Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich lobenswert. Vor allem innerhalb des eigenen Teams ist das Arbeiten sehr angenehm. Teamübergreifend kann es durchaus auch mal "unangenehmer" werden, was der allgemeinen Stimmung keinen Abbruch tut, aber verdeutlicht, dass die Fachbereiche durchaus in ihrer eigenen "Gruppe" am besten klarkommen.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten verhalten sich in 95% der Fälle vorbildlich und stehen für ihr Team ein. Der ein oder andere könnte allerdings noch an seinem Elan und der Wirkung auf andere Mitarbeiter arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an und für sich interessant gestaltet. Wenn es über allerdings über die Grenzen des eigenen Teams hinausgeht wird es "undurchsichtig" und man gibt die Aufgaben quasi komplett ab - ohne dabei mit abgeholt zu werden.

Kommunikation

Offene Kommunikation, konstruktive Kritik und reger Austausch sind Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt. Es sind keine Ungleichheiten zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere" Kollegen werden geschätzt - wobei man sagen muss, dass sich älter hier auf die lange Zugehörigkeit bezieht. Wirklich "alte" Mitarbeiter gibt es nicht wirklich (ü55).

Karriere / Weiterbildung

Richtige Weiterbildungen werden nicht angeboten oder unterstützt. An Onlinekursen, die von Relevanz sind, kann teilgenommen werden (aber der Umfang ist natürlich sehr begrenzt. Vgl.: 12 Stunden Onlinekurs vs. 12 Monate IHK Weiterbildung).

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber grundsätzlich kann man sich hier nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Standardausstattung (Laptop, Monitor, Telefon), man könnte hier noch mehr Wert auf Ergonomie setzen. Da hier jeder einen reinen Schreibtischjob macht sollte die Rückengesundheit nicht vernachlässigt werden. Es gibt jedoch nur eine sehr geringe Anzahl an höhenverstellbaren Tischen (und die gehören Mitarbeitern und stehen nicht zur freien Verfügung) und ein Sammelsorium an Stühlen.

Work-Life-Balance

Dank vieler Benefits und tollen Goodies wird die Work-Life-Balance sehr geschätzt und unterstützt.

Image

Gutes Image, aber das ist auch einem Teil der Zugehörigkeit zu Otto zu verdanken.

Verbesserungsvorschläge

• Betroffene in Prozesse mit einbinden oder zumindest die Meinungen dazu anhören, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die einen wirklichen Mehrwert bieten. Weiterbildung, insbesondere von jungen, engagierten Mitarbeitern fördern und für sich nutzen.

Pro

Die offene Feedbackkultur, das offene Ohr aller Mitarbeiter und die Wertschätzung des Vorgesetzten.

Contra

Die kommunizierte Transparenz und Gleichheit, die in vielerlei Hinsicht doch nicht so transparent ist, da einige Entscheidungen "hinter verschlossener Tür" getroffen werden ohne die Betroffenen mit einzubeziehen.
Das Raucher sich nicht für Raucherpausen ausstempeln müssen - das Verhältnis zwischen der effektiven Arbeitszeit von Raucher und Nichtraucher klafft, zumindest gefühlt, sehr auseinander.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist wertschätzend und offen

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur auf den Punkt Kollegenzusammenhalt verweisen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele tolle Leute im Unternehmen und ich habe das Gefühl, dass alle für ihr Thema brennen. Die Art und Weise wie Unternehmensziele formuliert und angegangen werden, führt zu einem super progressiven Klima.

Interessante Aufgaben

Klar! Das liegt vielleicht auch daran dass ich meinen Job gerne mache, aber ich kann hier auch genau das machen was ich so mag

Kommunikation

Meetings sind im richtigen Maß angesetzt. Man trifft sich oft auch zwischendurch und tauscht sich aus. Durch eine große, wöchentliche, teamübergreifende Routine sind alle immer im Bilde

Gleichberechtigung

Ich habe nicht dass Gefühl, dass irgendjemand eine Position besetzt weil er ein bestimmtes Geschlecht hat oder eben nicht hat

Work-Life-Balance

Ich habe bisher noch keinen Arbeitstag erlebt an dem irgendetwas anderes zu kurz kam

Verbesserungsvorschläge

• Ne Klimaanlage wär natürlich super. Aber ich sehe ein dass die schwer umzusetzen wäre :)

Pro

Das Onboarding ist Top
Das Miteinander ist Top
Die Themenvielfalt im Unternehmen ist groß

Pro

Offene Räumlichkeiten, 2 Küchen, kostenloses Obst, Müsli, Wasser und Kaffee, Gleitzeit, super Kollegen und tolle Vorgesetzte, offene Kommunikation und lockeres Miteinander, Start-Up Mentalität aber funktionierende Work-Life-Balance. Darauf wird sogar geachtet. Wöchentliche 1:1 Gespräche mit dem Vorgesetzten und wöchentliche Team Meetings bei denen man über alles informiert wird.

Contra

Keine Klimaanlage. Im Sommer kann‘s im Glaskasten ziemlich heiß werden... und die Kaffeemaschine macht erträglichen Kaffee :-)

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man Feedback sehr hartnäckig einfordern wenn man wissen will ob man einen guten Job macht oder wo man gerade steht und ob der Vorgesetzte zufrieden mit einem ist.

Kommunikation

Lückenhaftes Wissen aufgrund schlechter Einarbeitug und mangelnde Kommunikation und Uneinigkeit intern über die Aufgabenbereiche wurden einem später negativ ausgelegt.

Work-Life-Balance

Hier ist wirklich die Work-Life- Balance so gut wie ich sie in keinem anderen Unternehmen bisher jemals erlebt habe! Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache auch kurzfristig die Möglichkeit früher zu gehen/später zu kommen oder Home Office zu machen!

Arbeitsatmosphäre

Start-Up Charakter mit sehr hoher Transparenz durch stetigen Austausch unter den Abteilungen, Mitarbeitern und der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt. Hier wird sich um seine Mitarbeiter persönlich und beruflich gesorgt. Vor allem die persönliche Entwicklung/Interessen werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit großem Zusammenhalt, hoher Hilfsbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Interessante und spannende Projekte, welche es teilweise erlauben sich auf der "grünen Wiese" auszutoben. Eigene Ideen und Lösungen sind gerne gesehen (auch als Werkstudent).

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Großraumbüro. Für konzentriertes Arbeiten werden entsprechende Rückzugsmöglichkeiten geboten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristige Anpassungen, waren stets kein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Kollegen unterstützen dich und insgesamt herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima - mit ein paar Ausnahmen, aber Menschen sind nun einmal unterschiedlich belastbar.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Da die FK aber alle relativ jung sind (Ende 20 bis Mitte 30), fehlt hier und da etwas Erfahrung im Umgang mit den Kollegen, welche aber sicher mit den Jahren kommen wird.
Trotzdem sind die Gespräche immer fair und deine FK hat immer ein offenes Ohr für dich.

Kollegenzusammenhalt

Hier werden deine Kollegen zu Freunden. Mehr muss man dazu nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Deine Aufgaben können vielfältig sein, je nach dem wie du dich einbringst und welche Erwartungen du hast. Es ist halt der E-Commerce und der ist stetig im Wandel und teilweise rasant schnell was Veränderungen anbelangt.
Teilweise wird man jedoch gebremst oder es werden gewisse Aufgaben "priorisiert", was dir zum Teil die Freiheit in deinen Aufgaben nimmt - in welchem Unternehmen ist das nicht so?

Kommunikation

Grundsätzlich top. Es werden tägliche Stand-Ups gehalten, wöchentliche Einzelgespräche geführt, es gibt monatliche sowie wöchentliche Unternehmensmeetings und Teammeetings und die GFs und FKs halten dich auf dem Laufenden.
Die Kommunikation unter den Teams ist dennoch verbesserungswürdig, gerade wenn man zusammen an einer Aufgabe arbeitet.
Zudem gibt es für meinen Geschmack eindeutig zu viele Meetings mit zu vielen Personen, sodass wichtige MA-Ressourcen teilweise fehlen.

Gleichberechtigung

Je nach FK.
Aber eigentlich gibts hier nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil junge Leute, aber ältere Kollegen sind auch willkommen und werden geschätzt (vielleicht sogar an der ein oder anderen Stelle gebraucht?).

Karriere / Weiterbildung

Du kannst hier sicher Karriere machen, aber dann brauchst du Geduld und Glück.
Die derzeitigen FK sind noch sehr jung und unternehmensverbunden und die sehr flachen Hierachien sorgen dafür, dass eine klassische "Beförderung" nur sehr wenigen Kollegen zu Teil wird (Abgesehen vom Wegfall eines Junior-Titels).
Fortbildungen sind eher rar. Du kannst z. B. Englisch-Kurse belegen und Messen besuchen, aber fachlich musst du dich selbst weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann ok sein (je nach Verhandlung), man muss aber auch ehrlicherweise sagen, dass wir uns max. im unteren Durchschnitt befinden. Dafür hat man aber die große Flexibilität bei der Arbeitszeit und nur eine 37,5h-Woche.
Sozialleistungen gibt es nicht, 12 Gehälter im Jahr und einmal in der Woche wird Essen (gratis) geliefert.

Arbeitsbedingungen

Schönes, offenes Büro im Herzen Hamburgs. Parkplätze könnten mehr sein, aber das ist Meckern auf hohen Niveau.
Du bekommst einen Mac gestellt, also eigentlich alles, was du zum Arbeiten brauchst.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office sind keine Seltenheit. Mehr Flexibilität geht auf dem Arbeitsmarkt meiner Meinung nach nicht.
Auch wenn man häufig das Gefühl hat, dass einige Kollegen das zu sehr ausnutzen, was immer die Gefahr birgt, dass diese "Freiheit" irgendwann weniger wird.

