Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Hi, wir sind Redcare Pharmacy - ehemals SHOP APOTHEKE EUROPE.
Wir kümmern uns um die Gesundheit von Millionen Menschen und stellen ihre individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Das gilt für unsere Kund:innen und für unsere Mitarbeiter:innen.
Wir legen großen Wert auf ein gesundes Miteinander, das Kollaboration und Innovation fördert, und in dem sich jede:r Mitarbeiter:in willkommen und wertgeschätzt fühlt. Unsere internationalen Teams arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unsere Produkte und Services zu verbessern.
Pioniergeist, Innovation und ein Team mit Herz sind das Rezept, das uns zur One-Stop-Pharmacy Nr. 1 in Europa gemacht hat. Und wir haben große Pläne für die Zukunft - auch für dich.
Hast du Lust, auf einem Job mit Purpose und eine Unternehmensvison, die zu deinen Werten passt?
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Zu Redcare Pharmacy gehören außerdem: FARMALINE, Redcare, Go Puls, nu3, smartpatient & MedApp.
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Wir sind ein international ausgerichtetes Unternehmen, das rasant wächst. Unsere Zentrale und unser Logistikzentrum befinden sich im niederländischen Sevenum in der Nähe von Venlo. Weitere Standorte sind in Köln, Berlin, München, Warschau, Mailand, Lille, Eindhoven und Tongeren.
Wir suchen immer neue Kolleginnen und Kollegen - Menschen, die sich nicht nur in unser internationales Team einbringen, sondern aktiv Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam wachsen möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUm unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich bei ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es gesund zu leben, ausreichend Zeit für die Familie zu haben oder sich weiterzuentwickeln - bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits, wie z.B.:
Die Liste spannender Jobs bei uns ist lang.. Hier geht es zu allen offenen Positionen in:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Redcare Pharmacy.
Die Interviewprozesse gestalten sich bei uns individuell. Je nach Position und ihren Anforderungen werden zusätzliche Gespräche z.B. mit potenziellen Kolleg:innen geführt. Für manche Rollen ist es sinnvoll, einen Einblick in Deine Arbeitsproben zu erhalten oder Dir einen Case bereit zu stellen.
Unsere Zentrale und unser Logistikzentrum befinden sich im niederländischen Sevenum in der Nähe von Venlo. Weitere Standorte sind in Köln, Berlin, München, Warschau, Mailand, Lille, Eindhoven und Tongeren.
Zuverlässigkeit und innovativ, immer bereit, sich zu verbessern und neue Wege zu gehen. Es gibt einen Betriebsrat und Vertrauenspersonen. Und in Krisenzeiten ein perfektes Management
- Man kann sehr eigenständig und selbstorganisiert arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit und viel Flexibilität, remote zu arbeiten
- Tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander, flache Hierarchien
- Hohe Zukunftsorientierung und spannende Themen
Interessante Aufgaben
Punktliche Zahlung
Eine angenehme Atmosphäre, international, dynamisch, modern, auf die Gesundheit von Mitarbeitern und Kunden fokussiert, und tolle Kollegen.
MA in der Logistik werden nicht wertgeschätzt, unterschwellig finden Drohungen statt. Viel Druck, sehr viele Verbote. Dadurch fühlt man sich konstant beobachtet bis hin zum leichten Verfolgungswahn. Manche Vorgesetzten lassen einen spüren, dass man hier nichts zu sagen hat. Klappe halten und malochen ist hier das Motto.
Schnelles Wachstum, das heißt es gibt nicht überall etablierte Prozesse und Routine, das muss man mögen. Dafür kann man aber vieles selbst mitgestalten, und Ideen können schnell umgesetzt werden. >> Für mich ist das kein negativer Punkt, aber darauf sollte man sich einstellen
Das Gehalt nach langjähriger Zugehörigkeit zu verhandeln schier unmöglich, da lohnt es sich leider eher einen neuen Arbeitgeber zu suchen.
Mobbing wurde akzeptiert und unter den Tisch gekehrt, mein Teamleiter selbst war ein Teil davon.
