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Familie
Bewertungen

75 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Toll für Leute, die etwas bewegen wollen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHL Telemedizin in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt das Klima, die Kollegen und unseren Auftrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich vom Betriebsrat nicht wirklich vertreten.
Die Lauten sind nicht immer die Mehrheit.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise kann die Technik aktualisiert werden - hier wären glaube ich Investitionen gut angelegt.

Work-Life-Balance

Home Office ist (fast) in jeder Abteilung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und tolles Modell mit Zusatzgehalt bei Sonderaufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles und soziales Kollegium. Alle sind sehr rücksichtsvoll und offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersgruppen vertreten und alle sind respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel von einem erwartet, aber auch viel unterstützt und offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Hier würden manche Kollegen vermutlich 2, und andere 5 Sterne geben.
Ich gebe 5, weil: Man kann seine Stelle mitgestalten. Wer bereit dazu ist, kann sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben haben. Wer sich auf seiner Stelle ausruht, dem kann es irgendwann ein langweilig werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei almeda GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

auf Wünsche und familiäre Vorgaben wird voll Rücksicht genommen

Interessante Aufgaben

Jeder ankommende Anruf ist wie ein Ü-Ei :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung. Es braucht aber auch die Mitarbeiter, die mit den Anfragen a la Ü-Ei souverän umgehen können - die haben wir zum Glück. Das zeigt u.a. gerade wieder eine Auftraggeber getriggerte Befragung bei unseren Endkunden.

Gut für Patienten und Mitarbeiter

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHL Telemedizin in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Miteinander, sinnvolle Produkte, jeder kann etwas bewirken

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung sind miteinander "per Du" und die ganze Atmosphäre ist entspannt-kollegial. Nette Kollegen.

Image

wir sind Marktführer in der Telemedizin und im Bereich B2B sehr bekannt

Work-Life-Balance

darauf wird geachtet, sehr flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich DIE Stärke von SHL - großer Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

fair, offen und "auf Augenhöhe"

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zur Kantine und für Fitnessstudio, Kaffee, helle Büros, super Lage, ...alles bene ;-)

Kommunikation

In Teammeetings gibt es guten persönlichen Austausch und zusätzlich regelmäßige Updates über neues Personal, neue Projekte etc. per Newsletter.

Interessante Aufgaben

Absolut! Was wir tun, hilft ganz direkt, dass es Patienten besser geht. Das ist meine Motivation!!!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst. Etwas Gutes zu tun mit deiner Arbeit ist sehr erfüllend - das bestätigen uns viele Mitarbeitenden.

Gut aufgehoben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei almeda GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

fühle mich immer wohl im Kollegium. Differenzen werden ehrlich, fair, sachlich und mit Respekt angesprochen und geklärt.

Work-Life-Balance

Schichtdienst ist einziger Störfaktor; hat aber auch seine Vorteile

Karriere/Weiterbildung

Ich würde mir wünschen dass die Weiter/Fortbildungen mehr im persönlichen Unterricht stattfinden würden. Die Selbststudien nehmen auch bei neuen Produkten überhand.

Kollegenzusammenhalt

kann immer mit Unterstützung rechnen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

konnte mich bisher immer auf sie verlassen und mich ihnen anvertrauen. Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

die konsequenten technischen Probleme sind manchmal ziemlich belastend, aber zu handeln.

Kommunikation

siehe oben

Gleichberechtigung

Anstandslos

Interessante Aufgaben

eine ständige Herausforderung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deine Anregung bezüglich Weiterbildung werden wir aufnehmen und umsetzen. Dieser Hinweis kam von mehreren Mitarbeitenden.

Ich bin froh einen erfüllenden Job zu haben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHL Telemedizin in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Klarheit in der Kommunikation - auch wenn sich der Eine oder Andere damit schwer tut. Mir gefällt es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man so lange tolleriert, dass Kollegen sich durch Krankschriften Auszeiten nehmen. Ich würde mir mehr Durchgreifen wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Die IT Mitarbeiter sind super, aber trotzdem ruckelt es desöfteren in den Systemen. In der Ausstattung sind wir glaube ich nicht so ganz auf dem
neuesten Stand.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schwierig in Zeiten von HomeOffice die Atmosphäre zu bewerten. Ich fühle mich wohl.

Image

Durch die negativen Kommentare hier in diesem Forum hat es sicher gelitten. Die zufriedenen Mitarbeiter schreiben leider keine oder nur sehr selten Kommentrare. Das sind meinem Kenntnisstand sehr viele.

