50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexibel, offene Kommunikation, Rückhalt von Kolleg:innen und Führungsebenen
Offen und Freundschaftlich
100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Überstunden fallen nur sehr sehr selten an
Sehr gut. Jeder hilft jedem. Viele sind schon lange dabei.
Habe nie Probleme dahingehend mitbekommen
Guter offener Umgang mit den Mitarbeitern. Jederzeit ein offenes Ohr.
Direkt ohne komplizierte Prozesse
Habe nie Probleme dahingehend mitbekommen
Den Zusammenhalt der Kollegen. Jeder steht hinter dem Unternehmen und spricht auch offen Probleme an. Wenn man Unterstützung benötigt, finden sich immer Leute die helfen, sei es im Fachlichen als auch bei Themen wie "wer bastelt die Weihnachtsgeschenke für unsere Kunden mit?". Generell wird die Corporate Identity sehr gelebt und Merchandise (Pullover, Rucksack, etc.) wird auch im Privaten genutzt.
Sehr offene Kultur, man kann Themen ansprechen und findet auch Gehör.
Absolut vorhanden - Überstunden, wenn überhaupt nur auf Messen und bei Außentätigkeiten, die aber ohne Probleme schnell wieder abgefeiert werden können.
Sozialbewusstsein top (Spendenaktionen werden regelmäßig durchgeführt).
Umweltbewusstsein lässt zu wünschen übrig, wenn es darum geht, wie die einzelnen Personen mit Energie (an den Monitoren Stand-by abschalten, wenn man einige Tage oder länger nicht da ist, Heizung abends runterdrehen) umgehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv vorhanden, allerdings bei Kollegen, die sich regelmäßig im Büro sehen, einiges höher.
Ein relativ junges Team (geschätzt im Schnitt Mitte/Ende Dreißig), aber auch ältere Kollegen und Werksstudenten vorhanden.
Altersdiskriminierung habe ich nicht erlebt.
In meinem Team sehr gut, enger Austausch ist vorhanden und man findet Gehör.
Das Büro ist gemütlich, allerdings nicht auf dem neuesten Stand der Technik was Klimatisierung angeht. Laptops sind alle relativ neu.
Zum Größten Teil wird man im Loop gehalten und wenn einem Informationen fehlen, sind VPs recht offen gegenüber direkter Ansprache eingestellt.
Eine Geschlechterparität ist aktuell nicht vorhanden, was aber eher daran liegt, dass diese allgemein in der IT-Industrie nicht gegeben ist. Allerdings ist dem Unternehmen sehr daran gelegen und das Leadership war bereits zu ca. 50% weiblich besetzt.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, super vorbereitete Einarbeitungsphase, 100% remote work möglich mit der Option jederzeit ins Büro zu kommen, sehr freundliches und hilfsbereites Team
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist hervorragend und auch darüber hinaus schätzen wir uns gegenseitig und pflegen einen sehr guten Umgang miteinander.
Der Strategiewechsel hat dem Image sehr gut getan.
Bisher keine Probleme gehabt.
An dieser Stelle könnte noch ein wenig mehr getan werden. Aber auch hier findet eine Entwicklung statt, die Themen künftig noch besser zu lösen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und entspricht in meinem Fall der marktüblichen Entlohnung.
Wir pflegen eine sehr offene Firmenkultur und es steht der Gesamterfolg im Mittelpunkt. Kritische Punkte werden daher meist zeitnah, ehrlich und respektvoll angesprochen.
Coole Kollegen ob alt oder jung sind willkommen :)
Alles top!
Alle Informationen werden sehr transparent dargestellt. Hier hat eine starke Entwicklung in der Remote-Phase stattgefunden. Klasse!
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, den Mitarbeiter in den richtigen Bereichen zu fördern und die passenden Projekte zuzuteilen.
Manchmal wird man auch ins kalte Wasser geworfen, was der Entwicklung besonders gut tut :) Wenn etwas nicht passt, kann man offen darüber sprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
It's the best time now to be in eCommerce & Omnichannel. Smart brains coming together is always an asset.
