Shopgate 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass dir der Kollegenzusammenhalt als sehr positiv auffällt, denn auch wir denken: Besser geht es nicht!

Wir wissen, dass wir uns aufgrund des schnellen Wachstums von Shopgate vielen Herausforderungen stellen müssen und optimieren stetig an vielen Stellen – so auch in Bezug auf die abteilungsübergreifende Kommunikation. Auch aufgrund des dynamischen Marktumfelds von Shopgate müssen geplante Änderungen manchmal kurzfristig wieder überdacht und angepasst werden. Da bei Shopgate Transparenz groß geschrieben wird, werden auch solche Entscheidungen regelmäßig an alle Mitarbeiter kommuniziert.

Die Gestaltung der eigenen Aufgaben hängt – auch im Vertrieb – stark von der Initiative sowie den Stärken jedes Einzelnen ab. Natürlich findet der Großteil unserer Sales Aktivitäten über das Telefon statt, trotzdem gibt es viele Kollegen, die sich eigenverantwortlich und mit Unterstützung des VPs um die Organisation von sinnvollen Außendienstterminen kümmern, die vor allem bei Enterprise Kunden ein absolutes Muss sind. Einige Kollegen haben aber auch ihre absolute Stärke im Telefonvertrieb und sind daher selten auf Außendienstterminen.

In Bezug auf klarere Karrierewege sowie internes Coaching und externe Schulungen setzen wir gerade viele neue Ideen um und investieren viel in die Führungskräfteentwicklung– wir wissen , dass es hier an einigen Stellen noch Verbesserungspotential gibt und freuen uns, wenn du dich hier mit deinen Ideen aktiv einbringst.

Auch die Gestaltung der Arbeitszeit ist für alle flexibel – es müssen nur die Kernarbeitszeiten von 10h-16h eingehalten werden, um die interne Kommunikation aufrecht zu erhalten. Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann jeder seine Arbeitszeiten selbst gestalten, ob Frühaufsteher oder Langschläfer.

Insgesamt danken wir dir für deine differenzierte Bewertung und würden dich bitten, in Zukunft auch direkt mit der Personalabteilung darüber zu sprechen, so können wir deine Ideen noch direkter mit einbeziehen.

Nicole, Head of HR