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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shopgate die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shopgate
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shopgate
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen ist groß geschrieben und wird meiner Erfahrung nach gelebt. Ich fühle mich hier wohl und geschätzt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil der Firma arbeitet im Homeoffice. Dabei ist Konsens, in einem Tool per Audio zwar generell erreichbar zu sein, aber man hat immer die Möglichkeit, sich im "Separee" aufzuhalten, so dass man nur in wichtigen Fragen oder per Text kontaktiert wird. So kann man fokussiert bei der Arbeit bleiben. Die Audio-Erreichbarkeit führt häufig zu Gesprächen, bei denen man sich bei Interesse, wenn man Wissen beisteuern kann, oder selbst eine Frage hat, einklinkt. Dadurch entsteht eine Büro-Atmosphäre sehr nahe der bei Büropräsenz.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "Arbeitsatmosphäre" & "Kommunikation".

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn private Termine dazwischen kommen, können die auch kurzfristig normalerweise wahrgenommen werden. Es wird erwartet, dass man eigenständig und fair ausgleicht, geht auch durch z.B. einen halben Tag Urlaub, wenn man mit dem Nacharbeiten nicht hinterher kommt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist in meiner Erfahrung immer respektvoll.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so, aber man lernt an den meisten Tagen was dazu.