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SHL 
Telemedizin 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

äußerst bedenklich

2,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHL Telemedizin Gruppe Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das leichtverdiente und gute Geld, den angenehmen ruhigen Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfairness und Bevorzugung diverser Mitarbeiter, der mangelnde Zusammenhalt der Kollegen bzw. deren intrigantes Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte erst einmal damit beginnen, die Führungsebenen richtig zu besetzen. Es hat mehr Nachteile als Gutes, wenn Teamleiter und Vorgesetzte vorher gewöhnliche Mitarbeiter waren und somit zu vielen privat einen bestimmten Draht haben. Es empfiehlt sich daher diese Posten besser mit externen Interessenten zu besetzen, diese sind wenigstens unparteiisch und fair zu allen und gehen mit jedem Mitarbeiter gleich um. Bei einer vorzeiglichen und guten Führungsebene, entsteht auch kein derartiges ausschlachten unterhalb der Kollegen und die Mäuse tanzen somit nur stark begrenzt bis gar nicht auf den Tischen. Dann sollte der Zusammenhalt im Team sowie der Respekt untereinander auch wieder gewährleistet sein.

Arbeitsatmosphäre

Im grobem Ganzen recht angenehm, sofern das Betriebsklima stimmt...

Kommunikation

Hängt davon ab, mit welchen Mitarbeitern man kommuniziert. Meißtens wirkt diese eher sehr angespannt und genervt, oftmals sogar formlos. Respektebene auf niedrigstem niveau.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist der Zusammenhalt sehr schwach, man sticht sich gegenseitig der Provisionen und Neid wegen aus und schadet, statt für ausgewogene Harmonie und Zusammenhalt zu sorgen. Zudem wird unheimlich viel getratscht und man schadet anderen sehr mit bösen Gerüchten und falschen Behauptungen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwache, soziale Kompetenzen in Führungsebene. Neigungen zu intriganten Abläufen, Abfertigungen und Aussortierungen mittels haltloser Gründe.

Interessante Aufgaben

hält sich in grenzen, da Zusatz-Schulungen lange auf sich warten lassen und somit sehr eintönige Routine herrscht.

Gleichberechtigung

Gibts schlichtweg leider nicht. Bedauerlicherweise werden private Kontakte sehr gepflegt und bevorzugt bzw. richtet es sich sehr stark nach Sympathie/Antipathie, somit nicht gerade eine professionelle Art und Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Kollegenkreis scheint mir der angenehmste und zuverlässigste, trifft aber auch nur bedingt zu.

Arbeitsbedingungen

Der Bürokomplex ist sehr gut und gehoben ausgestattet. Leider gibt es keinen Reinigungsdienst für die elektronischen Geräte, somit dementsprechender Hygiene-mangel..Die Kantine ist empfehlens-und lobenswert sowie preisgünstig. Küche und was das Arbeitnehmerherz in der Regel so begehrt, ist alles vorhanden. Allerdings könnten die headsets und Telefonsysteme wesentlich besser sein. Leider darf man im Sommer auch nicht lüften und die Fenster öffnen, da Kühldecke vorhanden, welche wohl kühlen mag, aber nicht fähig ist für einen Luftaustausch bzw Zirkulierung zu sorgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Branche recht gut bezahlt, dank der Provisionen und Zuschläge leicht verdientes Geld. Allerdings muss man auf seine Provisionsansprüche und sonstige Extra-Zahlungen im Falle des Ausscheidens leider verzichten.

Image

Empfehlenswert ist es für Leute, die ausser leicht verdientem Geld keine weiteren, großen Ansprüche an eine Firma stellen. Wenn man allerdings einen seriösen Arbeitgeber sucht, der obendrein die nötige Kompetenz und Fairness aufweist, die man sich wünscht und die erforderlich ist, um sich in einer Firma wohl zu fühlen, ist man bei der almeda leider fehl am Platz. Dadurch das viele Mitarbeiter befristete Verträge haben und feste Zusammenhalte unter Kollegen gekonnt gespalten werden, kann man mit Rückendeckung leider nicht rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Hängt stark davon ab, was man dafür bereit ist zu tun und an welche Persönlichkeiten man sich hängt...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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