Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das da ein tolles Team gibt aber leider nur sehr wenige durch den Vorgesetzten gewertschätzt wird.
Management skills
Falsche Versprechen
Keine Benefits
Keine Work-life-balance
Schlechte Gehalt
Kommunikation
Unfair behandelt
- Die Deutsche Gesetze zu achten
- Jeden Mitarbeiter fair zu behandeln
- Kommunizieren mit einander
Ein paar Mitarbeiter
Bezahlung
Wertschätzung
Berufliche Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Weiterentwicklung
Corporate benefits (0,0)
Der Arbeitgeber macht eigentlich alles falsch was man falsch machen kann. Das Unternehmen liebt seine Hierachieebenen und lebt diese auch komplett aus - total altmodisch und unpassend! Man steigt mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt ein und es wird einem versprochen, nach der Probezeit mehr zu bekommen - wenn man dann nachfragt, wird man schnell abgewimmelt und nichts tut sich. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und das Unternehmen bietet 0 Benefits. Homeoffice? Keine Chance. Stattdessen wird einem erzählt das ein paar Snacks und eine Dartscheibe ein Benefit sei . Die Geschäftsführung ist alles andere als eine richtige Geschäftsführung und das merkt man vom Tag des Arbeitbeginns bis zum Schluss. Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt für die Arbeit die sie tun, nicht beachtet und Weiterentwicklung gibt es hier überhaupt nicht. Es wird zwar mit Weiterbildungen geworben, geben tut die es aber nicht. Alles in allem kann ich jeden nur davon abraten hier anzufangen, es ist eine reine Zeitverschwendung! Zuerst wird einem gesagt, es ist egal ob du um 7 oder 9 Uhr anfängst, wenn du dann aber um 15-17Uhr gehen willst, wirst du schief angeguckt. Es ist kein deutsches Unternehmen und das merkt man in jedem Bereich und wie mit einem umgegangen wird. Leider haben sie auch kein Interesse sich mit dem deutschen Standard auseinanderzusetzen und verstehen nicht, dass es in Deutschland Regeln und Gesetze gibt an die man sich halten muss. Wäre gut sich mit der Kultur des Landes vorher auseinanderzusetzen und seine Mitarbeiter konform zu behandeln. Leider eine reine Katastrophe von vorne bis hinten. Wer schlechte Bezahlung, miserable Führungsqualitäten und schlechte Arbeitsbedingungen mag ist hier genau richtig!
Sehr unangenehm
Du wirst nicht gefördert, keine vorhanden
Miserabel, keine Gehaltserhöhungen, keine Benefits
Es wird zwar mit jedem Einkauf eine Mahlzeit an Kinder in Indien gespendet allerdings verkaufen sie fast nur billige Chinaware
Gibt es nicht
Sie behandeln dich nicht wie ein Mensch, sondern wie eine Ressource.
Es ist kein deutsches Unternehmen und das wird in jedem Bereich sehr deutlich. Klare Abgrenzung auch zum Lager.
Nette Kollegen, auch wenn Dinge nicht immer glatt laufen, unterstützt man sich gegenseitig.
Flexibilität ist wichtig, aber hier ändern sich Dinge von jetzt auf gleich.
Man sollte mehr Benefits einführen, wie Jobrad etc. Angemessene faire Bezahlung.
Nette Kollegen.
Uneinsichtigkeit, Technische Ausstattung, Datenschutz, Firmenkultur, fehlende Wertschätzung, Kein Interesse, sich verbessern zu wollen, Umgang mit Angestellten, Vorgesetztenverhalten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fragwürdige Arbeitsweise, das Missachten von Gesetzen, mangelnde Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Feedback zu Herzen nehmen. Konzentriert euch auf die Verbesserung eurer Defizite und nehmt Kritik als Chance auf. Lernt, strategisch zu arbeiten und nicht nur operativ. Geht auf Arbeitnehmer ein. Reflektiert euch selber, fördert Mitarbeiter, haltet euch an Gesetze. Bietet Benefits oder gibt euren Arbeitnehmern etwas zurück. Gehalt. Fördert gute und loyale Arbeitnehmer.
Ich teile hier meine Meinung und meine Erfahrung: Du arbeitest in einer katastrophalen Umgebung mit teilweise sehr frustrierten Kollegen und unprofessionellen Vorgesetzten. Die Firma setzt glaube ich voraus, dass die Leute regelmäßig ausgetauscht werden. Sobald sich ein Team gefunden hat, wird diese aufgelöst. Teilweise sehr viel Frust, Stress und Angst (kann da nur von meiner Abteilung sprechen, wird wahrscheinlich aber überall sonst auch so sein). Habe in über 15 Jahren Berufserfahrung noch NIE so einen miserablen Arbeitsplatz erlebt.
Meiner Meinung nach außen hui, innen pfui.
Bei mir persönlich kann von einer WLB nicht gesprochen werden. Von dir wird vorausgesetzt, dass du dein Privatleben wegwirfst und 180% für die Firma gibst (ohne auch nur ein einziges Mal ein Danke zu hören). Du wirst 3 Stunden vor Schichtbeginn angerufen, dass du kommen musst. NEIN gibt es hier nicht. Auf Urlaubswünsche/ frei an Feiertagen wird nicht eingegangen.
Keine vorhanden.
