shopping24 commerce network Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei shopping24 commerce network die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
shopping24 commerce network
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
shopping24 commerce network
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch seit dem wir komplett remote arbeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und fröhlich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird gelebt, es wird mindestens monatlich über aktuelle Zahlen, Ergebnisse und Erfolge informiert. Den Mitarbeitern stehen diverse Tools und Kanäle zur Verfügung sich auch eigeninitiativ zu informieren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team in dem ich jemals gearbeitet habe. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Meetings, Afterworks, Feedbacks und gemeinsame Aktivitäten gefördert.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Benefits der Otto Group mit einer 37,5 Stunden Woche kommen jedem Mitarbeiter zu Gute. Jeder kann sich individuell reinhängen oder auch mal früher Feierabend machen. Home Office ist hier selbstverständlich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und transparent, durch regelmäßige 1:1 Gespräche hat man die Möglichkeit auf einen Austausch auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass sich jeder einbringen kann und eigene Projekte vorantreiben kann. Manchmal fehlt es aber an der einen oder anderen Stelle an konstruktiver Kritik.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter und somit auch die Aufgaben. Durch diese Dynamik wird es nie langweilig, allerdings bleiben dadurch auch manchmal Themen auf der Strecke oder es ist etwas unstrukturiert.