Wer dazu gehört, gehört dazu. wer nicht dazu gehört, wird auch nicht dazu gehören.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider würde man viele Dinge gar nicht glauben. Zum Beispiel dürfen manche Kollegen im homeoffice arbeiten und andere nicht. In derselben Abteilung. Aber es ist schon klar, dass das Unglaubwürdig klingt. Aber das ist alles bekannt. Interessiert nur keinen.
Verbesserungsvorschläge
aus Erfahrung weiß man, dass sich die Vorgesetzten nicht für Vorschläge interessieren.
Kommunikation
Immer wieder werden Veränderungen nicht ausreichend kommuniziert. Unnötig und frustrierend. Ändert sich aber nicht, geht schon seit Jahren so.
Kollegenzusammenhalt
An manchen Standorten ja, an anderen nicht.
Work-Life-Balance
Schwierig in der Branche, allerdings ist das leider üblich.
Vorgesetztenverhalten
Manche glauben immer noch, dass sie wie Gutsherren alles durchdrücken können.
Interessante Aufgaben
Journalismus ist anstrengend , aber es gibt nichts besseres.
Gleichberechtigung
Einige Frauen starten gerade durch. Einige alte weiße Männer finden das nicht so toll. Das gibt Konflikte und schlechte Absprachen, die echt nervig sind. Es gibt in Einzelfällen unglaubliche chauvisprüche von Vorgesetzten. Ha, ha, ist ja nur ironisch gemeint...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind ja alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sollte Leute geben, die in 15 Jahren keine Gehaltserhöhung gekriegt hatten. Wäre nicht verwunderlich, wenn das stimmt.
Image
Ist halt die einzige Zeitung hier.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verpflichtende online Kurse, die man nebenbei neben der Arbeit machen muss. Als ob man dafür Zeit hätte. Ansonsten muss man das in der Freizeit machen, war allen Ernstes die eindeutige Ansage ist. Unglaublich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback mit der konstruktiven Kritik. Wir arbeiten daran, den Zusammenhalt innerhalb unserer Mediengruppe tagtäglich zu verbessern und ein Wir-Gefühl zu erzeugen, das niemandem das Gefühl gibt, nicht dazuzugehören. Auch aus diesem Grund und weil wir stätig wachsen, bieten wir unser Schulungsangebot online an.
Lernzeit ist Arbeitszeit, die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir freuen uns, wenn Sie uns aktiv an der Verbesserung unseres Images helfen, kommen Sie gern mit Verbesserungs- und/ oder Veränderungsvorschlägen auf mich zu.