?
Keep the motivation high, thank you,
Strong team members and social exchange as professional and close as possible.
Powerful statements in the market, strong expertise. And a growing community around Omnichannel.
Full Home Office Option.
People have already moved from Employee to Head-Of to VP position. But still: less hierarchy driven (but taking over responsibility very much appreciated).
Taking care of sustainable habits, glass water bottles, financial Ukraine-Support. Donations to less-privileged people etc.
Before, during and surely after Pandemic a strong bond.
Oldest colleagues in their mid 50s, youngest colleagues fresh from University (or Working Students).
Transparent, professional and team-oriented.
It's a Castle!
Very transparent.
Diverse team.
Create your own tasks, help in teams, be pro-active. If you want to do a 9-5 job, go somewhere else.
Jeder wird respektiert, viel Spaß und dennoch professionell
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit - top
mehr als gut
transparent und straight forward
Immer ein offenes Ohr oder Tür, Austausch auf gleicher Ebene.
Jeder bringt sich ein, es gibt keine Arbeitszeiterfassung, aber wir sind gut eingependelt.
Ein bombastisches Team, das sich auf 2022 freut und viel umsetzen wird.
Da wir relativ jung sind, gibts im Umkehrschluss wenig ältere Kollegen, aber die knuddeln wir täglich. ;-)
Immer offen und ehrlich, direkt und ergebnisorientiert.
Volle Homeoffice-Möglichkeiten trotz Office in Butzbach, 2 Tage Pflichtanwesenheit im Büro (außer-pandemisch) finde ich mehr als fair und attraktiv.
Meetings, Austausch und Kommunikation gibt es mittlerweile sehr viel, kann noch etwas ausgereifter sein.
Leider noch zu wenige Frauen im Gesamt-Team, aber da freuen wir uns auf noch mehr Bewerbungen in dieser Branche. Im Sales Team erfreulicherweise mehr Frauen als Männer.
"We are defining the tomorrow of retail" - interessanter kann es nicht mehr werden!
Das Team ist absolut einmalig, die Aufgaben vielseitig. Auch nach Jahren im Team wird es so nie langweilig.
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Homeoffice/Remote für alle möglich, flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann flexibel genommen werden.
Flache Hierarchie, jeder oder jede hat die Chance in der Firma aufzusteigen.
Könnte nicht besser sein!
Arbeiten im Schloss + neuste Technik
Stark verbessert in den letzten 2-3 Jahren.
Die flache Hierarchie und die motivierte Zusammenarbeit
...weiter so!
Freundliche Arbeitsatmosphäre; geförderte und geforderte Diskussionskultur
Wegen der jahrelangen vertrieblichen Kaltakquise schlechter als es das Team oder die angebotenen Leistungen verdienen
Mobiles Arbeiten verbessert Work-Life-Balance; im Urlaub kann Urlaub gemacht werden
Interner Aufstieg kommt mit guter Leistung; Weiterbildungsangebote toll, könnten aber noch regelmäßiger sein
Faire Vergütung der erbrachten Leistung; Gehälter immer pünktlich; tolle zusätzlichen Arbeitgeberleistungen im sportlichen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden und in Zukunft sicher noch stärker im Fokus
Kollegialer Umgang; keine Ellenbogen-Mentalität; Arbeitgeber im Notfall and der Seite der Mitarbeiter*innen
Viele Mitarbeiter*innen sind dem Unternehmen seit Jahren treu
Klare Ziele und regelmäßige Feedback-Gespräche; offener Austausch
Schöne Büroräume; Liebe zu neuen und bewährten Technologien; beim mobilen Arbeiten können die gewünschten Arbeitsbedingungen selbst verwirklicht werden
Sinnvolle Anzahl von Meetings auf verschiedenen Ebenen; moderne und schnelle Kommunikationskanäle
Sehr fortschrittlich im Hinblick auf Gleichberechtigung in allen Belangen
Die Aufgaben im SaaS Unternehmen sind vielfältig und größtenteils positiv fordernd
So verdient kununu Geld.