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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheiten und Gesaltungspielraum
Wonderful colleagues, excellent work-life balance, on-site presence not mandatory.
Die noch alten Shopping24 Kollegen:innen halten sehr gut zusammen und, viel wichtiger, halten die alten Werte aufrecht.
- Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt, Führungsverhalten, Unternehmenskultur, Office, Hardware.
Was Mitarbeitende schlecht finden
A bit chaotic and unorganized sometimes (as with any startup), constantly changing requirements.
Das komplete leadership Team. Am Ende kündigen Mitarbeiter wegen schlechter Führungskraft.
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"... diese Eigenschaften fehlen mir
Leider soll wohl die Remote First Kultur abgeschafft werden, das fände ich sehr schade wenn man uns 2-3 Tage ins Office zurückholt.
Derzeit haben wir komplett flexible Zeiten, das soll wohl evtl. auch an Kernarbeitszeiten angepasst werden.
Eigentlich nichts. Danke für die gute Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Alles duper
Insbesondere die nicht-Shopping24-Führungskräfte sollten auf die erfahrenen Miterarbeiter:innen hören! Von den Führungskräften erwarte ich ganz klare Qualifikationen und Verhalten:
- Vorbild sein
- den Dialog suchen, d.h. nicht einfach über Dinge bestimmen, sondern sich zusammensetzen und über Ideen sprechen und Meinungen einholen
- Flexibilität: auch mal die eigenen Entscheidungen und Ideen hinterfragen bzw. neu bewerten statt diese einfach durchzusetzen
- Eigene Fehler akzeptieren!
- Verantwortungsbewusstsein sein, denn Fehlentscheidungen betreffen uns alle!
- Klare Erwartungen an die Mitarbeiter:innen. Es ist durchaus ...
- Das Management muss endlich anfangen, die Mitarbeiter zu halten und sie zufriedenzustellen. Gute Fachkräfte sind heutzutage Mangelware und es scheint ihnen nicht bewusst zu sein.
- Mitarbeiter müssen mitentscheiden dürfen. Wenn sie an Entscheidungsprozessen beteiligt werden, tragen auch effizient mit individueller Expertise zum Gesamtgewinn des Unternehmens bei.
- Feedbackkultur soll von allen Seiten gelebt werden. Das Management muss endlich aufhören, nur zu sagen, was andere falsch manchen und anfangen zu hören, was SIE falsch machen.
- Führungskräfte sollen sich ...
Leider ist die Devise " mehr Schein als Sein" eingezogen. Die Mitarbeiter:innen sollten für ihren Einsatz mehr geschätzt werden und keine "Show" zB per Video wie im amerikanischen Stil abziehen. Wirkliche Anerkennung und Wertschätzung geht anders.
Macht weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von shopping24 commerce network ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Very chill, yet productive
Im alten Team soweit gut, solange der mrge Einfluss außen vor bleibt.
Das Team im Titel ist nicht umsonst groß geschrieben. Ich habe mich seit Tag 1 im Unternehmen und im Team sehr wohlgefühlt und konnte stets ich selbst sein.
Man fühlt sich einfach wohl.
Auch seit dem wir komplett remote arbeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und fröhlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shopping24 commerce network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Budget dafür
Wenn man proaktiv fragt, hat man eine Chance. Man bekommt aber auch nicht immer seinen Wunsch. Kommt darauf an was es kostet und was es auch dem Unternehmen bringt.
Wer gut mitarbeitet, wird gesehen und kann mit Beförderungen rechnen.
Weil das Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern eher klein ist, sind "riesen Sprünge" i.d. R. nicht möglich. Muss halt eine entsprechende Stelle frei sein, wie so überall.
Weiterbildungen oder Events/ Konferenzen/ Seminare können in Abstimmung mit der Führungskraft in Anspruch genommen werden. Interne Karrieremöglichkeiten oder Personalführung sind auf Grund von flachen Hierarchien eher nicht gegeben.
Richtige Weiterbildungen werden nicht angeboten oder unterstützt. An Onlinekursen, die von Relevanz sind, kann teilgenommen werden (aber der Umfang ist natürlich sehr begrenzt. Vgl.: 12 Stunden Onlinekurs vs. 12 Monate IHK Weiterbildung).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- shopping24 commerce network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet shopping24 commerce network besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen shopping24 commerce network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei shopping24 commerce network als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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