91 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Redcare Pharmacy Vorstellungsgespräche
Redcare
Pharmacy
91 Bewertungen von Bewerbern
Irreführende Standortangaben, technische Hürden im Interview und Standardabsage nach Terminanfrage für nächste Runde
Bewerber/inHat sich 2026 bei Redcare Pharmacy in Köln als Senior Documentation Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle als Senior Documentation Expert beworben, die als „Munich | Remote possible“ ausgeschrieben war, mit lediglich gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Berlin oder Köln. Rund zweieinhalb Wochen nach meiner Bewerbung wurde die Stelle mit Standort Köln neu veröffentlicht, noch vor meinem ersten Gespräch. Im Erstgespräch mit dem Recruiting erfuhr ich dann, dass die Rolle eigentlich in Köln angesiedelt ist, und wurde direkt gefragt, ob ich umziehen würde. Wenn ein Unternehmen ein Vor-Ort-Setup in Köln wünscht, sollte es das von Anfang an klar kommunizieren und die Stelle nicht als „Remote München“ ausschreiben.
Wenige Tage nachdem ich meine Termine geschickt hatte, kam ohne weiteres Gespräch eine Standardabsage mit der Begründung, man suche jemanden mit einem anderen Skillset. Nach dem positiven Erstgespräch und der konkreten Terminanfrage für die nächste Runde war das für mich nicht nachvollziehbar. Mein Eindruck ist, dass meine fehlende Bereitschaft, von München nach Köln umzuziehen, ausschlaggebend war und nicht meine fachliche Qualifikation. Eine Begründung, die das bestätigt oder widerlegt, habe ich nicht erhalten. Oder war es mein Alter, Freunde?
1. Klare Standortangaben: Stellen nicht als „Remote / München“ ausschreiben, wenn faktisch ein Vor-Ort-Setup in Köln erwartet wird. Das spart beiden Seiten Zeit und Frust.
2. Einladungsmanagement und Teams-Zugang prüfen: Verspätete Einladungen und fehlende Gastrechte für externe Bewerber wirken nicht professionell.
3. Ehrliches Feedback: Wenn der Standort der entscheidende Punkt ist, sollte man das offen sagen, statt nach einem positiven Gespräch auf eine allgemeine Formulierung zum Skillset auszuweichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Redcare Pharmacy in Köln als Senior Account Manager Retail Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Intro Gespräch mit der Recruiting Abteilung das super war und in dem ich direkt alle Infos über die nächsten Schritte erhalten habe. Danach fand direkt einen Tag später das erste "richtige" Gespräch mit meinem potenziellen Chef statt, das ebenfalls super gelaufen ist. Dort wurde mir gesagt, dass als nächster Schritt eine Case Study anstehen würde, die man vorbereitet und dann in einem ausgewählten Kreis präsentieren soll. Dazu kam es aber nie, da sich die Recruiterin aus dem ersten Call nicht mehr gemeldet hat, obwohl mir zugesichert wurde, dass bis in 4-5 Tagen eine Rückmeldung geschehen sollte. Nach mehrfachem Nachfragen rief mich 2 Wochen später ein neuer Recruiter an, der von der Kollegin übernommen hatte, da diese längerfristig ausfällt. Auch das ist vollkommen nachvollziehbar. Im Gespräch wurde mir gesagt, dass er sich nun einarbeitet in die Bewerber und sich dann innerhalb von einer Woche bei mir meldet, wie es weitergehen wird. Dies ist nicht geschehen und auch hier habe ich nach einer Woche das erste Mal und dann noch zwei weitere Male nachgefragt, wie denn der aktuelle Stand sei. Nachdem hier auch wieder knapp 2,5 Wochen vergangen waren, habe ich eine automatische Absage erhalten, ohne weitere Begründung. Das finde ich leider nicht besonders respektvoll und hatte mir mehr erwartet nach den ersten beiden super netten Gesprächen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess so ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Du Deine ersten Gespräche und den persönlichen Austausch mit unserem Recruiting Team und dem Hiring Manager positiv erlebt hast.
Umso mehr bedauern wir, dass die weitere Kommunikation diesem positiven Eindruck nicht gerecht geworden ist. Gerade wenn konkrete Rückmeldungen angekündigt werden, sollten Bewerber:innen sich darauf verlassen können. Dass Du mehrfach selbst nachfassen musstest und schließlich eine automatische Absage erhalten hast, entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und verlässliche Candidate Experience.
