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Gehalt

„Das Gehalt war für die Region im Mittelfeld, spiegelte den Einsatz und die langjährige Erfahrung aber nur bedingt wider. Gehaltssprünge oder Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gab es kaum. Zusatzleistungen oder zeitgemäße Benefits (wie Zuzahlungen, flexible Benefits oder Boni) fehlten weitgehend oder sind ohne Ankündigung entfallen, sodass das Gesamtpaket eher unterdurchschnittlich ausfiel.“

Das Gehalt ist auch nach der jüngsten Anpassung (2022/2023) noch deutlich ausbaufähig. Am meisten kritisiere ich jedoch die ungleiche Bezahlung von Mitarbeitern trotz gleichen Arbeitsinhaltes.

Grundgehalt ist etwas über Mindestlohn. Auch die Provision ist nix zum reich werden. Wenn man einen schlechten Monat mit wenig Umsatz hatte, dann muss man im nächsten Monat Gas geben. Gehaltserhöhung gab es nur nach langem Betteln. Es gab monatlich Sodexo-Gutscheine.

Vorweg ein Dank an die ausgezeichnete Buchhaltung Gehalt immer pünktlich und korrekt!!!

Gehalt - für mich persönlich der Knackpunkt.

Das monatliche Fixum lag (Stand 2019) unter!!! dem gesetzlichen Mindestlohn.
Nur mit Provision kam man dann auch über den Mindestlohn hinaus und konnte ein immer noch recht schlechtes, aber "branchenübliches" Gehalt erarbeiten.

Es gab eine Sicherheitsstufe, die anhand der Jahresumsätze berechnet wurde zum schlechten Fixum hinzu.
Einen schlechten Monat hat man aber somit wie "Schulden" herausarbeiten müssen und zog ihn mit sich hinterher.

Fest planbar war das Gehalt also nicht. Ich bin Gott sei dank nie in die Situation längerer Urlaub / Krankheit / Schwangerschaft gekommen.
Denn ohne den monatlichen Fight um Buchungen und Provisionen geht es dennoch finanziell nicht hoch hinaus.

Für mich auch sehr negativ - der spätere Wegfall vom Weihnachtsgeld/ Jahresendprämie.

Im ersten Jahr gab es hier noch ordentlich was aufs Konto.

Immerhin gab es noch im Rahmen der Freigrenzen das steuerfreie Urlaubsgeld und monatl. Sodexo Gutscheine.

Generell aber nichts um große Sprünge zu machen.