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shopping24 commerce 
network
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score108 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø77.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shopping24 commerce network
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
shopping24 commerce network
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier sind neue Ideen willkommen, jeder hat die Möglichkeit seine Expertise einzubringen und umzusetzen.
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Kollegenzusammenhalt, Führungsverhalten, Unternehmenskultur, Office, Hardware.
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- Tolle Kollegen
- tolle Atmosphäre
- Viel Verantwortung
- Sehr viel Platz für eigene Ideen. Diese werden auch wirklich umgesetzt!
- Die Bereitschaft immer neues zu lernen
- Sehr flache Hierarchie in den einzelnen Teams
- Viel Platz für eigene Ideen
- Ab Tag 1 gibt es die Bereitschaft Mitarbeitern Verantwortung zu übertragen
- Bereit Fehler zu machen, auszutesten und daraus zu lernen
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Kollegiale Zusammenarbeit, Start-Up Charakter, viel Flexibilität, viel Eigenverantwortung. Man muss sich selbst reinhängen, kann dann viel erreichen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider soll wohl die Remote First Kultur abgeschafft werden, das fände ich sehr schade wenn man uns 2-3 Tage ins Office zurückholt.
Derzeit haben wir komplett flexible Zeiten, das soll wohl evtl. auch an Kernarbeitszeiten angepasst werden.
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Dass es wenig Karrieremöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter gibt.
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Eigentlich nichts. Danke für die gute Zeit!
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- in den 3 Monaten, die ich da war, ist mir nichts Negatives aufgefallen und kann mir auch nichts vorstellen
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Keine Kantine (keine Essensmarken)
Ansonsten alles tippi toppi
Ich arbeite gerne hier
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider ist die Devise " mehr Schein als Sein" eingezogen. Die Mitarbeiter:innen sollten für ihren Einsatz mehr geschätzt werden und keine "Show" zB per Video wie im amerikanischen Stil abziehen. Wirkliche Anerkennung und Wertschätzung geht anders.
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Macht weiter so!
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Betroffene in Prozesse mit einbinden oder zumindest die Meinungen dazu anhören, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die einen wirklichen Mehrwert bieten.
Weiterbildung, insbesondere von jungen, engagierten Mitarbeitern fördern und für sich nutzen.
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Ne Klimaanlage wär natürlich super. Aber ich sehe ein dass die schwer umzusetzen wäre :)
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- "Agiles Arbeiten" nicht als Deckmantel für "unstrukturiertes Arbeiten" verwenden.
- Agieren statt Reagieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von shopping24 commerce network ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Team im Titel ist nicht umsonst groß geschrieben. Ich habe mich seit Tag 1 im Unternehmen und im Team sehr wohlgefühlt und konnte stets ich selbst sein.
5
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Während meiner 3 Monate die ich dort gearbeitet habe, habe ich mich immer sehr wohl gefühlt und eine gute Zeit gehabt. Alle werden mit Respekt behandelt und die Teamleiter heben sich nicht auf eine höhere Ebene.
5
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Auch seit dem wir komplett remote arbeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und fröhlich.
5
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entspannt und zielgerichtet zugleich
5
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Man fühlt sich einfach wohl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von shopping24 commerce network ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehalt ist eher unter dem Branchendurchschnitt, es gibt keinen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und auch kein 13. Gehalt. Allerdings können die Corporate Benefits aus der Otto Group genutzt werden.
3
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Könnte mehr sein, aber reicht für ein entspanntes Leben.
3
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Gehalt kann ok sein (je nach Verhandlung), man muss aber auch ehrlicherweise sagen, dass wir uns max. im unteren Durchschnitt befinden. Dafür hat man aber die große Flexibilität bei der Arbeitszeit und nur eine 37,5h-Woche.
Sozialleistungen gibt es nicht, 12 Gehälter im Jahr und einmal in der Woche wird Essen (gratis) geliefert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn man proaktiv fragt, hat man eine Chance. Man bekommt aber auch nicht immer seinen Wunsch. Kommt darauf an was es kostet und was es auch dem Unternehmen bringt.
3
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Wer gut mitarbeitet, wird gesehen und kann mit Beförderungen rechnen.
Weil das Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern eher klein ist, sind "riesen Sprünge" i.d. R. nicht möglich. Muss halt eine entsprechende Stelle frei sein, wie so überall.
3
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Weiterbildungen oder Events/ Konferenzen/ Seminare können in Abstimmung mit der Führungskraft in Anspruch genommen werden. Interne Karrieremöglichkeiten oder Personalführung sind auf Grund von flachen Hierarchien eher nicht gegeben.
3
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Mitarbeiter können auf Konferenzen oder nehmen an otto group Workshops statt. Für Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter selbst aber auch die jeweilige Führungskraft verantwortlich.
5
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Du kannst hier sicher Karriere machen, aber dann brauchst du Geduld und Glück.
Die derzeitigen FK sind noch sehr jung und unternehmensverbunden und die sehr flachen Hierachien sorgen dafür, dass eine klassische "Beförderung" nur sehr wenigen Kollegen zu Teil wird (Abgesehen vom Wegfall eines Junior-Titels).
Fortbildungen sind eher rar. Du kannst z. B. Englisch-Kurse belegen und Messen besuchen, aber fachlich musst du dich selbst weiterbilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen