85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Redcare Pharmacy Vorstellungsgespräche
Ich fühle mich Wohl
Verbesserungsvorschläge
Ich bin voll und ganz zufrieden und begeistert. Die offenheit, Professionalität und so viele Benefits für die Mitarbeiter/innen. Unglaublich. Wenn es so bleibt bin ich bis zur Rente Glücklich
Bewerbungsfragen
Ich habe immer im Kundenservice, so eine Firma gesucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - transparent, zuverlässig und wertschätzend.
Dankeschön!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Sehr wenig wertschätzende Direktabsage ohne Chance auf Feedback
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Chance, auf das Absageschreiben zu regieren (no-reply Adresse).
Bewerber dürfen sich also mühsam bewerben, aber erhalten kein Feedback. Das ist nicht kandidatenfreundlich. Kein Wunder, dass die einen Recruiter suchen, weil das bisheriges System so nicht funktioniert. Da hätte ich sehr gut weiterhelfen können mit einem 4,3er Kununu Bewerberscore. Bei uns erhält jeder KandidatIn ein Feedback auf Anfrage und wir haben personalisierte E-Mail Adressen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Nicht nachvollziehbare Absage
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Rahmen des Bewerbungsprozesses eine Absage erhalten, obwohl mein Profil aus meiner Sicht sehr eng zur ausgeschriebenen Stelle passte – sowohl fachlich als auch hinsichtlich der geforderten Erfahrung.
Da keine konkrete Begründung für die Absage genannt wurde, blieb die Entscheidung für mich nicht nachvollziehbar. In der Folge bleibt leider ein gewisser Zweifel zurück, ob bei der Vorauswahl tatsächlich ausschließlich fachliche Kriterien ausschlaggebend waren oder ob andere Faktoren – wie Herkunft oder Alter – eine Rolle gespielt haben könnten.
Ich möchte ausdrücklich betonen, dass dies keine Unterstellung darstellt, sondern meine persönliche Wahrnehmung aufgrund der fehlenden Transparenz im Prozess.
Eine kurze, sachliche Rückmeldung anstelle einer automatisierten Standardabsage hätte geholfen, die Entscheidung besser einzuordnen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
Unfreundliche Atmosphäre und falsche Ausschreibung bzw. Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte weniger voreingenommene Fragen stellen zur Eignung der Kandidaten:innen - oder besser Sirenen. Wenn man nicht an die Eignung der Kandidaten glaubt, dann besser direkt Absage versenden, als in einem Kreuzverhör jede einzelne Station und Aufgabe im Lebenslauf in Frage zu stellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst interessiert an schnellem Gespräch & dann abgetaucht
Verbesserungsvorschläge
- Häufige bzw. (Kern-) Fragen des Kandidaten beantworten können
- sich an Timings halten bzw. sich zurückmelden
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Great process with clear steps
Verbesserungsvorschläge
Keep having clear communication with candidates. I was very satisfied so nothing to suggest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gehalt im Vertrag niedriger als im Bewerbungsgespräch zugesagt
Verbesserungsvorschläge
an Zusagen halten, selbst persönlich erscheinen und nicht den Bewerber am Tag des Gespräches Vorort warten lassen um dann irgendjemanden zu schicken
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
A lot of ghost job postings, wasting people's time.
Verbesserungsvorschläge
I applied several times to different job postings and I got automated rejections even on the same day I applied (christmas). I grew the suspect that they are really not interested in hiring, they are not reading the CVs or both.
Please stop crowding the job boards, post only jobs for which you ACTUALLY plan to hire, otherwise you are wasting mine and other candidates' time in this impossible market. Thank you for your cooperation and understanding.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
was ist das denn für ein Witz?
Verbesserungsvorschläge
Da werden Stellen für Dortmund, Köln, Duisburg ausgeschrieben, aber aufpassen, der Standort ist in Holland.
Was für ein Chaos.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.




