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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich bietet die Branche ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Aufgaben an sich hätten viel Potenzial für Freude an der Arbeit geboten.
anprechbar, menschlich, fair und auch mit Humor
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den respektlosen Umgangston und die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Partnerfirmen. Besonders negativ fielen die Vermischung von Arbeitszeit und Freizeit, die Erwartung finanzieller Vorleistungen durch den Arbeitnehmer sowie die mangelhafte Ausstattung auf.
...hmm, eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung: Konstruktives Feedback statt demotivierender Vergleiche. Das eigene Expertenwissen darf nicht als Maßstab für Quereinsteiger dienen.
Ausstattung: Zeitgemäße Hardware (leistungsfähige Laptops, keine veralteten Smartphones) und hygienisch einwandfreie Firmenwagen (Nichtraucher) sollten Standard sein.
Organisation: Einführung zentraler Informationsspeicher (Cloud), um Holschulden zu minimieren. Aufgaben sollten der Stellenbeschreibung entsprechen und nicht als Deckmantel für Aushilfstätigkeiten dienen.
Kultur: Neue Mitarbeiter sollten integriert und nicht isoliert werden.
Führung: Dringender Bedarf an Coaching für Führungskräfte hinsichtlich Emotionsregulation und professioneller Kommunikation – besonders auch in Trennungssituationen (Fragen ...
was das Arbeitnehmerverhältnis angeht, ist alles super. Ich kann mich echt nicht beklagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von shop construction ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir tun, was wir können :)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shop construction ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe habe ich leider vermisst. Den Führungsstil empfand ich als sehr emotional, sprunghaft und wenig lösungsorientiert. Der Umgangston war – auch gegenüber externen Dienstleistern – oft lautstark und unangemessen. Ich hatte häufig das Gefühl, als Ventil für die Launen des Vorgesetzten zu dienen, deren Wechsel für mich absolut unvorhersehbar waren.
Fachliche Unterstützung gab es kaum: Trotz teils vager Aufgabenstellungen wurden notwendige Rückfragen oft herablassend, widerwillig oder mit bloßem Verweis auf Google/KI beantwortet. Das erzeugte eine ständige ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere machen ist hier schwierig, der Fokus liegt eher auf dem reinen Geldverdienen. Weiterbildungen wurden zwar initial angeboten, scheiterten in der Praxis jedoch an den Rahmenbedingungen. Als ich mich weigerte, für eine weit entfernte Schulung (ca. 500 km pro Weg) unzumutbare Reisebedingungen in Kauf zu nehmen oder private Mittel einzusetzen, wurde mir die Teilnahme verwehrt. Bezeichnend war, dass die Schulungsplätze anschließend von Vorgesetzten genutzt wurden – meines Wissens nach zu deutlich besseren Reisekonditionen (Bahn & Hotel), die für mich als ...
Schulungen, um im Job fundiertes Wissen anzuwenden werden geboten z.B. VOB
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- shop construction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet shop construction schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen shop construction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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