Vielen Dank, dass Du uns so konkret darauf aufmerksam machst. Wir werden Deine Rückmeldung intern mit unserem Recruiting Team teilen und den geschilderten Ablauf genauer betrachten.
Respektloses Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Redcare Pharmacy in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte eine äußerst respektlose Erfahrung mit dem Leiter, der in Deutschland lebt und ein Team führt, jedoch kein Deutsch spricht. Sein Englisch ist aufgrund seines Akzents schwer verständlich. Das Gespräch wurde abrupt nach der Fragerunde mit einem einfachen "Thank you" beendet, ohne jegliche Informationen darüber, wie es weitergehen soll.
So etwas habe ich bisher noch nicht erlebt. Es gab nicht einmal im Nachgang eine Rückmeldung.
Ich empfehle dringend, die Stellenbeschreibung gründlich zu überarbeiten und die gewünschten Anforderungen klar zu definieren. Anscheinend wird hier die "eierlegende Wollmilchsau" gesucht. Insgesamt war es einfach eine Zeitverschwendung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Wir bedauern, dass das Bewerbungsgespräch für Dich keine positive Erfahrung war. Die von Dir geschilderten Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unseren Recruiting-Prozess und den Umgang mit unseren Bewerber:innen haben.
Eine wertschätzende Kommunikation sowie ein transparenter Bewerbungsprozess sind für uns wichtige Bestandteile unserer Candidate Experience.
Dein Feedback zu dem Gespräch mit dem Fachbereich, dem Interviewverlauf, der Kommunikation sowie zur Stellenausschreibung nehmen wir ernst und werden es in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse einfließen lassen.
Vielen Dank für Deine Offenheit. Wenn Du Deine Erfahrungen vertraulich und detaillierter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an feedback@redcare-pharmacy.com.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Redcare Pharmacy in Köln als Retail Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess lief extrem schnell und reibungslos ab. Besonders hervorheben möchte ich die Arbeit des Recruiters: Er hat echtes Interesse gezeigt und stand mir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.
Besonders beeindruckt hat mich das fachliche Wissen schon im ersten Schritt. Der Recruiter wusste inhaltlich genau über die Stelle Bescheid und konnte mir sehr detaillierte Informationen liefern. Dadurch war das Gespräch nicht nur sehr informativ, sondern hat einfach großen Spaß gemacht.
Auch das anschließende persönliche Kennenlernen mit dem Fachbereich war extrem wertschätzend und angenehm. Das hat den guten ersten Eindruck voll und ganz bestätigt und mir direkt ein tolles Gefühl für das zukünftige Team sowie die Unternehmenskultur gegeben. Der Kontakt war von Anfang bis Ende durchweg positiv und professionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den gesamten Bewerbungsprozess als schnell, transparent und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist es, dass Du die Professionalität, das fachliche Know-how und das persönliche Engagement unseres Recruiters hervorhebst. Ein offener, kompetenter und partnerschaftlicher Austausch ist für uns die Grundlage unserer Candidate Experience.
Ebenso freut es uns, dass auch das Kennenlernen mit dem Fachbereich Deinen positiven Eindruck bestätigt hat und Du Dich während des gesamten Prozesses gut informiert und wertgeschätzt gefühlt hast.
Vielen Dank für Dein Vertrauen – wir freuen uns sehr, Dich bald bei Redcare Pharmacy willkommen zu heißen und wünschen Dir einen erfolgreichen Start!
Wertschätzung funktioniert leider etwas anders.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Redcare Pharmacy in Köln als Own Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nach 3 Gesprächen sowie einer 1h Case Study nur eine Basic Absage mit den Worten "kein 100%iger Fit" erhält spricht dies nicht besonders für Professionalität.
Die Recruiterin war absolut fantastisch.
Ich hätte mir vom Fachbereich jedoch mehr Feedback gewünscht.
Zu meinem Case selbst gab es kaum eine kritische Auseinandersetzung.
Es wurde nur gesagt: Nächstes Mal ohne Animationen (es waren sehr wenige drin und Rhetorik ist hier auch ein Schlagwort was ich einfach mal gerne mitgeben würde ;) ).
Was ich persönlich glaube: Der "Vibe" hat im letzten Gespräch einfach nicht gepasst und ich denke meine eher analytische und datenbasierte Herangehensweise war für die Rolle nicht passend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Du insbesondere die Zusammenarbeit mit unserer Recruiterin sowie den Bewerbungsprozess insgesamt positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Deine Erwartungen an ein persönlicheres und konkreteres Feedback nach dem Auswahlprozess nicht erfüllen konnten.
