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SHOP APOTHEKE 
EUROPE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score117 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø23.000 €
Datenanalyst3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHOP APOTHEKE EUROPE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SHOP APOTHEKE EUROPE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • KantineKantine
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte persönlich meine wohl besten Jahre im Arbeitsleben bei der SHOP APOTHEKE. Für mich persönlich stimmte tatsächlich von vorne bis hinten eigentlich alles. "Eigentlich" weil vielleicht nicht ganz 100%, aber zu 98/99% war es einfach nur von vorne bis hinten großartig.
Auch menschlich war es unter den Kollegen immer top und HR & Co sind stets darum bemüht, das Arbeiten bei der SAE noch besser zu machen.
Wenn man sich darum bemüht, hat man auch die Möglichkeit für eigene ...
The team is super friendly. You can ask anything to anyone. There is good communication and respect. Management of the department communicates regularly; the project is large-scale and interesting.
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Ich mag das Produkt und das Team. Kürzlich gab es eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, was ich sehr gut finde. Ich fühle mich insgesamt total wohl und finde die Agile Arbeitsweise sehr gut.
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Ehrlichkeit, tolle Kollegen und Vorgesetzte, super Produkt.
Nach diesem linken spiel kann man nicht gutes sagen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man ohne das man nicht selber ein Gespräch führt, einfach aus der Liste bei denen gestrichen wird obwohl man immer da war unterste Schublade. Es gibt da Leute die den halben Tag da rum quatschen und da schaut keiner nach. Dann haben die viel zu viele Leute und es kommen immer mehr. Dann steht man eine Stunde da rum weil kein Platz da ist nicht zu Empfehlen.
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Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten ist nicht optimal, sodass die Mitarbeiter kein eindeutiges gemeinsames Ziel sehen.
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Einarbeitung und Kommunikation finden nicht statt
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ziemlich unkollegial in Venlo, besonders in HR
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Es könnte noch aktiver auf die Sozialleistungen hingewiesen werden. Außerdem sind wir im Büro einfach zu viele Leute. Selbst gerade bei einer total dünnen Besetzung ist die Lautstärke nicht angenehm.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Corona Zeit ist es überhaupt nicht lustig, es tummelt sich alles am Ausgang alles ganz eng. Und keiner achtet da drauf.
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Die Kommunikation zwischen Abteilungen und zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen kann noch verbessert werden.
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Man sollte mal ehr auf die Arbeitnehmer zu gehen
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Macht bitte so weiter wie bisher, das geht absolut in die richtige Richtung. Auch die Führungskräfte weiter schulen im Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorschlag zum Home Office: Mitarbeitern Optionen für vergünstigte/kostenlose ergoomische Büroausstattung anbieten
neue Mitarbeiter besser integrieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SHOP APOTHEKE EUROPE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Alle Kolleg:innen sind total motiviert und ziehen an einem Strang. Man merkt, dass das Unternehmen gern in gutes Personal investiert, damit die Arbeit angenehm ist. Ich bemerke keinen unangenehmen Konkurrenzdruck.
5
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Top! Motivierte & ambitionierte Atmosphäre, das Unternehmen wächst und entwickelt sich in allen Bereichen weiter - Ideen sind jederzeit wollkommen!
5
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Ich habe mittlerweile viele Unternehmen kennengelernt, aber nirgends habe ich eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt, als bei der Shop Apotheke!
5
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Hier darf man wirklich mal arbeiten. Es gibt keinen Bullshit, keine sinnlosen ABMs und nur wenige Pflicht-Meetings.
5
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Absolut angenehm, auch in stressigeren Zeiten
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHOP APOTHEKE EUROPE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Some important decisions are not transparent at all!
2
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Teilweise sehr unorganieseirt
1
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Keiner weiss was der andere macht
1
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Es wird mit guter Kommunikation geworben. Sie findet auf keiner Ebene statt. Man findet kaum Gehör, wird mit Ausreden vertröstet oder belächelt. Keine Weiterentwicklung
1
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Schlecht bis keine Kommunikation, fadenscheinige Erklärungen der ständigen Kontrolle und Überwachung der Arbeitsleistung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier muss tatsächlich noch etwas getan werden. Wer fragt, bekommt die gewünschte Weiterbildung, aber es sollte Weiterbildungsangebote geben, ohne dass Mitarbeiter*innen pro aktiv danach fragen.
3
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Jeder Mitarbeiter kann 10% seiner Arbeitszeit für persönliche Weiterbildung nutzen, und wird auch bei Konferenzen etc. finanziell unterstützt. Vor allem die 10% finde ich bemerkenswert!
5
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Ich konnte Messen besuchen. Top außerdem: Dss gesamte Udemy-Portolio kostenlos nutzbar!
Jede:r Mitarbeiter:in hat ein Budget zur Weiterbildung und es wird aktiv dafür geworben dieses auch zu nutzen.
5
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Wir arbeiten an einem Entwicklungskonzept, das Thema ist hoch aufgehangen und super wichtig!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen