Komplett unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Shore GmbH als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Partnerunternehmen von Shore als Recruiting Firma hat mich selbst angeschrieben. Ich dachte, ich schaue mir das mal an. Die Recruting Firma hat einen Termin mit dem CTO von Shore vereinbart. Von diesem Termin habe ich erst einen Tag vorher um 19 Uhr durch ein kurzes Telefonat mit dem Recruiter erfahren.
Das Interview war ein reiner Stress! Der CTO ist komplett arrogant und so dermassen von sich überzeugt, dass er kaum von seinem MacBook hoch gucken konnte.
Nach dem Interview hieß es, dass man sich die Recruiting Firma wieder bei mir melden würde, nie wieder was gehört. Wollte ich auch nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen