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Unternehmenskultur

Flensburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Peggy Jensen, stellvertretende Personalleitung
Peggy Jensenstellvertretende Personalleitung

Uns vereint die lokale Berichterstattung in ganz Schleswig-Holstein. Dafür stehen der sh:z und A. Beig Verlag. Mit zusammen 22 Tageszeitungen und 8 Wochenblättern versorgen wir ganz Schleswig-Holstein mit druckfrischen Informationen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich komme gern zur Arbeit.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Hierarchien sind sehr flach. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich arbeite in einem tollen Team.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance könnte besser sein. Aber das ist vermutlich bei allen Redakteursjobs so.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine mir vorgesetzte Person und ich arbeiten gut zusammen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fall!

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