3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SHS - Stahl-Holding-Saar GmbH & Co.KGaA Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 bei SHS - Stahl-Holding-Saar GmbH & Co.KGaA in Dillingen als Referent Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Dezember beworben, im Januar zum Bewerbungsgespräch eingeladen, im Februar dann auch zum Schnuppertag eingeladen worden. 6 Wochen lang keine einzige Reaktion. Mehrmals angerufen, um nach dem aktuellen Stand zu fragen und wurde immer wieder vertröstet. 0 Transparenz für den Bewerbungsprozess. Letztendlich kam eine 0-8-15-Absage, die man nach Bewerbungseingang bekommt - leider sehr unprofessionell und keinerlei Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ewig keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei SHS - Stahl-Holding-Saar GmbH & Co.KGaA in Dillingen als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fachkräftemangel scheint bei Dillinger noch nicht angekommen zu sein. Online beworben. Mehrere Woche keine Nachricht außer einer automatisierten Mail „ihre Bewerbung wurde weitergeleitet“. So kann man es sich natürlich auch vertuen. Prozess seit 2018 wohl nicht verbessert…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Respektloser automatisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei SHS - Stahl-Holding-Saar GmbH & Co.KGaA in Dillingen an der Donau als Compliance Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
siehe meine Bewertung vom 29. Juni - jetzt kommt es noch besser:
Suchen Sie wirklich einen passenden Bewerber? Nein, es ist alles Automatisierungs - Fake!
Nachdem ich am 29. Juni wegen des lange andauernden Bewerbungsprozesses (siehe Kritik) selbst abgesagt hatte, kommt am 03.09. die automatisierte Absage Mail.
Aussage der HR auf Rückfrage, wie es dazu kommen kann: "Wir sind ein grosses Unternehmen, da ist das alles eben so und auch ganz normal".
Vorschlag: Der AG sollte einen Kaizen-Prozess einführen und grundsätzliche Fragen stellen, wie die Prozesse aufgestellt sind sind und ob das alles so richtig ist. Aber die wissen sicher nicht mal, was Kaizen bedeutet...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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