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Bewertung

Spannende Projekte und tolle Work-Life-Balance

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch das morgendliche Frühstück sowie das gemeinsame Mittagessen herrscht ein generell gutes Arbeitsklima.

Kommunikation

Ein morgendliches Stand-Up im eigenen Team ist i.d.R. jeden Tag nach dem Frühstück geplant.

Kollegenzusammenhalt

Die Backend-Entwickler sind gerne bereit, den Frontend-Entwicklern bei Problemen auf dem eigenen Notebook zu helfen.

Work-Life-Balance

Bisher wurde kein Urlaub abgelehnt und Überstunden sind auch nicht die Regel.
In sehr seltenen Fällen kann es zu Kontaktaufnahmen außerhalb der Arbeitszeiten kommen.

Interessante Aufgaben

Es kann zwar des Öfteren vorkommen, dass innerhalb einer Woche zwischen mehreren Projekten gesprungen wird. Die Regel ist aber eigentlich dass ein Projekt durchgezogen wird, bevor das nächste anfangen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein sehr junges Team sind, sind die Mitarbeiter 45+ in der Minderheit. Es ist nicht zu erkennen dass diese nachteilig behandelt werden, ganz im Gegenteil, sie gehören zum Team wie jeder Andere auch.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, neueste Hardware und gute Beleuchtung ist jederzeit vorhanden. Leider fehlt es des Öfteren an einem lokalen Datenspeicher, da die Überbrückung der beiden Standorte sehr fehlerbehaftet und langsam ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich außerbetrieblich sehr sozial, unter anderem durch Sponsoring von Trikots von Sportmannschaften.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sowohl eine betriebliche Altersvorsorge geboten als auch Essenszulagen für die wichtigste Mahlzeit des Tages. Das Gehalt handelt jeder für sich selbst aus, daher kann man hier keine allgemeine Aussage treffen.
Es ist nicht unüblich, an erfolgreichen Projekten durch einen einmaligen Bonus beteiligt zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb von 3 Monaten gab es 3 Schulungen. Wenn eine Weiterbildung sinnvoll ist, wird diese auch durch das Unternehmen organisiert und entlohnt.
Beispiel: Ausbilderschein


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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