Don‘t believe the hype
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auch ehemalige Mitarbeiter, die schon lange das Unternehmen verlassen haben, als Testimonials auf der Wenseite lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung, nicht wettbewerbsfähiges Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Idealerweise so ehrlich sein und sich einzugestehen, dass ihre Vision nicht funktioniert bzw. sie nicht in der Lage sind, diese in ein konkurrenzfähiges Produkt umzusetzen. Stattdessen hangelt man sich von Investment zu Investment... zukunftssicher ist hier gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Junge Menschen, die meisten allerdings ohne nennenswerte Arbeitserfahrung. Mit einer der Gründe, warum dieser Laden seit nun fast 10 Jahren dilettantisch vor sich hin siecht und hier Jubelbewertungen erscheinen (sofern das Management nicht gerade wieder dazu aufgefordert hat...)
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten... manchmal immerhin unterhaltsam, wenn eine leitende Position eines „globalen Unternehmens“ Rundmails vom Schlage „Has everybody become their T shirt?“ verschickt.
Work-Life-Balance
Überstundenregelungen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Warum starten so viele Menschen ein Startup? Weil sie in regulären Arbeitsverhältnissen nie mit anderen Menschen arbeiten oder umgehen könnten. Ein paar nette Ideen beim App entwickeln machen die Unfähigkeit Menschen zu führen nicht wett.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es allemal. Jeden Tag andere Beschwerden von Kunden, bei denen nichts klappt, die nicht aus Verträgen rauskommen obwohl die Apps fehlerhaft sind, Schließen des kompletten Vertriebsbüros in FFM, kein Marketing seit Oktober 2018, ... go figure. ;) Wer da jetzt noch anheuert, dem ist auch nicht mehr zu helfen.
Image
Miserables Image bei Kunden, gilt als Spam-Bude. Vertrieb sind reine Cold calls.