29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super für den Einstieg ins Berufsleben, tolle Kollegen und tolle Aufgaben.
Geschäftsleitung. Man wird direkt mit Ex-Problemkandidaten verglichen wenn man krank ist.
Vertrauen in Mitarbeiter.
Familiäres Image passt nicht
Einarbeitung ist eine Katastrophe
Sehr gut
Direkte Vorgesetzte haben ein gutes Verhalten. Geschäftsführung ist ne Katastrophe.
Man wird von der einen Person zur anderen geschickt und am Ende ist man nicht schlauer als vorher und man wird komplett alleine gelassen ausser man hat einen guten Kollegen. Teilweise werden Fragen nicht beanwortet weil es diejenige Person nicht kümmert.
Sehr vielseitig und spannend. Deckt sämtliche Bereiche des Maschinenbaus und Elektrotechnik ab.
Tolle Kollegen
Arbeitsklima, das Gefühl zu haben, dass man ausspioniert wird....
An seiner und ihrer Persönlichkeit arbeiten
Kein Team, nur von oben herab
Merkwürdiges Gleitzeitmodell
Nur Freunde und Lieblinge werden bevorzugt und gefördert
Nicht im Arbeitgeberverband, kein IG Metall, Freunde werden bevorzugt behandelt, 2 Klassen
Mehr Schein als sein
Top Kollegen, sofern sie nicht zum innercircle gehören
Unterirdisch, herabwürdigend, arrogant, keine Wertschätzung
Großraumbüro, laut, zugig, im Winter zu kalt.
Kein positives Feedback, Niedermachen, hinten herum lästern
Ich hatte einige nette Kollegen die auch immer einen guten Umgang miteinander hatten. Die Kita ist sehr gut und sollte als positiv betrachtet werden, aber es sollte keine Einmischung des Arbeitgebers stattfinden da es Privatsache ist.
Die Geschäftsführung sollte Ihr Verhalten überdenken und maßgeblich an sich arbeiten. Die Abläufe sollten besser strukturiert sein und es sollte ein besseres Miteinander statt Gegeneinander geben.
Man sollte massiv an den Strukturen im unternehmen arbeiten an der Kommunikation und an der Menschlichkeit und anfangen seine Mitarbeiter zu schätzen und versuchen diese zu halten
Die Arbeitsatmosphäre ist so lange gut wie man in einer Abteilung arbeitet in der Mann sich mit den Kollegen versteht, ansonsten wird es einfach nur unterirdisch.
Image scheint nach außennoch keine Schäden getragen zu haben auch Kunden sind noch zufrieden
Gibt es nicht. Weder Home-office wird angeboten noch die Außenmonteure bekommen ausreichend Pausen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind nur Schein
Weiterbildungsmöglichkeiten sollen die Mitarbeiter am besten selbst finanzieren oder gar nicht erst auf die Idee kommen. Nur "Lieblinge" der GF werden gefördert
langjährige Mitarbeiter bekommen unterirdische Gehaltsangebote... man wundert sich dann das Sie kündigen und stellt lieber das doppelte an neuem Personal ein anstatt seine Mitarbeiter durch attraktive Gehälter zu halten und wertzuschätzen
Stellen Sich hin wie eine "Grüne"- und fortschrittliche Firma mit PV auf dem Dach und E-Autos für Führungskräfte. Habe aber selten soviel Papier an einem Arbeitsplatz gesehen und selbst Azubis werden dazu angehalten jeden Blödsinn auszudrucken. Sozial werden Sie durch die Kita dargestellt die eigentlich auch wirklich Praktisch und vorbildlich ist. Leider werden Private Infos von der Geschäftsleitung aber auch gerne gegen einen verwendet... selbst in Beurteilungsgesprächenfallen unangebrachte Kommentare die dort nichts verloren haben
Solange man mit den Kollegen arbeitet die ein Stückweit auch freunde sind alles in Ordnung. Alles andere ist aber furchtbar und man kämpft nur gegeneinander kann keinem vertrauen.
Absolut unterirdische GF. Von oben herab absolut unmenschliches Verhalten, man wird oft persönlich angegriffen. Keine Unterstützung in jeglicher Hinsicht und reflektieren werden Sie sich auch nicht egal wie viele Mitarbeiter jährlich wegbrechen
Arbeitsbedingungen sind okey aber ausbaufähig.
Ist nicht vorhanden. Jeder gegen jeden und man muss sich alle Informationen selbst heranziehen. Arbeiten fast unmöglich
Familienmitglieder und nahestehende der GF werden dauerhaft bevorzugt. Selbst wenn Sie nachweislich nichts arbeiten werden Sie besser bezahlt und hochgelobt.