Gerade nach einem mehrstufigen Bewerbungsprozess ist uns bewusst, wie wichtig nachvollziehbare Rückmeldungen sind. Deshalb nehmen wir Deine Bewertung sehr ernst und nutzen sie, um unsere Candidate Experience weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Wer einen wertschätzenden Arbeitgeber sucht, der ist hier richtig
Bewerber/inHat sich 2026 bei Shop-Apotheke Service B.V. in Köln als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Klasse, andere Firmen können hier noch etwas lernen
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Du den gesamten Prozess positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du uns sogar als Vorbild für andere Unternehmen siehst.
Wir freuen uns sehr, Dich bald bei Redcare Pharmacy willkommen zu heißen und wünschen Dir einen erfolgreichen Start!
Ich fühle mich Wohl
Bewerber/inHat sich 2026 bei Shop-Apotheke Service B.V. in Köln als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin voll und ganz zufrieden und begeistert. Die offenheit, Professionalität und so viele Benefits für die Mitarbeiter/innen. Unglaublich. Wenn es so bleibt bin ich bis zur Rente Glücklich
Bewerbungsfragen
Ich habe immer im Kundenservice, so eine Firma gesucht.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank für Deine großartige Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du den gesamten Prozess – von der Kommunikation über die Geschwindigkeit bis hin zur Atmosphäre in den Gesprächen – so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Dich während des gesamten Prozesses gut informiert, wertgeschätzt und professionell begleitet gefühlt hast.
Wir freuen uns sehr, Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Dir einen erfolgreichen Start bei Redcare!
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Redcare Pharmacy in Köln als UX Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - transparent, zuverlässig und wertschätzend.
Dankeschön!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Die Zufriedenheit unserer Kandidatinnen und Kandidaten hat für unser Recruiting-Team einen hohen Stellenwert, und es freut uns sehr zu hören, dass die Bemühungen des Teams zu einer so positiven Erfahrung für Dich beigetragen haben. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Sehr wenig wertschätzende Direktabsage ohne Chance auf Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 bei Redcare Pharmacy in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Chance, auf das Absageschreiben zu regieren (no-reply Adresse).
Bewerber dürfen sich also mühsam bewerben, aber erhalten kein Feedback. Das ist nicht kandidatenfreundlich. Kein Wunder, dass die einen Recruiter suchen, weil das bisheriges System so nicht funktioniert. Da hätte ich sehr gut weiterhelfen können mit einem 4,3er Kununu Bewerberscore. Bei uns erhält jeder KandidatIn ein Feedback auf Anfrage und wir haben personalisierte E-Mail Adressen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Es tut uns sehr leid, dass dein Erlebnis mit uns einen negativen Eindruck hinterlassen hat.
Respekt und Offenheit stehen im Zentrum unserer Arbeit bei Redcare, und es ist sehr schade zu hören, dass wir diesen Werten in deinem Fall nicht gerecht wurden.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir uns künftig verbessern.
Danke, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast.
Nicht nachvollziehbare Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Redcare Pharmacy in Köln als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Rahmen des Bewerbungsprozesses eine Absage erhalten, obwohl mein Profil aus meiner Sicht sehr eng zur ausgeschriebenen Stelle passte – sowohl fachlich als auch hinsichtlich der geforderten Erfahrung.
Da keine konkrete Begründung für die Absage genannt wurde, blieb die Entscheidung für mich nicht nachvollziehbar. In der Folge bleibt leider ein gewisser Zweifel zurück, ob bei der Vorauswahl tatsächlich ausschließlich fachliche Kriterien ausschlaggebend waren oder ob andere Faktoren – wie Herkunft oder Alter – eine Rolle gespielt haben könnten.
Ich möchte ausdrücklich betonen, dass dies keine Unterstellung darstellt, sondern meine persönliche Wahrnehmung aufgrund der fehlenden Transparenz im Prozess.
Eine kurze, sachliche Rückmeldung anstelle einer automatisierten Standardabsage hätte geholfen, die Entscheidung besser einzuordnen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Es tut uns sehr leid, dass dein Erlebnis mit uns einen negativen Eindruck hinterlassen hat.
Diversität, Respekt und Offenheit stehen im Zentrum unserer Arbeit bei Redcare, und es ist sehr schade zu hören, dass wir diesen Werten in deinem Fall nicht gerecht wurden.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir uns künftig verbessern. Danke, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.