Keine Schichtzuschläge, unbezahlte Feiertagsarbeit, unbezahlte Überstunden, ansonsten keine Sozialleistungen, Gehalt kommt mal später, Fehler in der Abrechnung.
Es wird sich für arme Kinder + Umwelt in Indien eingesetzt, allerdings entsteht sehr viel Plastikmüll in Deutschland und 90% der Ware ist aus China.
Persönliche Erfahrung: Teilweise vorhanden. Es herrscht allerdings recht viel Mobbing, Schikane und Konkurrenzkampf am Arbeitsplatz, als das sich da irgendein Zusammenhalt bilden könnte. Auch hier wird vom Vorgesetzten nichts unternommen. Teilweise hatte man das Gefühl, dass sich sogar darüber lustig gemacht wurde.
Ok.
Meiner Meinung nach: Katastrophal. Vorgesetzte aus dem Ausland, die die deutschen Gesetze weder kennen noch respektieren. Du hast deine Arbeit zu machen und ruhig zu sein.
Meiner Meinung nach, wie bereits erwähnt, wirklich miserabel. Unbezahlte, vorausgesetzte Überstunden, zu wenig Personal, es gibt den einen oder anderen der in der Nachtschicht arbeitet und dann Mittags wieder in der Firma ist. Schimmelproblem im Studio, was von der Crew eingeatmet wird, Krankheitsausfälle diesbezüglich.
Meine persönliche Meinung: Es kommt in den meisten Fällen überhaupt nicht zu einem Gespräch, und wenn wird dir nicht zugehört. Weder die Vorgesetzten noch die HR schert sich über dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Verbesserungsvorschläge u.ä. werden nicht gerne gesehen.
Joa. Mehr Männer als Frauen und jetzt zum Schluss hat man aber gemerkt, dass billige Arbeitskräfte aus dem Ausland bevorzugt werden.
Für junge Leute wahrscheinlich interessant, da für das TV gearbeitet wird. Als alter Hase im diesem Beruf merkt man aber, wie unprofessionell diese Firma ist. Meine Meinung.
Der kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten, Lästern hinter dem Rücken eines Jeden, Wertschätzung, Kommunikation intern, zu viele Einladungen zu online stress seminaren anstatt einfach mal mit den Mitarbeitern zu reden, Klassentrennung zwischen Lager und Büro
Auf die deutschen Angestellten hören und sie als Menschen wertschätzen. Die Firma hat sehr gutes Potenzial, sobald sie verstehen, dass die deutsche Kultur sich von anderen sehr stark unterscheidet.
Auf Nachfrage gibt es Feedback von Vorgesetzten, jeder wirds in den Himmel gelobt, Kritik erfährt man eher hinterrücks
Beim Vorstellungsgespräch wird man darum gebeten nicht mehr als 10h pro Tag zu arbeiten (das hätte mir ein erster Hinweis sein sollen). Wer pünktlich geht wird zwar nicht kritisiert, aber es wird in feedbackgesprächen öfter die "Pünktlichkeit" hervorgehoben. Die "Manager" arbeiten quasi 20h am Tag sind aber trotzdem nie erreichbar wenn sie gebraucht werden. Da ich keine großen Karrieresprünge erwartet habe, war es für mich ok immer pünktlich zu gehen.
Es gibt kein Intranet o.Ä. wo Möglichkeiten angeboten werden. Für jede Beförderung oder Gehaltserhöhung muss man mindestens 5 Monate lang nachfragen, bis in 90% der Fälle ein "Nein" kommt.
Unter jeder Skala aber über Mindestlohn.
Die Abteilungen und dort gebildeten Teams sind sehr kollegial und jeder hilft wo er kann, ich hatte selten so tolle Kollegen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist hier nicht mit eingeschlossen.
Keine im Unternehmen.
Es ist KEIN deutsches Unternehmen und hat KEINE deutschen Standards. Die Vorgesetzten tun immer mal wieder so als würden sie sich für einen interessieren, aber eigentlich wird jeder Mitarbeiter nur als Ressource gesehen, die bitte auch so funktionieren haben, wie es das Unternehmen grade will.
1 stern extra weil ich die Unwissenheit bezüglich des deutschen Arbeitsmarktes einberechne.
Die meisten haben einen festen Arbeitsplatz, Laptops und Bildschirme werden nach einigen Anfragen gestellt. Alles neu.
Wird angeblich ganz groß geschrieben, aber wenn man mit den Mitarbeitern spricht weiß der Kopf nicht, was die Füße machen
Die Manager werden klar bevorzugt, auf deutsche Angestellte wird nicht gehört.
Da jeder überall involviert ist, gibt es sehr viele Möglichkeiten verschiedene Abteilungen kennenzulernen und auch immer spannende und neue Aufgaben auszuführen. Diese muss man sich teilweise einfach selber suchen.
Man kann alles ansprechen zum Beispiel seine Ideen etc und das Multikulturelle Verhältniss finde ich interessant und Lehrreich.
Es fehlt leider einfach ein System
Bessere feste Richtlinien wäre ein guter Anfang
Viel Abwechslung
Leider oft nicht übereinstimmend
Verhandelbar
Ja man hat gute Optionen die geboten werden
Es könnte etwas mehr sein für die Leistung
Könnte besser sein
Wenig Teamwork
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Könnte definitiv besser sein
Leider zu wenig
Sehr fair zu jedem Geschlecht
Man hat freie Wahl