59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Shurgard Germany GmbH Bewertungen
Shurgard
Germany
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schäme mich für meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Shurgard Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Apfelschorle gibt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde demnächst kündigen. Dieses Spiel bei Shurgard sollte man sich nicht lange anschauen.
Verbesserungsvorschläge
Fehlen die Worte
Arbeitsatmosphäre
Halt lieber den Mund und mach deine Arbeit ( wenn es überhaupt welche gibt außer putzen ) sonst bist du raus
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Wehe du machst Überstunden das wird nicht bezahlt aber wehe du kommst nicht 15 min vor Arbeitsbeginn in den Store dann holt das als unbezahltes Zuspätkommen haha!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wie schon gesagt keine wirkliche Weiterbildung.. alle Kollegen planen schon zu kündigen und machen gute Miene zu Bösem spiel. Finde ich traurig. Schwache Köpfe die gerne putzen sind herzlich willkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Abzocke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Worte
Kollegenzusammenhalt
Schlimm. Keine Worte dafür! Alle reden hinter dem Rücken über jeden! Man hofft alleine zu arbeiten weil man genau weiß das alle Fehler suchen, aber selber nicht mal fähig sind zu arbeiten sondern lieber den ganzen Tag putzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Du wirst von Menschen eingearbeitet, die absolut keine Lust haben dir etwas zu erklären. Nicht das es Arbeit auf hohem Niveau wäre aber die oder andere frage sollte man schon stellen können ohne Angst vor schlechter Stimmung zu haben. Und diese Leute werden dann befördert… wenn man von Beförderung überhaupt sprechen kann. Ein Witz !
Vorgesetztenverhalten
Ansich sind sie nett. Aber man sollte seine Kolleginnen nicht alleine lassen mit manch einem Vorgesetzten…
Arbeitsbedingungen
Halt ein Store neben Lagerräumen. Lass dich bitte nicht von der Stellen Beschreibung,, Assistant Store Manager“ oder Store Manager täuschen. Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und niemandem unter dir.. schlau und d…m gemacht zugleich
Kommunikation
Traut man sich garnicht
Gleichberechtigung
Vielfalt an Inkompetenz der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ja. Kollegen Regel: arbeite 2 Stunden alles ab und schau Netflix. Wenn man keine großen Erwartungen in seinen Job legt ist das genau das richtige für dich
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Schrottguard
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Shurgard Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Vorgehensweisen nach dem Motto: Du musst das jetzt so machen weil, darum, ohne dass diese sinnvoll sind
- Verträge zu verschiedensten Dingen absolut nicht rechtens, vorallem was die Kunden angeht, die die Rechnungen nicht bezahlen
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten und wenig zu sagen haben, entgegen kommen und mehr dafür tun diese zu behalten.
- Viele Prozesse sind Digitalisierbar
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet fast eh nur alleine, da Shurgard es nicht schafft Ihre guten Mitarbeiter zu halten oder halten zu wollen. Angefangen mit den Trainings die soweit gut sind, ist man jedoch Putzkraft, Hausmeister, Kundenbetreuer und Vertriebler.
Work-Life-Balance
Schichten 9:30 - 18 Uhr. Weder davor noch danach kommt man zu etwas. Man kann, wenn man das möchte, Samstag nur einen drei viertel tag arbeiten und hat dafür einen Tag unter der Woche frei.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich ins Zeug legt und absolut das macht, was einem abverlangt wird, kann man Store Manager werden und sich ein größeren Teil der Boni und 200€ mehr Brutto erwerben
Kollegenzusammenhalt
Wenn dir kein kompletter Analphabet in den Store geschickt wird, was leider zu häufig passiert, in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange bei Shurgard zu bleiben lohnt sich nur, wenn du keine Ambitionen mehr für dein Leben hast. Gehalt trotz längerer Zugehörigkeit geringer als Mitarbeiter, die neu eingestellt wurden, Zitat: "Der Arbeitsmarkt ist so herausfordernd, da müssen wir neue Mitarbeiter mit besserem Lohn werben." Dies ist aber nur noch frecher, da erst nach eigener Anfrage, Monate später vom HR eingeräumt wurde, "Ja, das war ein Versehen, wir passen die Gehälter an" Trotz Leistungsbezogener Gehaltserhöhung also weniger als neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der District Manager kann nicht mit Kritik umgehen und belagert einen andauernd mit unnötigen Sachen. Ab der HR aufwärts hast du Menschen vor dir Sitzen, die absolut kein sinnvolles Wort aus dem Mund bekommen. Alles wird getan, um dich als Mitarbeiter zu blenden. Boni die nicht ausgezahlt wird, bevor man Sie mehrere Male darauf hinweisen muss. Gehaltserhöhungen, die man gar nicht so nennen dürfte ...
