Shurgard Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
2UNSER UNTERNEHMEN
Mit über 800 Mitarbeitern und mehr als 330 Stores in sieben europäischen Ländern (Niederlande, Frankreich, Schweden, Großbritannien, Belgien, Deutschland und Dänemark) ist Shurgard der größte Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Selbstlagerhäusern in Europa.
Die Nachfrage nach Lagerraum steigt stetig. Daher entwickelt sich Shurgard als Arbeitgeber immer weiter, so wie Sie es auch können!
Wenn Sie also Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit langfristigen Perspektiven sein wollen, dann bieten wir Ihnen hervorragende Karrieremöglichkeiten an.
Produkte, Services, Leistungen
WAS WIR TUN
In Zeiten großer Veränderungen im Leben sind Menschen oft mit Platzmangel konfrontiert. Denken Sie nur daran, wenn Sie umziehen, renovieren, sich verkleinern oder Ihr eigenes Unternehmen gründen. Das ist der Punkt, an dem Shurgard einspringt, um den Menschen zu helfen, ihr Hab und Gut zu lagern.
Wir bieten eine große Auswahl an Lagerräumen in verschiedenen Größen für die vorübergehende oder langfristige Lagerung, um unseren Kunden die bestmögliche Lagererfahrung zu bieten. Während ihrer gesamten Reise mit Shurgard ist das Hab und Gut unserer Kunden in sicheren Händen und wenn sich ihr Lagerbedarf ändert, können sie jederzeit in eine andere Einheit umziehen.
Als führendes Unternehmen in der Selbstlagerung mit über 25 Jahren Erfahrung vermieten wir nicht einfach nur Lagerräume, sondern hören wirklich auf die Bedürfnisse unserer Kunden und helfen ihnen, die Zukunft in aller Ruhe vorzubereiten.
Perspektiven für die Zukunft
WARUM SHURGARD?
Shurgard ist ein solider Arbeitgeber - Als Unternehmen belohnen und anerkennen wir Talente und Begeisterung.
Bei Shurgard haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch Schulung und Coaching weiterzuentwickeln, was Ihnen bei der Arbeit und im Leben helfen wird.
Außerdem gibt es einige echte Aufstiegsmöglichkeiten! Und nicht zuletzt bieten wir einen großartigen Teamgeist und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Was Shurgard Germany GmbH über Benefits sagt
Überdurchschnittliches Festgehalt
Monatliche Bonuszahlung (Teambonus)
Maßgeschneiderte und fortlaufende Trainingsangebote
Austiegsmöglichkeit zum Store Manager und District Trainer
Klare und bewährte Strukturen und Prozesse (z.B. 16-Wochen Einarbeitungsplan)
Feste Arbeitszeiten (Einschicht-Modell: Mo-Fr 09:30–18:00, Sa bis 15:00 Uhr)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Umfangreiche betriebliche Krankenversicherung
Corporate Benefits – Rabattprogramm
Gratis Getränke-Flatrate
Kostenfreie Oberbekleidung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Job bei Shurgard ist so viel mehr als nur ein Job!
Es sind vier Säulen, die unser Unternehmen auszeichnen: Perspektive, Training, Freude und Teamgeist.
- Perspektive: Als stabiles und wachsendes Unternehmen bieten wir spannende langfristige Perspektiven. Außerdem gibt es echte Aufstiegschancen!
- Training: Vom ersten Tag an können Sie bei uns Ihre Fähigkeiten durch Weiterbildung und Coaching weiterentwickeln, die Ihnen helfen werden, in Ihrem Job und im Leben zu glänzen.
- Freude: Wir bieten Abwechslung in Ihrem Job und die richtige Work-Life-Balance. Bei Shurgard legen wir sowohl Wert auf Ihre Karriere als auch auf Ihr Privatleben.
- Teamgeist: Vom Store Manager bis zum Support Center sind wir ein Team und wir alle spielen eine wichtige Rolle, um unseren Kunden das bestmögliche Lagererlebnis zu bieten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d)
LET’S TALK ABOUT YOU!
Was motiviert Sie in Ihrem Berufsleben? Einfach zu beantworten! Sie suchen einen soliden Arbeitgeber, der ständig wächst. Ein Unternehmen, das Ihr Talent und Ihren Enthusiasmus belohnt und anerkennt. Sie wünschen sich einen tollen Teamgeist und die richtige Work-Life-Balance. Außerdem ist es Ihnen wichtig, Ihre Kompetenzen durch Trainings und individuelles Coaching weiterzuentwickeln. Und abschließend haben Sie bereits nach wenigen Monaten nichts dagegen, bei den sich bietenden Aufstiegsmöglichkeiten zuzugreifen.
LET’S TALK ABOUT THE JOB!