Work-Life-Balance

War schon immer gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Da sind die Möglichkeiten begrenzt.
Weiterbildung: Alles was ich angefragt habe habe ich erhalten. Für
die Mitarbeiter am Telefon gibt es einen Schulungskalender.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut - sicher hat man sein "Lieblingskollegen", dass liegt aber sicher in der Natur der Sache.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen arbeiten bei uns auch als Rentner stundenweise weiter.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur bedingt nachvollziehen, warum von ex. Kollegen
über das obere Management hier beim Feedback geschimpft wird . Ich kann mich nicht beklagen. Bei den Herausforderungen und dem Arbeitspensum vom Management verstehe ich, dass einige Aufgaben an die Teamleiter oder verlässliche Kollegen delegiert werden.

Kommunikation

Das Eine oder Andere Mal ruckelt die Technik, liegt sicher teilweise auch an der Umgebung zu Hause.
Insgesamt wird sehr darauf geachtet, dass die Infos fließen. Verbesserungen gibt es immer. Ich kann nicht nachvollziehen, warum von ex. Mitarbeitern darüber so schlecht geschrieben wird.

Gleichberechtigung

Diversity wird bei uns gelebt

Interessante Aufgaben

Liegt ein Stückweit auch an jedem selbst, inwieweit er sich einbringt


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Wir würden uns auch wünschen, dass die Mitarbeitenden, welche zufrieden sind, auch mehr dieses Forum für Feedback nutzen.
In Bezug auf die Tolerierung von Auszeiten ist es tatsächlich schwierig hier ein gutes Maß zu finden. Bei offensichtlichem ausnutzen der Krankschriften müssen wir uns dennoch an die gesetzlich vorgegebenen Prozesse halten. Uns sind da teilweise die Hände gebunden.

Eine Firma, die ihre Mitarbeiter krank macht, und dabei auch selber erkrankt, und langsam immer mehr auseinander fällt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SHL Telemedizin in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der nach wie vor gute Zusammenhalt in der Belegschaft und das Anliegen zur Hilfe in der Gesellschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einst ein wirklich netter und erfolgreicher Arbeitgeber in entspannter professioneller Arbeitsumgebung. Leider sind diese Zeiten verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach braucht es hier einen Neuaufbau im Unternehmen, vor allem im oberen MManagement

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt - aufgrund betriebsbedingter Kündigungen, den Abgängen der letzten Zeit und den gebildeten Seilschaften rund um das Friends & Family Managment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Sozialbewußtsein sehe ich als größtes Mankow. Hier ist keinerlei moralische und soziale Verantwortung im Spiel, es gilt das nackte Exekutieren, ohne Rücksicht auf Verluste.

Kollegenzusammenhalt

zum Glück konnte man hier noch den früher immer sehr stark ausgeprägten Kollegenzusammenhalt spüren, aber der schwindet natürlich auch mit den vielen Abgängen.

Vorgesetztenverhalten

Das Managment war zu sehr mit sich und den äußerst heftigen Auseinandersetzungen innerhalb beschäftigt. Die Führung der Mitarbeiter fand nur noch noch autoritär statt, mit einem ganz harten und unbeugsamen Unterton, der erheblich Druck auf die Mitarbeiter ausübt.

Arbeitsbedingungen

Schöner neuer Standort, aber was hilft das in solchen Zeiten,wenn man viel im Homeoffice arbeiten muss.

Kommunikation

Wie soll man in solchen Zeiten noch offen und ehrlich kommunizieren. Alles was das Managment kommuniziert wird kritisch und argwöhnisch bewertet, nach all den missverständlichen Aussagen und Enttäuschungen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung.
Diese ist aus einer tiefen persönöichen Enttäuschung heraus geschrieben, sehr unter der Gürtellinie und - trotz anonymen Forum - dem tatsächlichen Absender zuzuordnen. Daher werde ich an dieser Stelle kein Feedback geben.

Aktuell kaum Perspektive

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHL Telemedizin in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden mit Argumenten zerredet, warum/weshalb nicht möglich ist, die Probleme bleiben bestehen, es wird nicht lösungsorientiert gearbeitet. Ressourcen im Unternehmen werden nicht wahrgenommen, stattdessen lässt man langjährige, engagierte Mitarbeiter gehen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich den Vertrieb professionell aufstellen und die Zukunft sichern.
Bisherigen Wirtschaftlichkeit prüfen und an die Konkurrenz anpassen. Sich mal trauen alte Strukturen aufzubrechen (Abläufe, Hierarchie, Umsetzungskonzepte) und wirklich innovativ werden.

Karriere/Weiterbildung

Interessant zu beobachten, dass in der letzten Zeit nur Personen befördert werden, die mit dem oberen bzw. mittleren Management besonders gut befreundet, nicht kritisch sind oder in einer Beziehung stehen.

