Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Auch in dieser schweren Zeit ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Einige Teams haben sich z.B ein virtuelles Büro eingerichtet, um sich während der Arbeitszeit weiterhin gut austauschen zu können.

Kommunikation

Sehr gute Transparenz. In der Corona Situation werden wöchentlich alle Mitarbeiter über neue Ereignisse in einer Videokonferenz informiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf den Umweltschutz gelegt und regionale Projekte werden gerne unterstützt.

Work-Life-Balance

Top - Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und die Mitarbeiter können aus dem Home Office arbeiten

Pro

Seit rund zwei Wochen leben und arbeiten auch die Shopmacher nach dem Motto #stayhome. Unsere Konferenzräume im Büro wurden durch virtuelle Räume mithilfe von Google Hangouts ersetzt und die virtuelle Lounge wird für Kaffeepausen, das Freitag Feierabendbierchen und für den persönlichen Austausch genutzt. Hierdurch kann auch im Home Office das Zusammengehörigkeitsgefühl beibehalten werden.

Wie auch im normalen Büroalltag steht auch in der aktuellen Situation die Bürotür der Geschäftsführung jederzeit offen. Jeder kann sich über einen Link in das Home Office einwählen und findet dort ein offenes Ohr.

Um den regelmäßigen Austausch beizubehalten findet statt monatlich nun wöchentlich eine Teaminfo per Videokonferenz statt. In diesem Meeting werden alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation und bevorstehende Veränderungen informiert.

Arbeitsatmosphäre

Auch in Zeiten der Corona Krise ist die Arbeitsatmosphäre gewohnt locker und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Hatte ich bisher keine Probleme mit. Auf meine Fragen wird freundlich eingegangen, es gibt Platz für Lob, Kritik und Diskussionen. Meistens fühlt sich der Vorgesetzte wie ein Kollege an. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn man mal einen erwischt.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbar gut! Es ist am Anfang, wie so oft, schwer rein zukommen und mit allen warm zu werden, hat man das aber geschafft ist es quasi wie ein zweiter Freundeskreis. Viele Kollegen/innen unternehmen auch privat Sachen zusammen oder gehen gemeinsam zum Sport.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es dank dem Kundenportfolio nicht. Wenn man eCommerce mag, ist man bei SHOPMACHER an der richtigen Stelle. Momentan gibt es allerdings, eine Tendenz zu einem bestimmen Shopsystem, da sollte man sich nach erkundigen. Wenn man für das System nicht beraten kann oder das System nicht mag, kann es vielleicht nach einiger Zeit eintönig werden, das soll früher anders gewesen sein.

Kommunikation

Könnte hier und da im Alltag besser laufen, funktioniert aber in der Summe gut. Natürlich ist hier und da mal eine Kollegin oder ein Kollege mit dem falschen Fuß aufgestanden aber so was passiert, wir sind ja alle nur Menschen.

Was auffällt, ist die Reaktion des Managements in der momentanen Lage, da nahezu alle Mitarbeiter im Home Office sind, wurde nun ein extra Weekly zu der regulären Monatsinfo einbestellt, um alle Mitarbeiter über den Status Quo und wie das Unternehmen mit der Situation umgeht zu informieren.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Es fühlt sich für mich nicht so an, als sei man mit dem anderen Geschlecht besser dargestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ Jung, somit gibt es nicht sonderlich viele ältere Kollegen. Diese werden aber auch nicht anders behandelt als die Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen, wenn es einen Bereich gibt, in dem man sich weiterentwickeln möchte, hat man die Möglichkeit dazu. Es gibt Jahresgespräche, die man meistens mit seinem Vorgesetzten durchführt. Dort kann man unter anderem so was anbringen oder man spricht einfach direkt mit seinem Vorgesetzten. Einen konkreten Plan gibt es da bisher scheinbar nicht, man muss sich also selber kümmern und kann nicht aus einem Topf von vorbereiteten Schulungen wählen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt würde ich im unteren Durchschnitt sehen. In größeren Städten hat man auf jeden Fall die Möglichkeit, viel mehr Geld zu verdienen. Dafür gibt es andere Vorteile wie den Rabatt im Fitnessstudio, ein "mehr Netto vom Brutto" - Portal, Frühstück, freie Getränke, Jobrad, etc. Zudem scheint es auch so, dass den meisten Leuten Geld nicht wirklich wichtig ist. Sie mögen das was sie bei SHOPMACHER tun und kommen gerne zur Arbeit, dass und die anderen Vorteile wiegen das geringere Gehalt vermutlich wieder auf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und Meetingräume sind modern ausgestattet und die Firma sitzt in einem sehr neuen Gebäude auf einem IT-Campus. Es gibt einen großen schönen Pausenraum, der auch für Informationsveranstaltungen genutzt wird. Rund rum gibt es Möglichkeiten eine kleine Runde spazieren zu gehen oder wenn es mal mehr sein muss, gibt es im selben Gebäude ein neues Fitness Studio, mit vielen Kursen. Dort kann man als Mitarbeiter von SHOPMACHER vergünstigt trainieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet und die Lebensmittel für das morgendliche Frühstück werden lokal bezogen. Allgemein hat das Unternehmen viele Verbindungen zu lokalen Händlern und unterstützt diese auch. Es könnte aber mehr auf Bio und Kunststoffvermeidung geachtet werden.

