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Shopgate 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Start up Atmosphäre, lockerer und entspannter Umgang untereinander, steht positiv neuen Anregungen gegenüber, flexible Atmosphäre, auch räumlicher Wohlfühlfaktor, tolle After-Work-Events, flache Hierarchien
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Die Freiheit sich zu entfalten, das Vertrauen das uns entgegen gebracht wird.
Die flache Hierarchie und die motivierte Zusammenarbeit
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Ich habe in meinen 8,5 Jahren sehr viel in diesem Unternehmen lernen können und wurde immer unterstützt, wenn es darum ging, etwas Neues zu lernen oder ein Problem zu lösen.
Ich konnte viele tolle Menschen kennenlernen, die sehr ambitioniert und professionell sind.
Shopgate ist für mich eine Firma, die bewiesen hat, dass mit Ehrgeiz und einer Kultur, die Mitarbeiter fördert und gleichberechtigt, viel erreicht werden kann. Egal, ob man Werkstudent oder Praktikant ist, wer eine gute Idee hat, bekommt die ...
Dass er auch ehemalige Mitarbeiter, die schon lange das Unternehmen verlassen haben, als Testimonials auf der Wenseite lässt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inkompetente Führung, nicht wettbewerbsfähiges Produkt.
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- Es wird viel gemacht, aber gefühlt zu viel.
- Alle geben Gas, nur kennt keiner so wirklich das Ziel :-)
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Dass einige Mitarbeiter eine etwas merkwürdige Einstellung haben, die manchmal zu Lasten der anderen Mitarbeiter geht. Wer einen lockeren Job will, wo er seine 8 Stunden absitzen kann, sollte nicht zu einem StartUp gehen.
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Vorschläge aus der Belegschaft werden oft spontan umgesetzt, allerdings verlaufen diesen Umsetzungen grundsätzlich im Sande, alles wird ausprobiert, aber nichts wird durchgezogen........ keinerlei Konstanz oder Beharrlichkeit, keine Ausdauer um den Erfolg von veränderten Vorgehensweisen einzufahren, alles viel zu sprunghaft, nichts wird zu Ende gebracht.
Leider zu wenig Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

...weiter so!
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Alles. Idealerweise so ehrlich sein und sich einzugestehen, dass ihre Vision nicht funktioniert bzw. sie nicht in der Lage sind, diese in ein konkurrenzfähiges Produkt umzusetzen. Stattdessen hangelt man sich von Investment zu Investment... zukunftssicher ist hier gar nichts.
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- Mehr Fokus auf die Sachen, die Sinn für das Unternehmen machen.
- Mehr aus Sicht des Kunden denken.
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Suchen Sie bitte passende Mitarbeiter mit echten brauchbaren SoftSkills und Leidenschaft.
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mal für gewisse Abteilungen Profis einstellen und diesen auch mal eine längere Galgenfrist gewähren. Der ein oder andere alt eingesessen Abteilungsleiter sollte mal ausgetauscht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Shopgate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Während der Corona Pandemie sind einige Teams enger zusammen gewachsen. Das Unternehmen organisiert derzeit einige kleine Events, damit der Kontakt zu den Kollegen aufrecht erhalten bleibt (wöchentliche "Kaffee Pause", Remote-Weihnachtsfeier und Remote-After-Work-Events)
5
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Alle Mitarbeiter habe ich als sehr hilfsbereit, freundlich, aufgeschlossen und interessiert erlebt, man hat das Gefühl alle "ziehen an einem Strang"
5
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Ist hier echt noch was wert und zwar auch über die eigene Abteilung hinaus.
5
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Kollegialer Umgang; keine Ellenbogen-Mentalität; Arbeitgeber im Notfall and der Seite der Mitarbeiter*innen
5
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Ich kann es nur nochmals betonen. Hier wird zusammen durch dick und dünn gegangen. Ich hatte immer Hilfe, wenn ich sie gebraucht habe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shopgate ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kommunikation funktionierte sehr schlecht v.a. mit den USA, viele Geheimnisse, wenig klare Ziele
2
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War lange Zeit problematisch, wird aber täglich besser
3
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Die abteilungsübergreifende Kommunikation findet nur sehr sporadisch statt. Angekündigte Veränderungen werden kurzfristig und ohne Begründung nicht umgesetzt.
1
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Zahlen werden offen kommuniziert. Alles andere nicht. Man bekommt nicht mit, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet und vieles wird dadurch leider über Flurfunk verbreitet. Das Intranet soll zwar genutzt werden für den Informationsaustausch, aber oft passiert das viel zu spät oder nur mangelhaft.
1,3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Interner Aufstieg kommt mit guter Leistung; Weiterbildungsangebote toll, könnten aber noch regelmäßiger sein
4
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Die Weiterbildung wird individuell vereinbart und gefördert. In den letzten Jahren konnte ich einige Weiterbildungen entsprechend meiner Wünsche absolvieren.
5
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Hier wird sehr viel gemacht. Man ist daran interessiert die Mitarbeiter permanent zu entwickeln.
5
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Weiterbildungen werden gefordert und gefördert und Karriereentwicklung unterstützt
5
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Normalerweise eine Konferenz im Jahr, gibt es einen triftigen Grund, ist mehr möglich. Berater und Schulungen werden bei Bedarf hinzugezogen bzw. veranstaltet
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shopgate
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Shopgate
Branchendurchschnitt: Internet
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