Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
It's the best time now to be in eCommerce & Omnichannel. Smart brains coming together is always an asset.
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Keep the motivation high, thank you,
Strong team members and social exchange as professional and close as possible.
Powerful statements in the market, strong expertise. And a growing community around Omnichannel.
Full Home Office Option.
People have already moved from Employee to Head-Of to VP position. But still: less hierarchy driven (but taking over responsibility very much appreciated).
Taking care of sustainable habits, glass water bottles, financial Ukraine-Support. Donations to less-privileged people etc.
Before, during and surely after Pandemic a strong bond.
Oldest colleagues in their mid 50s, youngest colleagues fresh from University (or Working Students).
Transparent, professional and team-oriented.
It's a Castle!
Very transparent.
Diverse team.
Create your own tasks, help in teams, be pro-active. If you want to do a 9-5 job, go somewhere else.
Dear employee,
Thank you very much for taking your time in giving us feedback!
We’re really happy about your awesome rating as well as your comments.
If you have any further ideas or suggestions for improvement in the future, you can always reach out to our HR department. We’re happy to help.
We wish you an exciting and successful time at Shopgate!
Best,
Nadine
Das Team ist absolut einmalig, die Aufgaben vielseitig. Auch nach Jahren im Team wird es so nie langweilig.
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Homeoffice/Remote für alle möglich, flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann flexibel genommen werden.
Flache Hierarchie, jeder oder jede hat die Chance in der Firma aufzusteigen.
Könnte nicht besser sein!
Arbeiten im Schloss + neuste Technik
Stark verbessert in den letzten 2-3 Jahren.
Hallo lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
vielen Dank für deine 5-Sterne Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du seit Jahren ein Teil von Shopgate bist und dich vor allem der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben motivieren. Wir freuen uns auf weitere tolle Jahre mit dir!
Viele Grüße
Nadine
Dass er auch ehemalige Mitarbeiter, die schon lange das Unternehmen verlassen haben, als Testimonials auf der Wenseite lässt.
Inkompetente Führung, nicht wettbewerbsfähiges Produkt.
Alles. Idealerweise so ehrlich sein und sich einzugestehen, dass ihre Vision nicht funktioniert bzw. sie nicht in der Lage sind, diese in ein konkurrenzfähiges Produkt umzusetzen. Stattdessen hangelt man sich von Investment zu Investment... zukunftssicher ist hier gar nichts.
Junge Menschen, die meisten allerdings ohne nennenswerte Arbeitserfahrung. Mit einer der Gründe, warum dieser Laden seit nun fast 10 Jahren dilettantisch vor sich hin siecht und hier Jubelbewertungen erscheinen (sofern das Management nicht gerade wieder dazu aufgefordert hat...)
Miserables Image bei Kunden, gilt als Spam-Bude. Vertrieb sind reine Cold calls.
Überstundenregelungen gibt es nicht.
Jeder ist sich selbst am Nächsten... manchmal immerhin unterhaltsam, wenn eine leitende Position eines „globalen Unternehmens“ Rundmails vom Schlage „Has everybody become their T shirt?“ verschickt.
Warum starten so viele Menschen ein Startup? Weil sie in regulären Arbeitsverhältnissen nie mit anderen Menschen arbeiten oder umgehen könnten. Ein paar nette Ideen beim App entwickeln machen die Unfähigkeit Menschen zu führen nicht wett.
Interessant ist es allemal. Jeden Tag andere Beschwerden von Kunden, bei denen nichts klappt, die nicht aus Verträgen rauskommen obwohl die Apps fehlerhaft sind, Schließen des kompletten Vertriebsbüros in FFM, kein Marketing seit Oktober 2018, ... go figure. ;) Wer da jetzt noch anheuert, dem ist auch nicht mehr zu helfen.
- Das ein Arbeitsumfeld geschaffen wurde, in dem man das Gefühl hat mit Freunden bzw. mit Familie zu arbeiten.
- Das jede gut Idee zählt - egal von wem.
- Das Toleranz für Fehler da ist und eine offene Feedbackkultur nicht nur ein Buzzword ist.
- Es wird viel gemacht, aber gefühlt zu viel.
- Alle geben Gas, nur kennt keiner so wirklich das Ziel :-)
- Mehr Fokus auf die Sachen, die Sinn für das Unternehmen machen.
- Mehr aus Sicht des Kunden denken.
Aus Mitarbeiter-Sicht top, aus Unternehmens-Sicht vielleicht manchmal zu gut. Ein bisschen mehr Fokus auf Performance hätte dem ein oder anderem Bereich vielleicht gut getan...
Ich habe noch nie so einen Kollegenzusammenhalt erfahren und eine Kultur, die so von den Mitarbeitern gestaltet wurde.
Top!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Schwer zu sagen, das Durchschnittsalter war recht jung :-)
Der Arbeitgeber ist stets bemüht, ein noch besseres Wohlbefinden zu schaffen.
Mitarbeitermotivation wird groß geschrieben.
Man fühlt sich einfach sofort wohl.
Leider zu wenig Parkplätze.
Parkplätze für Mitarbeiter schaffen
Super Arbeitszeiten und keine Probleme mit der Urlaubsplanung.
Homeoffice ist auch mal drin.
Kollegen sind wunderbar. Fachlich und auch menschlich einfach top.
