Nichts wie weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ursprüngliche Gedanke zu Helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Interessiere dich für deine Leute und tue nicht so als ob. Wertschätze die Arbeit aus der Vergangenheit.
Kommunikation
Wenn man Selbstinzeniering Kommunikation nennen kann dann 5 Punkte
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf,,,
Interessante Aufgaben
Mittlerweile geht der Fokus für das Eigentliche verloren
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden seit kurzem unter der Hand vergeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Anliegen zu teilen. Ihre Ehrlichkeit ist für uns von unschätzbarem Wert, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter verstehen und erfüllen.
Es freut uns zu hören, dass Sie den ursprünglichen Gedanken, Menschen zu helfen, als positiv empfinden. Dies ist in der Tat eine grundlegende Motivation für unser Unternehmen, und wir sind bestrebt, diese Mission in allem, was wir tun, zu reflektieren.
Wir nehmen Ihre Bedenken hinsichtlich der Unehrlichkeit und mangelnden Wertschätzung sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, und wir werden sicherstellen, dass Ihre Anliegen in diesem Bereich sorgfältig adressiert werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein respektvoller Umgang miteinander und die Anerkennung der geleisteten Arbeit wesentliche Bestandteile eines positiven Arbeitsumfelds sind.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge möchten wir betonen, dass wir uns bereits intensiv mit diesen Themen befassen und bestrebt sind, konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um sie anzugehen. Ihre Anregungen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts und zur Verbesserung der Kommunikation werden in unsere laufenden Entwicklungsinitiativen einbezogen.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, Ihre Anliegen ernst zu nehmen und entsprechend zu handeln. Vielen Dank nochmals für Ihr Engagement und Ihre wertvollen Beiträge zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.