Die Aufgabenfelder wären super interessant aber leider werden Sie von der schlechten stimmung überschattet und von nicht funktionierenden Abläufen
Unterirdisch
Kein Homeoffice, Überstunden können nicht abgebaut werden
Schreikultur. Mitarbeiter aus dem Betriebsrat werden mit einer Abfindung hinausbegleitet, weil Dinge aufgedeckt wurden, die nicht an die Mitarbeiter/ Öffentlichkeit geraten dürfen. Super GF in dieser Firma!!! Ganz großes Lob an die Familie!!!!!
giibt es nicht
Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut.
Die Produkte sind zukunftsorientiert.
Firma hat sehr viel Potential.
Angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb den Abteilungen.
Da Image ist schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist
Sehr flexibel
Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche sind Thema im jährlichen Beurteilungsgespräch.
Umweltbewusstsein und Klimaschutz gehen hier voll auf.
Super Kolleginnen und Kollegen. Man trifft sich auch außerhalb der Firma.
Der direkte Vorgesetzte lässt einem freie Gestaltungsmöglichkeiten, und verträgt selbst auch konstruktive Kritik.
Technik ist auf dem neuesten Stand.
Klimatisierung und Beleuchtung sind gut.
Lärmpegel ist angenehm.
Immer wieder neue Aufgabenstellungen durch sehr individuelle Anlagen, die an die Kundenwünsche angepasst werden.
Den Kindergarten
Fehler und schlechte Qualität wird dem Kunden verschleiert.
Mitarbeiter wehrtschätzen und eine 2 Klassen Gesellschaft ablegen.
Sie versuchen sich dich besser darzustellen also sie in Wirklichkeit sind.
Überstunden werden ständig verlangt ohne diese ab feiern zu können
Versprochen wird viel leider kommt es nie dazu. Bei nachfragen wird mit Kündigung gedroht.
Wer sein Gehalt geschickt verhandelt hat Glück. Ansonsten werden Mindestlöhne bezahlt.
Jeder ist sich selbst der nächste
Ständiges schreien und unkooperatives Vehalten ist an der Tagesordnung
Kalt es gibt lediglich eine Fußbodenheizung. Bringt im Winter in einer riesigen Halle nur nichts.
Die die arbeiten werden von oben herab behandelt und ein sozialer Umgang steht nur in der Broschüre.
Keine Kommunikation intern. Jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten. Leute werden für sein eigenes Wohl verpfiffen
Home-Office gibt es nur für Lieblinge der Geschäftsleitung
Gibt es hier nur vereinzeln
Schreien ist hier an der Tagesordnung.
Auf Hilfe brauch man nicht hoffen.
Sagt schon alles, wenn Mitarbeiter gefragt werden gute Bewertungen im Internet zu schreiben.
Überstunden sind gewünscht
Rückmeldungen bleiben aus. Jedem muss man hinterherrennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich unterirdisch, jeder gegen jeden!
Jeder gegen Jeden!
Die Kommunikation ist ebenso schlecht, wie die Arbeitsatmosphäre, Leute auf der Baustelle, wissen über nichts Bescheid, was vorher mit dem Kunden besprochen wurde.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt egal in welcher Position er angestellt ist.
Geschäftsführung und Vorgesetzte belohnen Mehrarbeit nicht nur mit einem persönlichen "Danke", es gibt zusätzlich außerordentliche Grillabende oder mal ein Vesper wo keine Kosten gescheut werden.
Arbeitszeiten sind flexibel da Gleitzeitregelung. Freitag ist es möglich je nach geleisteter Wochenarbeitszeit bereits um 12.00 Uhr zu gehen.
Förderung und Weiterbildung möglich sofern auch Interesse und Engagement vom Mitarbeiter gezeigt werden.
Großer Zusammenhalt in der Abteilung, offene Kommunikation, privat geplante Teamevents. Manche Abteilungen halt wie eine kleine Familie zusammen!
Vorgesetzte bedanken sich persönlich und wissen Mehrarbeit zu schätzen.
Gute Arbeitsbedingungen, technisches Equipment und Werkzeug auf dem neusten Stand.
Arbeitsschutz wird großgeschrieben egal ob in der Werkstatt oder im Büro.
Arbeitsmaterial frei verfügbar, jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Arbeitskleidung.
Jede Meinung und Kritik wird sich angehört, egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzter Geäußerte Kritik wird einem auch nicht nachgehalten, alles wird geklärt und ist dann vom Tisch.
Baustellenbesuche, Mitarbeit in der Fertigung wird ermöglicht wenn Interesse besteht. Unterschied zu anderen Firmen, wer will darf auch auf Baustellen oder in der Fertigung mitarbeiten man muss nicht daneben stehen und nur zuschauen.
Niedrige Hirarchien, angenehmes Arbeitsumfeld, super Kollegen (die meisten zumindest ;-)), gutes Arbeitszeitmodell, eigene KiTa, öfters mal Veranstaltungen und nettes Beieinander sein (wenn man sich anschließen möchte),....
Einfach "laufa lassa". Im Großen und Ganzen gibt es keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich gibt es immer mal Tage an denen es nicht so läuft, aber im großen ganzen ist es sehr angenehm hier zu arbeiten. Die meisten Abteilungen haben einen sehr kollegialen Umgang miteinander und das macht das Arbeiten hier sehr schön.
Unser Image ist schlecht... Das beweist alleine der Verlauf der Bewertungen hier auf Kununu. Das heißt aber nicht, dass die Firma schlecht ist. Leider haben viele die Objektivität verloren und hetzten offensichtlich sogar öffentlich über ihre ehemaligen Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung. So etwas kann man leider nicht vermeiden, dass die Frustration so groß ist, dass man sich hinter der Anonymität des Internets versteckt. Meine persönliche Meinung ist, dass ich sehr gerne hier arbeite und mir das Miteinander gut gefällt.
Das Arbeitszeitsystem als auch die angegliederte KiTa ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Wer als Mitarbeiter eine Schulung besuchen möchte, um sich weiterzuentwickeln, muss hier aber natürlich proaktiv sein. Das liegt ja in seinem eigenen Verantwortungsbereich und wird nicht von Oben vorgegeben. Wenn die Schulung oder andere Weiterbildungsmöglichkeit für die Ausführung oder Weiterentwicklung in der Tätigkeit einen weiter bringt, habe ich bislang noch nie gehört, dass so etwas abgelehnt wurde. Jedoch, wie gesagt, muss jeder selbst schauen, was für ihn relevant ist und damit sich an seinen Vorgesetzten wenden.
Karriere ist bei uns tatsächlich nur im kleinen Rahmen möglich, da es in der Firma bei weitem nicht die Hirarchien gibt, wie in großen Konzernen. Daher sind die Aufstiegchance im Familienunternehmen eben begrenzter. Das weiß man aber im Vorfeld.
Die Firma ist nicht im Tarifvertrag, daher haben die Vorredner absolut recht, das Gehalt des einzelnen ist so gut, wie er sich selbst verkauft und welche Leistung er dafür bringt. Dementsprechend würde ich in diesem Punkt klar sagen, jeder ist seines eigenes Glückes Schmid. Es wird stets pünktlich bezahlt! VWL sind ebenfalls möglich. Ebenfalls gibt es Zuschüsse zur Gesundheitsförderung.
Die Firma setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein (100% klimaneutrale Produktion), neue Firma in unserem Haus "NE4T" für erneuerbare Energien, ...
100% - Aus Kollegen werden Freunde, mit denen man sich auch gerne in seiner Freizeit trifft!
Wir sind ein recht "junges" Unternehmen, daher ist der Punkt schwer zu bewerten :)
Den Vorgesetzten ist sehr viel an ihren Mitarbeitern gelegen. Auch hier gilt, wenn viel los ist, kann der Ton mal etwas rauer werden, jedoch sollte man m.M. als Mitarbeiter auch Verständnis für den Druck, dem die Vorgesetzten ausgesetzt sind, entgegenbringen! Nobody's perfect! Wenn's mal Ärger gibt, verträgt man sich auch wieder!
Wir haben ein sehr modernes Bürogebäude und Fertigungshalle. Wir haben moderne Arbeitsgeräte und dies wird auch auf dem neuesten Stand gehalten. Es gibt wöchtenlich frisches Bio-Obst.
Die Kommunikation ist manchmal nicht so gut, wie sie sein sollte. Das ist allerdings häufig dem hohen Arbeitsaufkommen geschuldet und nicht dem, dass die Informationen nicht weitergegeben werden möchten. Im Eifer des Gefechts geht halt auch mal was unter. Es fällt aber auf und man ist stetig daran, dies zu verbessern.
Wir sind ein sehr offenes Unternehmen, bei dem jede*r seinen Platz findet!
Dadurch, dass wir im Anlagenbau tätig sind, würde ich sagen, dass wir durchaus viele interessante Aufgaben im Unternehmen haben. Nicht so eintönig wie vielleicht im Serienfertigungsbereich.
So verdient kununu Geld.