Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siamar Reisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist Top! Jeder unterstützt sich und alle halten zusammen
Die Kommunikation von oben herab war leider überhaupt nicht transparent. Anstatt bei Problemen oder Unstimmigkeiten frühzeitig das direkte Gespräch zu suchen, wurde einfach über meinen Kopf hinweg entschieden und man wurde von heute auf morgen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nach der langen Zeit im Betrieb hätte ich mir einen ehrlicheren, menschlicheren Umgang und zumindest ein klares Wort im Vorfeld gewünscht. Wertschätzung für die geleistete Arbeit sieht definitiv anders aus.
Man hat Kunden mit Reisewünschen für die ganze Welt.
Lässig, gut gelaunt - mit singen und pfeiffen
Nach meinee Meinung lässt die Kommunikation zu wünschen übrig, gerade mit den Vorgesetzten