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Das Gehalt war für einen Quereinstieg attraktiv und wurde – im Gegensatz zu den Spesen – stets pünktlich ausgezahlt. Dieser positive Aspekt wurde jedoch stark dadurch getrübt, dass ich einen erheblichen Teil meines Nettolohns (teilweise ein Drittel) dauerhaft für Firmenausgaben vorstrecken musste. Da die Rückerstattung oft dauerte, fühlte es sich so an, als könne man über das eigentlich gute Gehalt nicht frei verfügen, da es ständig als zinsloser Kredit an die Firma gebunden war.