SHL 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt top.
Interessante Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

CEO sollte mal wieder seine Hirnwindungen überprüfen lassen, und seine Mitarbeiter wertschätzen und nicht behandeln wie Menschen dritter Klasse.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Laune des Chefs.
Vertrauen des Chefs in seine Mitarbeiter ist leider nicht gegeben. Dieser läuft ca. 20 mal am Tag durch die Produktion und beobachtet was seine „leibeigenen“ machen. Er selbst kann dies leider nicht beurteilen, da er von der Materie leider absolut keine Ahnung hat. Als studierter BWL‘er (der lediglich nur das Studium extern gemacht hat, und sich dann bequem in Papis Nest gesetzt hat) wäre dies ja absolut kein Problem, nur sollte er sich dann besser heraushalten.

Image

Als die Gründer das Zepter noch in der Hand hatten sehr gut, zwischenzeitlich mit dem mehrfach genannten CEO mehr schlecht als recht.

Work-Life-Balance

Sofern viel Aufträge vorhanden sind mehr Work als Life.
Andersherum wenn weniger Arbeit, sollte man am besten kündigen und erst wieder bei Vollauslastung parat sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann nur bei übermäßigen Überstunden wie auch absolutem Gehorsam und keinem Widersprechen gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Kommt ganz auf die Schleimspur an die gezogen wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt definitiv mehr als gut.

Vorgesetztenverhalten

Produktion gut.
Management katastrophal schlecht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen an und an gut.
Leider wird seitens Vetrieb dem Kunde alles versprochen, was in der Zeit wie auch in der Qualität und vorallem technisch teilweise gar nicht umsetzbar ist.

Kommunikation

Kommunikation was negatives anbelangt absolut State of the Art.
Positives wird gerne im geheimen Kämmerchen besprochen. Das auch ja kein Arbeitnehmer auf die Idee kommen könnte um eine Gehaltserhöhung zu bitten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem überlegen, fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartungshaltung ist hoch aber man bekommt keine dankbarkeit bzw. es wird nicht gezeigt.
Man ist nur eine Nummer, sonst nichts anderes.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viele aber als Beispiel nenne ich:
- die Mitarbeiter wertschätzen
- den Mitarbeitern für Ihre spontane überstunden dankbar sein
- den Mitarbeitern hin und wieder mal dankbarkeit zeigen

Und da gibt es noch so einiges.

Arbeitsatmosphäre

Spannende Prozesse, man lernt dadurch auch dazu

Image

Der Ruf der Firma hat sich sehr verschlechtert.

Work-Life-Balance

Es finden Angebote hierzu statt, an denen man teilnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt auf der Strecke.

Gehalt/Benefits

Man muss seinen Gehaltsvorstellungen hinterher laufen.
Aber jeden Tag 100 % geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsführer vertraut seinen Mitarbeitern nicht.
Vorwürfe werden gemacht die völlig aus der Luft gegriffen sind und dabei muss man sich auch noch rechtfertigen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten untereinander zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen ist es egal wer wie lange in dem Betrieb ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind angenehm und offen.

Arbeitsbedingungen

Zu gewissen Zeiten muss man auf einmal Überstunden aufbauen und über diese Überstunden verfügt hauptsächlich der Arbeitgeber. Wenige Stunden darf selber genommen werden.

Kommunikation

Unter den Kollegen ist die Kommunikation perfekt.
Man kann auch mal einen Scherz machen ohne das man Nachtragend ist.

Gleichberechtigung

Egal ob 10 Jahre oder 1 Jahr in dem Betrieb unter den Kollegen herrscht Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben