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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als sein

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siba security service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit ehrlich gesagt nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Gehör
Einfach nicht wirklich zugänglich bei Problemen
Und nicht offen für Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Auf Probleme und bitten um Klärung der Probleme einfach eingehen und auch konsequent bleiben. Wenn jemand Fehler begangen hat ,denjenigen auch mit Sanktionen mahnen. Mitarbeiter die sich an die Firma wenden mit ernsthaften Problemen auch wahrnehmen. Und auch wenn’s nicht anders geht dich von diesen Mitarbeitern trennen um das Klima aufrechtzuerhalten zum Schutz des Zusammenhaltes der restlichen Kollegen. Viel mehr vor Ort eines Objekts sein

Arbeitsatmosphäre

Konsequenzlos Egoistisches Funktionieren

Image

Weiterbilden in dem Job gut es an sich nicht und Gehalt wird immer nach Tarif bezahlt . Man könnte einfach auch ein kleinen Obolus zahlen um Bereitschaften oder das freiwillige einspringen für kranke Kollegen attraktiver zu machen . Als mit Druck und Androhungen von Sanktionen.

Work-Life-Balance

Durch 24h Dienste ist es angenehmer Freizeit zu gestallten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden in dem Job gut es an sich nicht und Gehalt wird immer nach Tarif bezahlt . Man könnte einfach auch ein kleinen Obolus zahlen um Bereitschaften oder das freiwillige einspringen für kranke Kollegen attraktiver zu machen . Als mit Druck und Androhungen von Sanktionen.

Kollegenzusammenhalt

Da ist kein Zusammenhalt. Weil Missgunst und Neid einfach zu sehr als Priorität nimmt. Es spiegelt die heutige Welt einfach wieder

Vorgesetztenverhalten

Solange man funktioniert ist man gern gesehen bzw. immer schön nett ist und eventuell eine horch und guck zutratschtante spielt bekommt man etwas mehr Gunst von Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Durch 24h Dienst muss man gewisse kollegen nicht zu oft sehen

Gehalt/Benefits

Weiterbilden in dem Job gut es an sich nicht und Gehalt wird immer nach Tarif bezahlt . Man könnte einfach auch ein kleinen Obolus zahlen um Bereitschaften oder das freiwillige einspringen für kranke Kollegen attraktiver zu machen . Als mit Druck und Androhungen von Sanktionen.

Gleichberechtigung

Das existiert nicht bei dieser Firma

Interessante Aufgaben

Null Abwechslung und einfach monotone Arbeit

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.