität, wirtschaftliches Missmanagement, Unzuverlässigkeit und Desinteresse ggü. den MA. Leider gibt es viele völlig ungeeignete Personen im Management. Dies bedarf meiner persönlichen Meinung nach eines Austausches bzw. mindestens einer Reorganisation. In diesem Fall wäre zumindest eine hochwertige Schulung des Managements anzuraten. Da gibt es doch so viele professionelle Anbieter in München.
Interessante Aufgaben
Die Firmengruppe bedient ein interessantes, wertvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Meist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: je nach Abteilung "in Ordnung" bis "unter dem Durchschnitt"
Sozialleistungen: Top
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Fortbildungen werden angeboten. Bei externen Weiterbildungsmaßnahmen sieht es eher mau aus. Hochwertige Maßnahmen scheinen eher ausgeschlossen zu sein.