Shore 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbungsprozess keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Partnerunternehmen von Shore als Recruiting Firma hat mich selbst angeschrieben. Ich dachte, ich schaue mir das mal an. Die Recruting Firma hat einen Termin mit dem CTO von Shore vereinbart. Von diesem Termin habe ich erst einen Tag vorher um 19 Uhr durch ein kurzes Telefonat mit dem Recruiter erfahren.
Das Interview war ein reiner Stress! Der CTO ist komplett arrogant und so dermassen von sich überzeugt, dass er kaum von seinem MacBook hoch gucken konnte.
Nach dem Interview hieß es, dass man sich die Recruiting Firma wieder bei mir melden würde, nie wieder was gehört. Wollte ich auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man dem Bewerber verspricht, sich innerhalb einer Woche zu melden, wäre es schön, das auch zu tun. Eine kurze E-Mail wäre vollkommen ausreichend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schneller Prozess, praktischerweise über Skype möglich, freundliche Gesprächspartner

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bewerbungsprozess mit zeitnaher Rückmeldung und netten Gesprächen / Antworten der HR Abteilung!

Verbesserungsvorschläge

Das war mal was neues. Das Bewerbungsgespräch lief direkt und ohne Umwege mit der Person für die ich jetzt arbeite. Es war kein klassisches Job-Interview. Wir haben uns sehr lange einfach darüber unterhalten was ich bis dato beruflich alles gemacht hatte, was mich motiviert und was meine Vorstellungen von dem Projekt sind.
Ein extrem entspanntes und produktives Bewerbungsgespräch. Es wäre wünschenswert wenn das mehr Firmen so machen würden.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung (über Indeed) bis zum ersten Arbeitstag sind gerade einmal 3 Wochen vergangen. Die Infos über die zukünftige Stelle waren klar und verständlich. Vor der Entscheidung konnte man die Software ein paar Tage sich im Detail anschauen und testen...

Bewerbungsfragen

Berufseinstieg

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief unheimlich schnell, transparent und angenehm. Nach einem Telefoninterview folgten zwei persönliche Interviews mit jeweils einem MA aus HR und einem Vorgesetzten aus der Abteilung, die alle sehr angenehm waren. Es gab nie einen Augenblick, in dem man sich in die Enge getrieben oder unwohl gefühlt hat, sondern es war eher eine Unterhaltung auf Augenhöhe.
Für Rückfragen war das Team aus HR immer ansprechbar. Insgesamt super Prozess!

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich noch am selben Tag die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (Bewerbung am Morgen abgeschickt und am späten Nachmittag die Einladung erhalten).
Das Bewerbungsgespräch hatte ich direkt und "nur" mit dem zuständigen Manager. Die Atmosphäre war freundlich, die Kommunikation unkompliziert und das gesamte Gespräch aber trotzdem hoch professionell, vor allem was die Materie anging. Es war sehr erfrischend, dass es kein 0815-Bewerbungsgespräch war. Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass hier zu 100% ein Mitarbeiter gesucht wurde, der einfach seinen Job beherrscht und ein anständiger Mensch ist.
Man war auch gegenüber gewissen Ansprüchen und Forderungen meinerseits sehr offen und wir haben uns fair und für beide Seiten zufriedenstellend geeinigt.

Verbesserungsvorschläge

- direkt nach der Bewerbung eine Bestätigung erhalten
- 2 Tage später war das 1. Bewerbungsgespräch
- wiederum 2 Tage später: 2. Bewerbungsgespräch und ein direktes Angebot