Leider nichts für abitionierte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Zuviele. Aber das wichtigste kümmert euch um die Menschen die die Standorte tragen und lässt diese nicht rheinweise über die Klinge springen
Arbeitsatmosphäre
Da man zu zweit, maximal zu dritt in einem Standort ist kommt es immer sehr auf die Kollegen an die man dort erwischt
Image
Es wird intern an ein besseres Image geglaubt als tatsächlich herrscht. Weder sicher noch gut durchdachtes System
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit und sehr unfamiliare Öffnungszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ging es hier keine und werden auch nicht angeboten. Bezeichnet wird es an Weiterbildungen wenn man sich anhört wie man das Skript am Telefon umsetzt.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt, Gehaltserhöhungen waren ein Witz. Bei mir waren es 20€ brutto und damit war ich noch einer mit der höchsten Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich weder sozial noch nachhaltig, alles wird dem Geld untergeordnet
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bedürfnisse der älteren wurde innerhalb meines Distrikts immer wahrgenommen und versucht darauf Rücksicht zu nehmen. In anderen Distrikten war dies aber auch schon Mal anders
Vorgesetztenverhalten
Das was er machen könnte war gut. Nur leider viel zu wenig Zeit für die einzelnen Mitarbeiter da ein zu großes Gebiet abgedeckt werden muss
Arbeitsbedingungen
Unvorteilhafte und keine gute Qualität an Arbeitskleidung, hier wird versucht an allen Ecken und Enden zu sparen.
Kommunikation
Leider ist seit dem Börsengang keine Kommunikation mehr an die Mitarbeiter gegeben
Gleichberechtigung
Bevorzugung ist leider keine Seltenheit
Interessante Aufgaben
Skript Telefonate, Skript Verkaufsgespräche und nie eine Abwechslung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du das Verhalten der Vorgesetzten positiv bewertest und besonders der Umgang mit älteren Kolleg:innen in deinem Distrikt sehr gut funktioniert hat.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du insgesamt nicht zufrieden warst. Bezüglich der Arbeitszeiten möchten wir klarstellen, dass wir ein transparentes 1-Schicht-Modell mit Einsatzplänen haben, die einen Monat im Voraus bekannt sind. Viele unserer Mitarbeitenden, die aus dem Handel oder der Gastronomie zu uns gewechselt sind, empfinden dies als positiv.
Zu den Aufgaben: Diese sind tatsächlich vielfältiger als du sie wahrgenommen hast - von persönlicher Beratung über administrative Tätigkeiten bis hin zu digitalem Arbeiten. Die von dir angesprochenen Skripte dienen der Qualitätssicherung und werden bereits im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert.
Was die Arbeitskleidung betrifft, stellen wir bei Bedarf selbstverständlich neue Kleidungsstücke zur Verfügung. Auch im Bereich Weiterbildung bieten wir mehr als nur Skript-Training - von individuellen Fachkompetenzen bis hin zu Soft Skills, sowohl persönlich als auch digital über unsere Shurgard Academy.
Wir würden uns freuen, wenn du mich via Email (philip.meige@shurgard.de) kontaktierst, um deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Philip Meige
HR Manager Germany