Arbeitsatmosphäre

Nicht meckern ist schon gelobt.
Versuche der Verständigung werden unternommen, aber nicht umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden auf sachlich / fachlicher Ebene gelöst. Persönliche Differenzen schwelen.
Einbindung in Entscheidungen wird nur auf der untersten Hierachie-Ebene von Oben gefordert, aber nicht vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Fachbereich, von gut bis schlecht.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist zwar stark männlich dominiert, aber liegt dies eher an der Industrie. Während der Arbeit wird kein Unterschied zwischen dem Geschlecht gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Stahlindustrie ist es nicht immer erstrebenswert, ATler zu sein. Aufgrund des üppigen Tarifvertrags haben sehr viele Tarif-Arbeiter einen höheren Stundenlohn dank 35h/Woche, sehr viel Urlaub etc...