10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klare Empfehlung. Einer der TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Zukunftstechnologie, Teamgedanke, Image des Arbeitgebers, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein längerer Anfahrtsweg. Kann aber SHL nichts dafür :D
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch keinen Arbeitgeber kennenlernen dürfen, der spannender war.
Die Aufgaben sind fordernd, weil wir projektbezogen arbeiten. Aber das macht es aus.. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu. Wenn man weiterkommen will, empfehle ich die SHL.
Arbeitsbedingungen
Top modern
Gleichberechtigung
Alt hilft jung und jung hilft alt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eigenverantwortung, Wertschätzung und spannende Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur der SHL AG ist geprägt von Innovation, Teamgeist und einer hohen Kundenorientierung. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Der offene und respektvolle Umgang miteinander schafft ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Durch die enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg entstehen innovative Lösungen, die unsere Kunden weltweit erfolgreich machen. Gleichzeitig bieten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Hui, innen Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Böttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt top.
Interessante Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
CEO sollte mal wieder seine Hirnwindungen überprüfen lassen, und seine Mitarbeiter wertschätzen und nicht behandeln wie Menschen dritter Klasse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Laune des Chefs.
Vertrauen des Chefs in seine Mitarbeiter ist leider nicht gegeben. Dieser läuft ca. 20 mal am Tag durch die Produktion und beobachtet was seine „leibeigenen“ machen. Er selbst kann dies leider nicht beurteilen, da er von der Materie leider absolut keine Ahnung hat. Als studierter BWL‘er (der lediglich nur das Studium extern gemacht hat, und sich dann bequem in Papis Nest gesetzt hat) wäre dies ja absolut kein Problem, nur sollte er sich dann besser heraushalten.
Image
Als die Gründer das Zepter noch in der Hand hatten sehr gut, zwischenzeitlich mit dem mehrfach genannten CEO mehr schlecht als recht.
Work-Life-Balance
Sofern viel Aufträge vorhanden sind mehr Work als Life.
Andersherum wenn weniger Arbeit, sollte man am besten kündigen und erst wieder bei Vollauslastung parat sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann nur bei übermäßigen Überstunden wie auch absolutem Gehorsam und keinem Widersprechen gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Kommt ganz auf die Schleimspur an die gezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt definitiv mehr als gut.
Vorgesetztenverhalten
Produktion gut.
Management katastrophal schlecht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen an und an gut.
Leider wird seitens Vetrieb dem Kunde alles versprochen, was in der Zeit wie auch in der Qualität und vorallem technisch teilweise gar nicht umsetzbar ist.
Kommunikation
Kommunikation was negatives anbelangt absolut State of the Art.
Positives wird gerne im geheimen Kämmerchen besprochen. Das auch ja kein Arbeitnehmer auf die Idee kommen könnte um eine Gehaltserhöhung zu bitten.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wird einem viel vom Himmel versprochen, aber kaum bis gar nichts wird eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem überlegen, fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltung ist hoch aber man bekommt keine dankbarkeit bzw. es wird nicht gezeigt.
Man ist nur eine Nummer, sonst nichts anderes.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele aber als Beispiel nenne ich:
- die Mitarbeiter wertschätzen
- den Mitarbeitern für Ihre spontane überstunden dankbar sein
- den Mitarbeitern hin und wieder mal dankbarkeit zeigen
Und da gibt es noch so einiges.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Prozesse, man lernt dadurch auch dazu
Image
Der Ruf der Firma hat sich sehr verschlechtert.
Work-Life-Balance
Es finden Angebote hierzu statt, an denen man teilnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Man muss seinen Gehaltsvorstellungen hinterher laufen.
Aber jeden Tag 100 % geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer vertraut seinen Mitarbeitern nicht.
Vorwürfe werden gemacht die völlig aus der Luft gegriffen sind und dabei muss man sich auch noch rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist es egal wer wie lange in dem Betrieb ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind angenehm und offen.
Arbeitsbedingungen
Zu gewissen Zeiten muss man auf einmal Überstunden aufbauen und über diese Überstunden verfügt hauptsächlich der Arbeitgeber. Wenige Stunden darf selber genommen werden.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation perfekt.
Man kann auch mal einen Scherz machen ohne das man Nachtragend ist.
Gleichberechtigung
Egal ob 10 Jahre oder 1 Jahr in dem Betrieb unter den Kollegen herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind sehr spannend.
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Ein Unternehmen das keine Wünsche für engagierte Arbeitnehmer offen lässt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Böttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima, sehr abwechslungsreich. Gute Arbeit wird stets belohnt
Image
Nr 1 in der Branche
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Einstellung und Ausbildung alles möglich
Gehalt/Benefits
Auf einem Top IG Metall Niveau
Kollegenzusammenhalt
tolles team
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für Postives wie Negatives
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
kurze wege bis zur Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Aufgabe , welches Fachwissen vertieft und fördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, sehr gut geführt, und das seit vielen Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen, Ehrlichkeit und Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super Standort zum Urlaub machen, aber i.d.R. etwas weit weg vom Wohnort. Dies sollte aber nicht davon abhalten, hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamtpaket gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit Luft nach oben, viele Führungskräfte, wenig Teamspirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technisch ist das Unternehmen up-to-date, Personalführung und Organisation renovierungsbedürftig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SHL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden SHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.