Let's make work better.

sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag Logo

sh:z 
Schleswig-Holsteinischer 
Zeitungsverlag
Bewertung

Es wird sich weiterentwickelt!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sh:z - Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Eckernförde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz vieler Standorte in Schleswig Holstein guter Zusammenhalt zwischen den Teams.

Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Sehr nette Kollegen.

Es gibt immer etwas zu kritisieren, aber der shz macht mittlerweile eine ganze Menge für die Mitarbeiter, bzw. plant immer mehr Projekte um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Image aufbessern: attraktiver für junge Leute machen
Der sh:z ist Teil einer sehr großen Medienholding, wo einiges an Zukunftspotential (für das Unternehmen als auch karrierefixierte Personen) steckt. Es gibt zwar eine Holding-Website wo man alles findet, aber wer nach dem shz sucht findet diese Seite nicht, sondern "nur" die Redaktionsseite.

Arbeitsatmosphäre

Bislang nur offene Menschen kennengelernt, die einem auch weiterhelfen wenn man fragt. Das ist zwar subjektiv aber meistens gilt 'wie man in den Wald hinein ruft...'

Work-Life-Balance

Es wird an Konzepten gearbeitet, die Mitarbeitern im Alltag entgegenkommen.

Interessante Aufgaben

Keine Führungskraft sagt hier pauschal 'nein' wenn man sich in Projekte einbringen möchte oder Verbesserungsvorschläge hat. Interessante Aufgaben gibt es immer in einem Medienunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stetig weiter gedacht. An manchen Standorten sind zb moderne Wasserautomaten mit eigenen Glasflaschen installiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ausbaufähig.

Image

Am Image muss gefeilt werden. Der sh:z hat ein verstaubtes Image. Junge Leute kriegt man so schwierig begeistert.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will hat hier viele Möglichkeiten. Mitarbeiter die gefördert werden wollen, werden auch unterstützt. Junge KollegInnen werden für Führungspositionen vorbereitet und auch in solche installiert.
Alles eine Sache des Willens.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peggy Jensen, stellvertretende Personalleitung
Peggy Jensenstellvertretende Personalleitung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback und es freut uns, dass Sie die Weiterentwicklung in unserem Haus sehen und leben! Wir freuen uns, wenn Sie aktiv an unserem Image als Teil unserer Unternehmensgruppe mitgestalten!

Anmelden