Wachstum verursacht immer kleinere Verbesserungsmöglichkeiten
Der größte Kritikpunkt an dem Arbeitgeber ist das Gehalt und die nicht vorhandenen Zusatzzahlungen. Denn das ist das, was wirklich bei den Mitarbeitern ankommt. Dem Unternehmen geht es mehr als gut und es wurde bislang NICHTS bezüglich Gehalt, Inflationsausgleich oder Weihnachtsgeld gezahlt. Das Thema wurde einfach gemieden. Das sorgt für viel Unzufriedenheit . Es kann nicht sein, dass nur ein Jobwechsel zu mehr Gehalt führt. Schade...
Ich glaube die Verbesserungsvorschläge ergeben sich.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas verbessert werden, da aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer alle über alles informiert sind. Aber das wird immer besser. Daneben könnte es etwas mehr auf Mitarbeiter ausgerichtet sein, die nicht Deutsch, sondern Englisch oder Niederländisch sprechen.
- Mehr Selbstbewusstsein nach außen. Endlich die Marke laut nach außen tragen.
- Keine halbherzigen Prozesse und Verbesserungen. Change Management muss besser werden.
- Weniger Top-Down, mehr Zuhören.
Man sollte nicht erwarten das die Leute nur weil es in der Theorie erzählt wurde es praktisch sofort umsetzen kann. Das man sich auch selber um die eigenen Sachen kümmern kann.
Durch mehr Gehalt würden Mitarbeiter länger gehalten werden. So bleibt diesen häufig nur ein Wechsel.
Der am besten bewertete Faktor von Redcare Pharmacy ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr gut, die Büroräume verfügen über höhenverstellbare Schreibtische, sind klimatisiert und Erhöhungen für den Monitor, Fußbänke oder PC-Brillen werden zur Verfügung gestellt oder finanziell unterstützt. Frisches Obst, Kaffee und Wasser werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
Da das Unternehmen erst seit 3 Jahren im neuen Gebäude ist, ist alles nach neuesten Kenntnissen eingerichtet: höhenverstellbare Schreibtische sind selbstverständlich, ebenso modernste Software und Telefonanlagen. Es gibt ein Casino und eine tolle Sonnenterrasse
Je nach Abteilung sind die Arbeitsbedingungen unterschiedlich. Allgemein wird das nötigste getan, es gibt aber Verbesserungspotential, besonders was ergonomisches Arbeiten, Lärmpegel und unnötig lange Laufwege betrifft.
Hier werden Vorschläge oder Kritik der MA leider komplett ignoriert.
Sehr alte Art der Softwareentwicklung. Fühlt sich an wie 2005 statt 2023. Abteilungen blockieren sich, viel Eskalation und oftmals trüben wir im Ungewissen.
Die Büros wurden Anfang 2022 umgebaut mit höhenverstellbaren Schreibtischen und vielen offenen Begegnungsräumen. Es gibt vereinzelt Telefonzellen, um ungestört zu telefonieren bzw die Kollegen durch das eigene Telefonat nicht zu stören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redcare Pharmacy ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Eher das Minimum an Kommunikation. Zu viele Kommittee's, Gremien, Working Groups, wo man nicht mehr durchblickt.
Und dann ist es oftmals vor Ort statt auch Streaming anzubieten.
Man wird zum Gespräch geholt weil man sich bei HR Hilfe holen wollte
Im Team OK. Innerhalb des Unternehmens nicht vorhanden.
Way too much decisions made behind closed doors.
Hier gibt es deutliche Verbesserungspotenziale.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass einen Qualifikationen allein nicht weiter bringen. Wer hier weiter kommen möchte, sollte in erster Linie eines gut können: Schleimen! Das, möglichst in Verbindung mit Vitamin B, hilft einem dann auch mit der Karriere.
Während dem Office-Personal unzählige Kurse und Webinare angeboten werden, wird den 'Plebs' des Unternehmens keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
Weiterbildungskurse über Udemy-Plattform, Englisch-Unterricht sowie regelmäßige Workshops zu Softskills
sehr wenig austieg chance
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt und es wird großer Wert darauf gelegt, fachlich stets auf dem neuesten Stand zu sein. Karrieremöglichkeiten wie Teamlead oder die Rolle des Managers können angestrebt werden.
Weiterbildung wird groß geschrieben und wenn man möchte, kann man innerhalb des Unternehmens durchaus aufsteigen