Ihr Engangement, Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr Verantwortungsbewusstsein sind bei uns sehr gefragt. Vertrauen Sie uns, die Zeit bei Shurgard ist abwechslungsreich und vergeht wie im Flug! Ein typischer Tag bei uns im Store? Sie helfen, beraten und überzeugen unsere Kunden (telefonisch und persönlich). Und selbstverständlich gehören administrative Aufgaben und das Gebäudemanagemanagement zu Ihren Tätigkeiten, die Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen und dem zuständigen Manager durchführen. Eine gründliche Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und Eigeninitiative sind unerlässlich, um unsere Qualitätstsandards und –verfahren einzuhalten und Ihre monatlichen Ziele zu erreichen. Oder noch besser: um sie zu übertreffen! Aber keine Sorge, wir haben Ihre Work-Life-Balance nicht vergessen! Ihr Wohlbefinden und die Arbeitssicherheit liegen uns sehr am Herzen.
Gesuchte Qualifikationen
LET’S TALK ABOUT YOUR PROFILE!
Bei Shurgard legen wir großen Wert auf einen hervorragenden Kundenservice. Deshalb benötigen wir von Ihnen ein hohes Maß an Engagement und Motivation. Wörter wie „Verantwortung“ und „Flexibilität“ sind Ihnen dabei nicht fremd. Und innerhalb des Teams? Ihre Kollegen sollten für Sie selbstverständlich genauso wichtig sein. Sie bereichern ein bereits vorhandenes, harmonische Arbeitsklima und darüber hinaus gefällt es Ihnen, immer wieder Neues zu lernen und Ihre vorhanden Fähigkeiten auszubauen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Shurgard Germany GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Sprung Brett als Quereinsteiger auch wenn man sich vertrieblich weiter entwickeln will kann man das gut mitnehmen lange würde ich da aber nicht bleiben.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, egal in welcher Abteilung und die persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit
Das jeder eine Chance kriegt, und man sich Zeit nimmt um jemanden neues gut einzuarbeiten.
Er ist unkompliziert, kurze Wege, direkter Kontakt zu allen Ebenen und Abteilungen.
Schnelle aber gründliche Einarbeitung, gutes Arbeitsklima, Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kann man wichtige Termine auf Grund der Arbeitszeiten nicht einrichten/wahrnehmen.
Das man dazu gezwungen wurde krank zu arbeiten, sonst hat eine Abmahnung gedroht.
Vorgestztenverhalten, offenerer Austausch
- Viele Vorgehensweisen nach dem Motto: Du musst das jetzt so machen weil, darum, ohne dass diese sinnvoll sind
- Verträge zu verschiedensten Dingen absolut nicht rechtens, vorallem was die Kunden angeht, die die Rechnungen nicht bezahlen
Das man im Jahr 2024 noch die Dreistigkeit hat, Menschen zu auszunutzen und und falsche Vorstellungen und Werte vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Fahrt euren Mitarbeitern faire Löhne für die ganze Arbeit. Diese leisten. Dann wäre intern auch weniger Stress und alle viel mehr zufrieden
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
-Arbeitsqualitätskontrolle ist nicht gleich Totalüberwachung.
-Expansion mit Unterbesetzung ist eine Todsünde, welche sich in der letzten Zeit rasant als Plage erkenntlich macht.
-Das Ausspielen des Kunden und Kundenberater ist ein no go und braucht unbedingt eine Professionelle externe Begutachtung und Beratung.
-Hier müssten grundlegende Betriebswirtschaftliche Prozesse neu überlegt werden. Aufgaben klar definieren und priorisieren. Aufgaben nach eigenen Ressourcen und Kompetenzen differenziert ermessen, dafür Kompetenzen schaffen oder und Outsourcen.
-Und zum Schluss: Seht eure Arbeiter auch als Kapital! Investiert in Ihnen ...
Kunden-und Serviceorientierter arbeiten
Man fragt sich nicht ohne Grund in Brüssel, warum es in Deutschland eine akute Kündigungswelle sowie Unterbesetzung herrscht!, naja da von HR bist District Manager keine Kritik angenehm wird und diese falsche Werte vermittelt werden.Aber auch Brüssel wird sich langsam hinterfragen warum nur in Deutschland !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Shurgard Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Einfach sehr familiär, man hat schnell das Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu sein.
Im normal Fall hat man 1-2 Kollegen an seiner Seite
Die Kollegen mit denen man im Team arbeitet und eigentlich alle okay, da kann man sich nicht beschweren
Sehr cooles Team
Alle sehr Hilfsbereit, auch in anderen Stores
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shurgard Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Das Gehalt ist einigermaßen in Ordnung. Man verdient jetzt hier kein riesen Gehalt. Es gibt kein weihnachtsgeld, keine sonderzahlung und den Bonus, der einem versprochen wird, kann man so gut wie nie erreichen
Bonussystem vorhanden, kein Weihnachts & Urlaubsgeld
Kommt immerhin pünktlich. Bonus ist mehr Schein als sein
Für die seelische Belastung zu wenig.
Man muss hart kämpfen, aber wenn du des Distrikt Manager Liebling bist und es langweilig in der Ehe bist, darfst du sogar strecken über 400km mit deinem privaten Auto fahren und bekommst es bezahlen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
So weit kommt man dann auch nicht aber wenn man will bekommt man vielleicht mit Glück eine Chance
Ich finde man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sicheren Arbeitgeber.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer Möglichkeiten aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Shurgard Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Shurgard Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Shurgard Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Shurgard Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.