Arbeitsbedingungen
Chronische Unterbesetzung gepaart mit grenzdebilen neuen Mitarbeitern eine absolute Katastrophe. Je nach Standort kommt es vor, dass regelmäßig eingebrochen wird, da Shurgard die Ausstattung komplett egal ist und lieber die Standorte marode vor sich hinrotten lässt oder das Pipi oder andere Exkremente weggemacht werden müssen. (Ja, nicht von Tieren und das nicht nur einmal)
Kommunikation
Alles über den District Manager ist katastrophal. Der eigene DM ist aber auch meistens mit zu viel Arbeit überladen, um wirklich nützlich zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die "Boni" sind eher ein Goodie. Nice to have aber Verändern nicht die Welt. Dazu kommt, dass selbst dort nicht immer die richtige Summe ausgezahlt wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer, was sehr gut ist.
Interessante Aufgaben
Wird nicht langweilig, da man tatsächlich alle Aufgaben inne hat, die normalerweise drei Personen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shurgard Germany GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Ganz okay und respektvoll, aber leider nicht in allen Punkten. 50/50 kann ich sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shurgard Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- respektvoller Umgang der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hose und Schuhe MÜSSEN immer schwarz sein, ohne Ausnahme. Wenn das die Regeln sind, verstehe ich das, allerdings sollte Shurgard diese Dinge selbst bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
- Reinigungsfirmen einstellen und nicht die Mitarbeiter selbst putzen lassen
- weniger Papier verwenden, mehr auf Digitalisierung setzen
- die Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter etwas schneller umsetzen
- wenn Mitarbeiter eingestellt werden, bitte Leute ausbilden, die auch diese neuen Mitarbeiter einarbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Man ist zu zweit am Standort, solange man mit dem anderen Mitarbeiter klar kommt, alles cool. Wenn die Vorgesetzten mal gekommen sind, war alles okay und respektvoll
Work-Life-Balance
Für mich persönlich und bei meinen Umständen leider weniger gutes Work-Life-Balance. Mir passt es nicht immer von 9:30-18 Uhr in der Filiale zu sein und alle zwei Wochen Samstags (je nach Schichtplan). Aber das ist jedem das Seine.
Arbeitsbeginn ist um 9:30 Uhr, jedoch MUSS man 15 Minuten vorher schon eingeloggt und bereit sein. So wurde mir das erklärt. Ich verstehe, dass eine gewisse Vorbereitung wichtig ist, allerdings sollten diese 15 Minuten zu viel auch bezahlt werden (Wie ich nämlich verstanden habe, werden die 15 Minuten nicht bezahlt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich leider sagen: Schlecht. Es wurde jeden Tag viel zu viel gedruckt und weggeschmissen. Vielleicht mehr auf Digitalisierung setzen.
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass nicht alle Standorte zusammenhalten. Da das Provisionssystem so geführt wird, dass man (wie ich verstanden habe) nicht als Team pro Standort gleichgültig aufgeteilt verdient, sondern jeder für sich, hatte ich das Gefühl, dass dadurch eine gewisse Unruhe zwischen den Filialen geherrscht hat.
Ich muss auch leider sagen, dass gerne mal gelästert wurde. Der ist so, die ist so usw. Aber natürlich gab es auch Kollegen, die sehr respektvoll waren.
Meine Einarbeitung war leider viel zu stressig, durcheinander und fragwürdig. Es gab keine klare Vorgehensweise, es wurde von dem einen Thema zum anderen direkt gewechselt, Mitschreiben wäre so oder so zu viel gewesen. Im System gibt es jedoch Leitfäden, die einem zeigen, wie was geht, allerdings hat es schon bei den Basics angefangen, verwirrend zu werden.
Zudem gab es mit den Kunden immer sehr sehr viel Stress aufgrund der Umstrukturierung (Meine vorherige Firma, für die ich gearbeitet hatte, wurde von Shurgard gekauft).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten selbst war top. Alle Vorgesetzten waren sehr nett, respektvoll und empathisch. Jedoch sollte daran gearbeitet werden, die Wünsche der Mitarbeiter vielleicht schneller umzusetzen. Ich musste immer sehr lange warten, bis ich meine Abrechnung bekam, bzw. auch immer wieder nachhaken. Mein District-Manager war meiner Meinung nach ein sehr guter Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten alles Nötige da, es wird auch regelmäßig bestellt.
Kommunikation
Leider nicht in allen Punkten top. Man hat sehr lange auf wichtige Dokumente gewartet, Meinungen/Pläne haben sich manchmal nachteilig geändert
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man an Verantwortung und Aufgaben hat, definitiv zu wenig meiner Meinung nach
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nicht viel sagen, ich denke aber, dass Shurgard die Vielfalt schätzt.
Interessante Aufgaben
In der vorherigen Firma, für die ich gearbeitet hatte, gab es eine perfekte Aufgabenaufteilung, diese waren auch interessant. Als Shurgard kam, war das Prinzip an sich gleich, allerdings kam hinzu, dass man Lagerräume, Büros und Toiletten(!) selber putzen musste. Wir hatten Toiletten, die von Kunden auch genutzt werden konnten. Ich bin kein Mensch, der so etwas schlecht redet, ich respektiere jede Reinigungskraft. Allerdings möchte ich keine Toiletten betreuen, wenn mein Job Kundenbetreuer ist.
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Super Betriebsklima, wo sich jeder individuell entwickeln kann und entwickelt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Shurgard Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang in allen Belangen
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig, wo wir können
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß immer woran ich bin
Kommunikation
Ich mag die Kommunikation auf Augenhöhe. Dies ist für mich ein absoluter Mehrwert
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und habe definitiv die gleichen Chancen, wie meine männlichen Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einer der Besten Arbeitgeber die ich hatte. Und ich hatte einige, kann das also Beurteilen. Hier muss man nur Wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shurgard Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Super. Vor allem das Handling in der Pandemie war Erstklassig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Wenn Sich jetzt jemand fragt warum ich den weg bin, wenn der Arbeitgeber doch so toll ist, ganz einfach: Ich wollte was ganz anderes machen und nicht mehr mit Kunden Arbeiten. Würde aber JEDERZEIT, JEDEM der im Kundenservice arbeiten will Shurgard empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt ob ihr nicht Aufstiegschancen über den SM/DIT hinaus möglich macht.
Arbeitsatmosphäre
Häng natürlich viel von den Kollegen ab. Aber wenn man gewillt ist und aufeinander zugeht, miteinander redet dann kann man eine Super Atmosphäre schaffen. Eure Vorgesetzten werden euch nicht aufhalten.
Image
Viele machen die Firme zu unrecht runter. Die werden der Firma noch nachweinen.
Work-Life-Balance
Darüber beschweren sich hier einige. Denen sei gesagt, ich habe im Einzelhandel auch von 8-22 Uhr gearbeitet, was deutlich länger als 9:30-18:00 Uhr ist. Ich war bei Shurgard IMMER pünktlich raus und musste NIE Überstunden machen. Wenn ich mal frei brauchte hat der Vorgesetzte immer alles getan um das möglich zu machen. Des weiteren waren jedem diese Zeiten bei Vertragsabschluss bekannt. Darüber zu Jammern ist also im Höchsten Maße unfair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es ständig. Man bekommt immer Feedback, vernünftig, Sachlich und auf Augenhöhe. Bei der Karriere ist man etwas Eingeschränkt da man über den Storemanager nicht Hinaus kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe im Einzelhandel deutlich weniger verdient bei Längeren Arbeitszeiten. Des weiteren gibt es ein Klares Prämiensystem wo man nochmal ordentlich was dazubekommen kann. Man muß halt auch wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Investiert um die Gebäude Energieeffizient zu gestalten und Arbeitet auch Aktiv daran den Papierverbrauch zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich, wie die Atmosphäre, von den Kollegen ab. Wenn man aber gewillt ist aufeinander zuzugehen und miteinander zu Reden gibt es Normalerweise keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal ob du Alt oder Jung bist. Respekt verdient man durch Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Niemand, von meinem Storemanager bis zum Firmeninhaber, haben sich jemals Falsch mir gegenüber verhalten. Ganz im Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Manchmal ist das Eigene Lager ungünstig gelegen. Da geht man aber eh nur selten hin.
Kommunikation
Feedback habe ich immer auf Augenhöhe erhalten. Wenn man Probleme hat wird auch schnell geholfen. Und man Hört auch zu wenn was nicht passt und macht Lösungsvorschläge wenn Möglich.
Gleichberechtigung
Die Leute die Schreiben das es die bei Shurgard nicht gibt, fordere ich auf mir Beispiele zu nennen. Ich habe in Vier Jahren KEINEN einzigen Fall erlebt.
Interessante Aufgaben
Man hat häufig die gleichen Aufgaben. Aber durch die Vielen Spezialfälle hat man immer wieder Interessante neue Herausforderungen seinen Kunden zu helfen.
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Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shurgard Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles und ich bin froh da nicht mehr zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter bringen euch die Kohle ins Haus. Ohne sie, seit ihr nichts. Also behandelt sie auch wie Gold, denn sonst erntet ihr Pech.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht den Tag zu überstehen. Da ist der ein oder andere Kollege manchmal eine Hilfe.
Image
Hat Shurgard denn eins?
Work-Life-Balance
Der Tag ist rum und der Rest vom Tag im Eimer.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach viel zu wenig, wenn man sieht was die Kunden zahlen müssen. Aber Gewinn geht vor Angestellten Gehalt. Da kann man natürlich sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der verbrauch von Papier ist enorm. Aber ich denke selbst wenn das Blatt Papier 1€ kosten würde, für eine Umstellung sind die einfach zu D _ _ m.
Kollegenzusammenhalt
Naja eigentlich nur eine Zweckehe
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert niemanden dort. Alle sind gleich und bestrafen ist nicht vom Alter abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Du bist nur Mittel zum Zweck. Wie gesagt, stures Arbeiten nach Skript und wehe du vergisst da etwas. Vorgesetzte sind da knallhart.
Arbeitsbedingungen
Einen Mini Raum für Büro, Lager und Pause. Traurig.
Kommunikation
Man sagt dir eigentlich nur was du falsch gemacht hast. Lerne ein Skript auswendig und deine Persönlichkeit am besten zu Hause.
Gleichberechtigung
Was ist das? Lol
Interessante Aufgaben
Eine Blume beim blühen zu beobachten ist interessanter.
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Im kölner Raum richtig Armselig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shurgard in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Kündigt alle Mitarbeiter aus köln dringend!
Ein Haufen verwirrter Menschen in roten Pullis.
Arbeitsatmosphäre
Verbitterte Menschen
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur auf sich bezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tante aus Ehrenfeld ist eine verwirrte lepsche und meines Erachtens psychisch labile Person.
Vorgesetztenverhalten
Redet mit jemanden als währe man im Kindergarten.
Kommunikation
Lästern top!
Gleichberechtigung
Nicht bei Shurgard
Interessante Aufgaben
Kunden belügen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bitte kündigt den District Manager !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Shurgard Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider kann man zu der Firma nichts positives sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
shurgards richtlinien stehen übers deutsche gesetzt was nicht seien darf. Man wird kontrolliert zudem wird man andauernd manipuliert vom District Manager.
Verbesserungsvorschläge
den District Manager kündigen
Arbeitsatmosphäre
man wird nur angelogen und manipuliert, der district manager versucht einen angst zu machen
Image
Kunden werden angelogen zb die Lagerräume sind nicht beluftet und beheizt obwohl die Firma damit wirbt, man wird gezwungen den Kunden die Lüge aufzutischen.
Work-Life-Balance
9:30-18 Uhr,
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine als Store Manager bekommt man 100€ brutto mehr und erst nach 2 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
2.5 brutto plus 100€ brutto Bonus, kein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird ohne ende Papier weggeworfen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzten haben kein Respekt vor ältere Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
schrecklich man wird dauernd nur terrorisiert und kontrolliert, jeder schritt wird beobachtet.
Kommunikation
probleme werden ignoriert und man kassiert kündigungen oder abmachungen wenn man seine Meinung sagt
Gleichberechtigung
man ist leider in der Firma nichts wert
Interessante Aufgaben
der District Manager übt druck auf, damit seine Kunden anzulügen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ausgewogene Arbeit und Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shurgard Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamgeist.
Die Kollegen.
Das Arbeiten.
Und die Verbundenheit im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt wäre sehr gut allerdings Wünscht sich das sicher jeder.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und Vorgesetzten nutzen Du somit hat man immer das Gefühl als Person wahrgenommen zu werden und man wird für seine Leistungen wertgeschätzt.
Image
Unsere Firma achtet sehr auf das eigene Image und verhält sich auch so dass man eigentlich nur gutes erwarten kann.
Work-Life-Balance
Man kriegt vieles hin es gibt immer möglichkeiten den Dienst zu tauschen und man hat geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man hat verschiedene Aufstiegschancen und zum Thema Weiterbildung ist unsere Firma sehr hinterher wir haben viele Angebote die man über das interne Portal nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Durchschnittlich allerdings gibt es Bonus Möglichkeiten womit sich das wieder ausgleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma ist an vielen Projekten beteiligt und sammelt auch öfter Spenden für Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten eng miteinander um sich gegenseitig bestens zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Allen älteren Kollegen wird Respekt gezeigt und ihnen werden die Möglichkeiten gegeben den Beruf auszuüben.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind Verständnisvoll offen und immer auch für einen Spaß zu haben
Arbeitsbedingungen
Man hat ein super Angebot an Getränken außerdem Klimaanlagen und einen Pausenraum mit Kaffeemaschine also wirklich sehr gute Bedingungen um effektiv und angenehm arbeiten zu können.
Kommunikation
Man hat immer einen Ansprechpartner und die Option Feedback zu geben und zu bekommen.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden zu 100% Gleichbehandelt es gibt keinen Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Challenges intern mit dehnen man den Job hier immer wieder neu kennenlernt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Shurgard Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Shurgard Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Shurgard Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.