Work-Life-Balance

Würde ich als "gut" bezeichnen. Stress gibt es überall mal, hier ist aber der Unterschied das es die Kollegen dann auch verstehen, wenn man nach einem 10 Stunden Ausnahmetag am nächsten Morgen erst um 10:00 ins Büro kommt.

Image

Die Außendarstellung ist nicht so krass wie bei anderen Agenturen oder Software Herstellern. Man findet in unregelmäßigen Abständen Artikel von Kollegen (meistens Entwickler und Geschäftsführung) auf den bekannten eCommerce Seiten und hier und da mal einen offiziellen Artikel der Pressestelle. In den sozialen Medien ist SHOPMACHER mittelmäßig aktiv.

Pro

Die Transparenz zu dem Thema im Unternehmen und gegenüber Kunde Kunden. Sowohl ich als Mitarbeiter als auch die Kunden, wissen wie es gerade um SHOPMACHER steht und wie wir mit dem Thema Corona umgehen.

Contra

Obwohl die durchgeführten Maßnahmen gut und transparent umgesetzt wurden, kam alles irgendwie sehr schnell. Als andere Unternehmen schon die Mitarbeiter ins Home Office sendeten, gingen wir noch sorglos ins Büro. Erst zwei Wochen später, Montags, kam ziemlich plötzlich die offizielle Entscheidung, dass alle ins Home Office müssten. Ich weiß nicht, ob man sich vielleicht eher mit dem Thema hätte beschäftigen sollen, sodass man sich Mitarbeiter besser darauf vorbereiten hätte können.

Arbeitsatmosphäre

Man versteht sich untereinander teilweise sehr sehr gut, freundschaftliche Verhältnisse vielerorts, mindestens aber partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

transparent, offen und auf Augenhöhe!

Kollegenzusammenhalt

Durch die sehr gute Arbeitsatmosphäre ist auch der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Innerhalb der Teams meist top, teamübergreifend aber immer noch sehr gut. Es gibt einzelne, von den Teams selbst geplante (und von SHOPMACHER subventionierte) Teamevents und zudem noch übergreifende Aktionen wie Sommerfeste, Kochevents oder Weihnachtsfeiern wo Kollegen ohne sich nur im eigenen Teamkontext zu bewegen gemeinsam Spaß haben

Interessante Aufgaben

Es gibt Mitarbeitergespräche in den auch gehört wird, ob der Mitarbeiter sich (un)wohl fühlt und darauf wird dann auch eingegangen

Kommunikation

Herausragend! Mitarbeiter bekommen monatlich einen Einblick in die (finanzielle und strukturelle) Entwicklung des Unternehmens und haben die Möglichkeit hierdurch aktiv mitzuwirken.
Änderungen werden klar begründet

Gleichberechtigung

ist mir nie negativ begegnet

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind bei nötigem Engagement vorhanden. Weiterbildung ist möglich, hier ist aber ein Ausbaufaktor.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden hier alle Mittel ausgeschöpft um mir so viele Steuervergünstigungen wie möglich zu gewähren (Gutscheine, Telefon, Tankkarte, Urlaubszuschuss etc). meine zwei Räder sind ebenfalls mit berücksichtigt. Es gibt Subventionen zum Fitnessstudio unter uns und man hat die Möglichkeit, an einem großen (komplett von SHOPMACHER übernommenen) medizinischen Check-Up teilzunehmen
Gehalt ist in Ordnung!

Arbeitsbedingungen

Ist soweit alles ok; funktioniert die Technik nicht wird das angegangen. Räume sind schön hell und groß. Steharbeitsplätze wäre noch das i-Tüpfelchen

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist unkompliziert und wird transparent bearbeitet. Homeoffice ist kein Problem. Durch Gleit- und Vertrauensarbeitszeit ist es kein Problem, auch mal zB. kurz zur Elternsprechstunde am Vormittag zu fahren

Image

Sehr gutes Image

Pro

Das wirklich sehr gute Zusammengehörigkeitsgefühl, die gesamte Kommunikation auf Augenhöhe, es gibt kein "von oben herab". Klare und offene Aussagen zur aktuellen Lage von SHOPMACHER