Arbeitsatmosphäre

entspannt und zielgerichtet zugleich

Vorgesetztenverhalten

durch laufende Feedbackrunden immer auf Augenhöhe und stets respektvoll

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen sehr stark geprägt und auch im gesamten Unternehmen gelebt

Interessante Aufgaben

viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung

Kommunikation

immer auf Augenhöhe, kurze Dienstwege

Gleichberechtigung

Männer und Frauen "bunt gemischt", auch in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt zwischen 18 bis 45

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment wie Macbook Pro und schönes großes Office

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit 37,5 Stunden Woche und insgesamt dadurch sehr hohe Lebensqualität möglich

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Chance seine Aufgaben selbst zu beeinflussen. Das mag nicht für jeden die optimale Arbeitsumgebung sein, wer jedoch Bock auf eigene Themen und Verantwortung hat; ist hier genau richtig.

Kommunikation

Durch den Einsatz von OKRs gibt es Transparenz über Prios, Themen und Verantwortlichkeiten. Kommunikation kann immer besser sein, aber die Bereitschaft jeden aus der Company "mitzunehmen" ist Grundlage und wird gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter können auf Konferenzen oder nehmen an otto group Workshops statt. Für Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter selbst aber auch die jeweilige Führungskraft verantwortlich.

Arbeitsbedingungen

Das Office liegt in Winterhude. Die Umgebung ist top, das Großraumbüro bringt jedoch die typischen Herausforderungen mit sich. Die Lautstärke auf der Fläche lenkt den ein oder anderen ab; zeigt aber auch, dass sich viele Kollegen gut verstehen und viel Austausch auch über die Teams hinweg stattfindet.

Work-Life-Balance

Es stehen eigentlich immer viele Projekte und Themen gleichzeitig an. Jeder hat jedoch die Freiheit seine Überstunden maximal flexibel selbst durch freie Tage auszugleichen. Da gibt es wirklich viel Vertrauen in die Mitarbeiter.

Pro

- Viel Platz für eigene Ideen
- Ab Tag 1 gibt es die Bereitschaft Mitarbeitern Verantwortung zu übertragen
- Bereit Fehler zu machen, auszutesten und daraus zu lernen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich lobenswert. Vor allem innerhalb des eigenen Teams ist das Arbeiten sehr angenehm. Teamübergreifend kann es durchaus auch mal "unangenehmer" werden, was der allgemeinen Stimmung keinen Abbruch tut, aber verdeutlicht, dass die Fachbereiche durchaus in ihrer eigenen "Gruppe" am besten klarkommen.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten verhalten sich in 95% der Fälle vorbildlich und stehen für ihr Team ein. Der ein oder andere könnte allerdings noch an seinem Elan und der Wirkung auf andere Mitarbeiter arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an und für sich interessant gestaltet. Wenn es über allerdings über die Grenzen des eigenen Teams hinausgeht wird es "undurchsichtig" und man gibt die Aufgaben quasi komplett ab - ohne dabei mit abgeholt zu werden.

Kommunikation

Offene Kommunikation, konstruktive Kritik und reger Austausch sind Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt. Es sind keine Ungleichheiten zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere" Kollegen werden geschätzt - wobei man sagen muss, dass sich älter hier auf die lange Zugehörigkeit bezieht. Wirklich "alte" Mitarbeiter gibt es nicht wirklich (ü55).

Karriere / Weiterbildung

Richtige Weiterbildungen werden nicht angeboten oder unterstützt. An Onlinekursen, die von Relevanz sind, kann teilgenommen werden (aber der Umfang ist natürlich sehr begrenzt. Vgl.: 12 Stunden Onlinekurs vs. 12 Monate IHK Weiterbildung).

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber grundsätzlich kann man sich hier nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Standardausstattung (Laptop, Monitor, Telefon), man könnte hier noch mehr Wert auf Ergonomie setzen. Da hier jeder einen reinen Schreibtischjob macht sollte die Rückengesundheit nicht vernachlässigt werden. Es gibt jedoch nur eine sehr geringe Anzahl an höhenverstellbaren Tischen (und die gehören Mitarbeitern und stehen nicht zur freien Verfügung) und ein Sammelsorium an Stühlen.

Work-Life-Balance

Dank vieler Benefits und tollen Goodies wird die Work-Life-Balance sehr geschätzt und unterstützt.

Image

Gutes Image, aber das ist auch einem Teil der Zugehörigkeit zu Otto zu verdanken.

Verbesserungsvorschläge

• Betroffene in Prozesse mit einbinden oder zumindest die Meinungen dazu anhören, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die einen wirklichen Mehrwert bieten. Weiterbildung, insbesondere von jungen, engagierten Mitarbeitern fördern und für sich nutzen.

Pro

Die offene Feedbackkultur, das offene Ohr aller Mitarbeiter und die Wertschätzung des Vorgesetzten.

Contra

Die kommunizierte Transparenz und Gleichheit, die in vielerlei Hinsicht doch nicht so transparent ist, da einige Entscheidungen "hinter verschlossener Tür" getroffen werden ohne die Betroffenen mit einzubeziehen.
Das Raucher sich nicht für Raucherpausen ausstempeln müssen - das Verhältnis zwischen der effektiven Arbeitszeit von Raucher und Nichtraucher klafft, zumindest gefühlt, sehr auseinander.