Image

OTTO als Mutterkonzern hilft. Eher unbekannt, obwohl shopping24 solide Arbeit leistet.

Verbesserungsvorschläge

• "Agiles Arbeiten" nicht als Deckmantel für "unstrukturiertes Arbeiten" verwenden.
• Agieren statt Reagieren

Pro

- Es wird stetig an Prozessen gearbeitet und der einzelne Mitarbeiter wird geschätzt.
- Start-Up-Atmosphäre, obwohl es das nicht mehr ist.
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Unternehmens-Events

Contra

Es gibt einiges zu verbessern, aber als richtig schlecht würde ich das nicht bezeichnen.
Shopping24 versucht aus Fehlern und Feedback zu lernen, auch wenn das oftmals etwas länger dauert.

Pro

shopping24 ist ein dynamisches Unternehmen und konzentriert sich auf den Erfolg seiner Kunden. Das ist für mich sehr motivierend und ich möchte dazu beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen hat sich den Start-up Charakter über die Jahre wirklich bewahrt. Man kann sich in viele Richtungen entfalten, hat viel Freiraum für Ideen und man geht täglich gern zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer und Team Leads begegnen einem auf eine kollegiale und fast schon freundschaftliche Art. Es gibt kein Hierarchiedenken - man fühlt sich auf gleicher Augenhöhe. Die Meinung Einzelner wird immer angehört und (meistens) geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind durch und durch freundlich und sehr hilfsbereit. Man hat ab Tag 1 das Gefühl willkommen zu sein! So ein tolles Arbeitsklima gibt es meiner Meinung nach eher selten.

Interessante Aufgaben

Natürlich hat man seine Kernaufgaben, die im Tagesgeschäft mehr oder weniger interessant sind. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit Aufgaben anzunehmen (und anzustoßen), die über den eigenen Aufgabenbereich hinaus gehen - eine unternehmerische Denkweise ist absolut gewünscht.

Kommunikation

Durch die Größe sind die Kommunikationswege kurz und es wird sehr viel Wert auf regen Austausch gelegt (diverse Routinen auf monatlicher, wöchentlicher und täglicher Basis). Die Kommunikation könnte trotzdem an manchen Stellen noch klarer sein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Gut ausgestatteter Arbeitsplatz (eigenes MacBook Pro und großer Monitor), attraktives Büro (mit 2 gut ausgestatteten Küchen, Tischtennisplatte, Dachterasse und "Lounge-Ecke"), flexible Arbeitszeiten, Home Office Option, Team Events, 30 Urlaubstage + Gleitzeittage, etc.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office kann man sich seine Zeit relativ frei einteilen. Am Ende zählt das Ergebnis.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation hat stellenweise noch Verbesserungspotenzial
• mehr Einsatz im Punkt Weiterbildung / Coaching / Wissensaustausch / Weiterentwicklung von Führungsnachwuchskräften

Pro

Unternehmenskultur, Start-up Denkweise, ständige Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, tolles Team und Vorgesetzte, Flexibilität, angenehme Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

• Etwas weniger stupide Fleißarbeit für die Praktikanten im SEA

Pro

Der Arbeitnehmer wird mit Obst und Getränken sowie Freizeitaktivitäten und einer offenen Bürokultur gut umsorgt. Man hat nicht das Gefühl in starren Gebilden zu agieren sondern kann in dynamischen und der Abteilung und den aktuellen OKRs angepassten Arbeitsprozessen kreativ mitwirken.

Contra

Keine Kantine.

Vorgesetztenverhalten

die Charaktere sind verschieden, und jeder hat andere Dinge die einem bei der Leitung wichtig sind. Meine Erwartungen werden absolut erfüllt

Kollegenzusammenhalt

absolu erste Sahne, wird auch gefördert durch kleine after works oder der neuens Tischtennisplatte die man gemeinsam nutzt ;-)

Interessante Aufgaben

bekomme immer wieder neue tolle spannende Projekte

Kommunikation

man redet auf Augenhöhe miteinander, kann Kritik äußern ,
immer freundlich und mit gegenseitigenm Respekt (klar, außer einem stinkt mal richtig was.. aber das muss auch mal sein, sind ja nicht aufn Ponyhof :-) )

Gleichberechtigung

klar werden Unterschiede gemacht, ich glaube wer sagt dass alle gleich behandelt werden, lügt sich in die Tasche. Bei s24 hält sich das allerdings sehr in Grenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben sogar einen Fahrstuhl für die älteren Kollegen :-D

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann die OTTO Angestellten Konditionen mit nutzen ;-)

Mehr Kohle geht natürlich immer

Arbeitsbedingungen

Obst Kaffee Tee Limos Wasser Müsli
Also ich brauch nicht mehr :-)

Work-Life-Balance

Homeoffice ist kein Problem, flexible Arbeitszeiten,
es wird einem sehr viel ermöglicht