Immer nett und hilfsbereit. Helfen dir auch bei Problemen und geben gute Ratschläge.
Noch nicht ganz perfekt, aber fast :)
Tätigkeit variiert, man lernt immer was neues dazu :)
experimentierfreudig....aber.....
Vorschläge aus der Belegschaft werden oft spontan umgesetzt, allerdings verlaufen diesen Umsetzungen grundsätzlich im Sande, alles wird ausprobiert, aber nichts wird durchgezogen........ keinerlei Konstanz oder Beharrlichkeit, keine Ausdauer um den Erfolg von veränderten Vorgehensweisen einzufahren, alles viel zu sprunghaft, nichts wird zu Ende gebracht.
mal für gewisse Abteilungen Profis einstellen und diesen auch mal eine längere Galgenfrist gewähren. Der ein oder andere alt eingesessen Abteilungsleiter sollte mal ausgetauscht werden.
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für dein Feedback! Um uns zu verbessern, ist es uns wichtig, stetig konstruktives Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten.
Zunächst einmal freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt bei Shopgate genauso schätzt wie wir: Denn dieser ist einfach einzigartig.
Wir wissen, dass wir uns aufgrund unseres rasanten Wachstums immer neuen Herausforderungen stellen müssen und optimieren deshalb auch immer wieder an vielen Stellen. So kann es dazu kommen, dass wir geplante Änderungen kurzfristig wieder überdenken und unsere Strategie dahingehend anpassen müssen.
Wir würden gerne mehr über deine Kritikpunkte erfahren. Gerade in Bezug auf deine Verbesserungsvorschläge würden wir gerne den offenen Austausch mit dir suchen. Über Office Vibe kannst unserer Feel Good Managerin Iris eine anonyme Nachricht zukommen lassen oder schaue bei uns im HR Büro vorbei. Unsere Tür steht für alle Mitarbeiter jederzeit offen!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und eventuelle Missstände sowie deine negativ bewerteten Punkte, wenn möglich, zugunsten aller Mitarbeiter ändern.
Wir freuen uns auf eine Rückmeldung von dir.
Viele Grüße
Nadine
Nadine Zimmermann
Recruiting Manager
Email: jobs@shopgate.com
Tel.: +49 69 1337 22 650
Die Vorgesetzten waren sehr professionell, freundlich und freuten sich über Erfahrungsaustausch.
Einige Mitarbeiter die nicht wissen warum sie diesen Job machen, vermiesen einem die Freude an der Arbeit
Suchen Sie bitte passende Mitarbeiter mit echten brauchbaren SoftSkills und Leidenschaft.
Die Vorgesetzten waren super, jedoch war die Motivation der Mitarbeiter sehr schwach. Zudem gab es immer wieder dicke Luft zwischen den Mitarbeitern, sodass es echt schwer wird mit Ihnen zu arbeiten. Die Kommunikation mit dem Abteilungsleiter war super, es hat mir großen Spaß gemacht mit Ihm zu arbeiten. Man konnte sehr viel von Ihm lernen.
Die meiste Zeit haben mir die erfahrenen Mitarbeiter Aufgaben zu geteilt, falls ich selbst nichts gefunden hab. Jedoch waren diese meist nervig, ohne Lerninhalt und mit dem Faden Beigeschmack der unternehmensinternen Streitereien zwischen manchen Kollegen belastet. Zudem haben manche Kollegen keinen nennenswerten SoftSkills, sodass es echt keine Freude macht Ihnen ne Frage zu stellen ohne blöd angemacht zu werden. (PS: Ein Praktikum soll ja dazu dienen, reinzuschnuppern, wenn ich alles wüsste, bräuchte ich kein Praktikum oder?)
Unfähigkeit, kein Planung, Klatsch, nicht transparente Entscheidungsfindung, unangenehme Atmosphäre im Team
Die Arbeit basiert hier auf Vertrauen – nicht nur was die Arbeitszeit angeht. Selbst als Werkstudent wird einem das Gefühl gegeben, seine Arbeit völlig frei gestalten zu können und neue Vorschläge werden immer gern gesehen.
Bei einigen Entscheidungen wurde zu tief von oben eingegriffen. Zudem gab es sehr viele Umstrukturierungen in kürzerer Zeit, wodurch die Teams kaum die Chance hatten, sich richtig einzuspielen. Auch fehlte es ein wenig an Unterstützung bei der Einarbeitung, was aber sicher auch dem zuvor genannten Punkt geschuldet ist.
Junges, nettes Team! Coole location und spannende Aufgaben! Viel Freiraum und gute Arbeitszeiten
Bei persönlichen- sowie beruflichen Problemen wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen
Mehr Feingefühl für die Mitarbeiter
Kostenlose Parkplätze
Tolle Arbeitsatmosphäre!
1A Work-Life-Balance.
Möglichkeit Workshops & Konferenzen seiner Wahl zu besuchen! Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Super nette Kollegen! Man kann sich aufeinander verlassen!
Die Vorgesetzten sind immer sehr nett und das Verhältnis ist fast schon freundschaftlich!
Bei Problemen jedoch gehen diese nicht wirklich darauf ein.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. An Hardware bekommt man das, was man möchte! Wirklich vorbildlich!
Man hat sehr viel kreativen Freiraum. Die Aufgaben waren stets spannend und haben spaß gemacht!
So verdient kununu Geld.