Eine schmeichelhafte Stellenanzeige, die Realitätsferne nicht sein könnte, und nur eine Lockmittel Methode verbirgt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Qualitäten erkannt und mir dadurch bewusst geworden ist, dass ich eine bessere berufliche Situation verdiene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man im Jahr 2024 noch die Dreistigkeit hat, Menschen zu auszunutzen und und falsche Vorstellungen und Werte vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Qualität anstatt Quantität bei der Auswahl der Bewerber heraus filtern, anstatt diese als Lückenfüller zu betrachten und sich wundern warum so eine chronische Unzufriedenheit im Unternehmen herrscht!
Arbeitsatmosphäre
Negativ, Irreführend sowie eine Versprechungen falscher Tatsachen!
Image
Wenn man sich später mal sagen möchte diese Werte möchte ich nicht weiter geben, dann findest du einige negative Sachen als positive über diese Unternehmen!
Work-Life-Balance
Es wird dir mehr versprochen als du im Endeffekt erhältst. Kollegen die selbst durch Abwesenheit fehlen , ob kurz oder längerfristig waren immer skeptisch wenn es um andere Personen ging .
Karriere/Weiterbildung
Der Stellenanzeige ist sehr verlockend, Assistent Store Manager für ein Unternehmen in dem man Lagerräume zum größten Teils sauber halten musst als dich beruflich sowie mental weiter entwickeln kannst, da es strickte Vorlagen und Arbeitsanweisungen gibt.
Gehalt/Benefits
Ungerechtigkeit für die Aufgaben die vorgegeben sind sowie Aufgaben zu denen du nicht verpflichtet bist aber es dennoch gemacht werden sollte , und dieses als Einzel Person
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigens beauftragte LKW unternehmen dir deinem Standort Kartons liefern, aber auf Papier verzichten wollen
Kollegenzusammenhalt
Diskretion ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Ob du mal Schwul warst und jetzt mit einer weiblichen Person verheiratet bist, ob einer der Vorgesetzten sich bei Tinder rumtreibt, oder mehrere intime Beziehungen zu seinen Mitarbeiterin pflegt usw usw. Und dieses wird mit den Vorgesetzten sowie Mitarbeiter besprochen ohne dass diese Person anwesend ist . Fraglich ist warum dieses Verhalten ein Vorgesetzter vorlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese haben zum Teil selbst den Job hingeschmissen oder wurden durch neue Stellen besetzt. Gibt dort überhaupt Menschen die mehr als 6. Jahre durchhalten ?
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzter lebt man eine gewisse Verantwortung und Autorität seinen Mitarbeitern gegenüber aus, wenn diese bei dir über andere Mitarbeiter schlecht reden und ihre Unfähigkeit ausdrücken, hinterfragt man sich was erzählt diese/r bei anderen über dich !
Arbeitsbedingungen
Einer der Gründe für meine Kündigung
Kommunikation
Es gibt halt zwei Personen Kreise in diesem Unternehmen. Die einen, die einen eigene Denkweise haben, die anderen die sich beirren lassen. Beides wissen die District Manager gekonnt einzusetzen, und wie Sie sich ihren eigenen Nutzen verschaffen.
Gleichberechtigung
Nur beim Gehalt
Interessante Aufgaben
Man lernt schnell wie man als 1.Mann Team arbeitet!