Respektlose Umgangsformen und inakzeptables Vorgesetzenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Respekt und gegenseitiges Vertrauen wird es schwierig.
Nicht einfach, ein nominell gutes Angebot abzulehnen aber manchmal ist die bessere Lösung in so einer Firma gar nicht erst anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungskräftetraining wäre sicher keine falsche Investition.
Toll ist auch, dass hier jede Bewertung vom Marketing (!) kommentiert wird. Den (verbliebenen) Mitarbeitern wäre es wahrscheinlich lieber, wenn der Worte auch Taten folgen würden.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch. Kultur der Angst Fehler zu machen oder etwas falsches zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
schwierig, wenn Kolleg:innen gegeneinander ausgespielt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt tatsächlich Vorgesetzte die meinen, man würde am Sonntag arbeiten, weil in der israelischen Muttergesellschaft Sonntags auch gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
unfassbar. Fehlender Respekt, persönliche Angriffe und Vorwürfe, die nicht mehr durch den Verhaltenskodex der Firma gedeckt sind.
Interessante Aufgaben
super spannend, weil es ja jeden Tag neue Prioritäten und Ziele gab
Gleichberechtigung
Es bekommen alle ihr Fett ab ...
Arbeitsbedingungen
Naja, wenn Homeoffice nicht möglich ist, weil man (bzw. Frau) seinen Mitarbeitern nicht vertraut, sagt das schon einiges ...
Der Lacher ist auch wenn gross angekündigte neue Mitarbeiter nach einer Woche wieder weg sind (war dann wohl keine grosse Liebe ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Theoretisch müssten externe Mitarbeiter die gleichen Sozialleistungen bzw. Benefits (z.B. für Mittagessen) bekommen, wie interne. In der Praxis sah es ein bisschen anders aus.
Image
Ich hatte schon beim Bewerbungsgespräch kein gutes "Bauchgefühl". Die Gründe warum die Position ausgeschrieben wurde waren genauso unklar, wie die wirtschaftliche Situation der Firma. Inzwischen weiss ich warum.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r [Bewerter/in],
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und wie immer überprüfen wir Ihr Feedback.
Respekt und Vertrauen sind für uns essentielle Werte, und es ist bedauerlich zu hören, dass Sie diese in Ihrer Zeit bei uns nicht erlebt haben. Wir verstehen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Umfeld von entscheidender Bedeutung sind. Vor diesem Hintergrund haben wir erst kürzlich wieder eine Mitarbeiter Befragung durchgeführt, in der die Vorgesetzten bewertet werden können.
Glücklicherweise sind die Ergebnisse sehr positiv gewesen, da wir viel Energie darauf verwenden, unsere Werte von Transparenz, Respekt und Vertrauen im Unternehmen zu verankern. In diesem Sinne ist es für uns auch ein Anliegen, die von Ihnen genannten Themen nachzuverfolgen, um in Zukunft solche Diskrepanzen zu vermeiden und bedauern, dass die Zusammenarbeit in diesem Fall nicht gepasst hat.