Verdammt stolz auf unser Team.
Kommunikation
Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation, aber das ist ja auch im Münsterland so. Wir verfolgen alle ein Ziel und das geht nur mit Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung. Auch das gelingt uns immer besser, darum habe ich uns auch noch nicht die volle Punktzahl gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super - lustig, bodenständig, westfälisch trinkfest (in den richtigen Momenten) und dabei sehr ehrgeizig und leidenschaftlich - ein verdammt guter Mix.
Work-Life-Balance
Ich denke hier müssen wir noch besser werden. Dienstleister müssen den Mandanten Flexibilität bieten, dieses geht oft zu Lasten der optimalen Zeitplanungen - aber daran arbeiten wir. Durch eine klare Spezialisierung auf B2C Enterprise eCommerce Lösungen, können wir uns Stück für Stück weiter standarisieren und die Methoden verfeinern. Dadurch werden die Planungen und die Arbeitsweisen immer besser und wir weitgehend die Arbeitszeiten im normalen Rahmen halten können.
Vorgesetztenverhalten
Wir beide haben dieses Unternehmen vor fünf Jahren gemeinsam gegründet und sind zusammen mit unserem Team auf mittlerweile 70 Mitarbeiter gewachsen, darauf sind wir sehr stolz. Natürlich machen wir auch Fehler, aber daraus lernen wir und entwickeln uns weiter. So werden wir alle noch besser werden und ich bin richtig stolz auf unser Team und das wir uns alle gemeinsam weiterentwickeln und so nie stehen bleiben - diesen Aspekt finde ich echt spannend und das zeichnet uns aus.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten ständig an der Weiterentwicklung der internen Projekte. Wir befinden uns in einem Markt, der sich sehr dynamisch und rasant verändert. Gestern war alles noch offline, dann online, no-line und jetzt mobile. Zeitgleich wachsen wir und wollen immer effizienter werden, daran arbeiten wir. Unsere Ziele sind klar, mittelfristig wollen wir unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und Sicherheit bieten. Darum arbeiten wir an unseren Prozessen und achten auf unsere betriebswirtschaftliche Stabilität.
Gleichberechtigung
Dafür setzen wir uns persönlich ein, bei uns zählt nur leistung, nicht das Geschlecht und das ist uns auch sehr wichtig. Wir sind ein junges Team und kein verstaubtes "altdeutsches" Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein nachhaltiges Unternehmen und wollen uns vor dieser Verantwortung auch nicht drücken. So optimieren wir Stück für Stück unsere Prozesse. Darum bereiten wir z.B. jeden Tag ein Frühstücksbuffet vor, damit alle sich ausgewogen ernähren können, hier verwenden wir weitgehend nur frische Produkte (ausser Nutella) und stellen sukzessive komplett auf Bio Produkte um. Es gibt kein abgepackten Aufschnitt und Weißbrot. Getränke sind kostenlos, so kann jeder die Chance immer genügend zu trinken und das ist uns wichtig, hier bieten wir nicht Wasser, sondern auch Milch, Orangensaft, alle möglichen Kaffee und Teesorten und auch Kakao an. Wir verwenden keine Plastikflaschen, sondern haben z.B. Wasserabfüllstationen installiert und stellen für die Abfüllung Glasflaschen zur Verfügung. Auch das Mittagessen subventionieren wir. Hier kann jeder drei Mal die Woche beim Landgasthof Grimmelt für 2,50 Euro essen (Vorspeise + Hauptgericht). Das ist nur ein Ausschnitt von vielen Dingen, die wir für eine Nachhaltige gesunde Lebensweise und Umwelt machen.
Gehalt/Sozialleistungen
eCommerce ist ein Wachstumsmarkt und wir können Sicherheit und eine solide Gehaltstruktur bieten.
Image
Uns gibt es erst seit fünf Jahren und trotzdem zählen wir schon zu den bekanntesten deutschen eCommerce Dienstleistungsunternehmen. Darauf sind wir sehr stolz. Aber wir ruhen uns darauf nicht aus, sondern arbeiten weiter an unserem Bekanntheitsgrad und unserer Aussenwahrnehmung. Wir betreuen die führenden deutschen Handelsunternehmen und schaffen tolle Referenzen. Auch darauf sind wir sehr stolz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fördern wir sehr gerne und diese sind in unserem Business auch sehr wichtig. In unserer Branche muss man sich aber auch ständig selber weiterbilden wollen, z.B. durch eigene Recherchen und Marktbeobachtungen.
Zeitgleich fördern wir natürlich auch die klassischen Fortbildungsmaßnahmen.