Kommunikation

Kaum Transparenz gegeben, obwohl immer darüber geredet wird. Sehr viele Informationen laufen ausschließlich über Mail, keine Meeting Kultur mehr, obwohl die Technik es zulässt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir konnten den Vertrieb seit Mitte Februar nun sehr profesionell aufstellen. Die ersten Ergebnisse liegen bereits vor, Ziele wurden in der Belegschaft kommuniziert. Dass sollte Auftrieb und Perspektive geben.

Bezüglich "Meetingkultur" wurde noch einmal an die Vorgesetzten appeliert, die Teammeetings - auch bei hohem Arbeitsaufkommen - nicht ausfallen zu lassen. Die digitale Umsetzung ist gegeben.
2 Mitarbeiterversammlungen für die gesamte Belegschaft in einem Quartal empfinden wir, zusätzlich zur schriftlichen Kommunikation, als ausreiched.

Stellenbesetzungen/Beförderungen durchlaufen einen Prozess, indem es mehrere Beteiligte gibt und es werden die Kompetenzen klar bewertet. Schade, dass du das Empfinden hast, dass nur Kolleginnen/Kollegen befördert werden, die ein gutes Verhältnis zu Führungskräften haben, was nicht gleichbedeutent mit "nicht kritisch sind oder in einer Beziehung stehen". Komm bitte auf mich zu, damit wir dies im Deteil klären können und ich dir gerne die Ergebnisse der Bewertungen kommuniziere.

Gar nicht mehr empfehlenswert...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Almeda GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Belegschaft und der kolliale soziale Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Professionalität in einigen Bereichen, vor allem im Bereich Vertrieb, Verwaltung und Unternehmensführung.

Verbesserungsvorschläge

Führung heißt, gewünschte Verhaltensweisen vor zu leben, was in dieser Firma leider nicht mehr gelebt wird.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung.
Es würde mich freuen, wenn du uns mitteilst, was du dir von uns gewünscht hättest. Im Austrittsinterview hast du leider hierzu keine Angaben gemacht. So können wir uns nicht überprüfen und aus dem Feedback lernen.

In schweren Zeiten Unterstützung gefunden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHL Telemedizin in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Pflegezeitgesetz kann sofort umgesetzt werden, Angebote seitens der Firma sind im Notfall vorhanden ( Pflege eines nahen Angehörigen) ,sehr menschlicher Umgang mit Ausnahmesituationen , kulante Lösungen werden gemeinsam gefunden , ich bekam jederzeit die nötige freundliche Unterstützung die ich brauche,

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgangston

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitigs Verständnis und aufeinander zugehen

Vorgesetztenverhalten

Großes Entgegenkommen in einer pflegesituation

Arbeitsbedingungen

Neue Lampen angepasst ans Tageslicht

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wenn nicht wir als Firma, die genau zu diesen Themen berät, die weis wie wichtig es ist in Notsituationen Unterstützung zu bekommen, die weis wie es ist kranke Angehörige im Umfeld zu haben, sollte die eigenen Mitarbeiter ebenso unterstützen. Schön das wir dir helfen konnten.

Ich hatte eine schöne Zeit in dieser Firma

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei almeda GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird schon ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, man kann sehr selbständig arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es keine.

Arbeitsatmosphäre

Es steht Kaffee und Wasser für jeden bereit

Image

Ich denke im großen und ganzen sind die Mitarbeiter zufrieden, es gibt immer ein paar Kleinigkeiten zum verbessern.

Work-Life-Balance

War meistens gegeben, da ich mir meine Arbeitszeit selbst einteilen konnte

Karriere/Weiterbildung

Kann durch meine kurze Zeit bei Almeda zu dem Thema nicht wirklich was sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war für mich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Firma wird auf gute Umgangsformen geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

In den Teams arbeiten sowohl junge wie ältere Kollegen alle auf gleicher Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

War immer korrekt, man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Man versucht immer mehr höhenverstellbare Tische einzusetzen.

Kommunikation

Trotz Home-Office wurde man über wichtige Änderungen jederzeit informiert.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter geschätzt unabhängig von ihrem Geschlecht und Weltanschauung. Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

Hatte in den letzten Jahren nie soviel Spaß und Freude in meinem Aufgabenbereich.

Arbeitgeber-Kommentar

Anne MeseckVP Operations/Human Resources SHL Gruppe Deutschland

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast.
Ich wünsche dir in deiner neuen Tätigkeit ebenso viel Spass und Erfolg bei deiner neuen Herausforderung.

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