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Siba security service GmbH - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz GmbH als Arbeitgeber
Siba
security
service
GmbH
-
SIBA
Bewachungsdienst
Werkschutz
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass jeder Hilfe bekommt
Wie oben beschrieben
Nichts ! Diese Firma raubt einem die letzte Energie in allen Richtungen !
Bezahlung ist ok wenn kommt und alle bezahlt!
Da fällt mir nicht viel zu ein...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine neuen Objekte, Bezahlungen müssen fast ständig eingeklagt werden , keine vernünftige Kommunikation möglich ! Und noch so viel mehr !
Keine Arbeitskleidung, Keine Kommunikation, Gehalt zu spät, Krankentage werden nicht bezahlt, keine Planungssicherheit etc etc etc
Beschwerden und Reklamationen werden nicht beachtet und am Ende musst du klagen um dein Geld zu bekommen.
Fehlendes Gehör
Einfach nicht wirklich zugänglich bei Problemen
Und nicht offen für Verbesserungen
Ich kann nichts positives über den Arbeitgeber erzählen - er ist einfach durch und durch schlecht
Verbesserungsvorschläge
Auf Probleme und bitten um Klärung der Probleme einfach eingehen und auch konsequent bleiben. Wenn jemand Fehler begangen hat ,denjenigen auch mit Sanktionen mahnen. Mitarbeiter die sich an die Firma wenden mit ernsthaften Problemen auch wahrnehmen. Und auch wenn’s nicht anders geht dich von diesen Mitarbeitern trennen um das Klima aufrechtzuerhalten zum Schutz des Zusammenhaltes der restlichen Kollegen. Viel mehr vor Ort eines Objekts sein
Man sollte mal das Minimum für seine Mitarbeiter tun. Es gibt überhaupt nichts, was irgendwie motivierend ist. Und wenn man mal krank wird, nach über eineinhalb Jahren zum ersten Mal, dann bleibt die Lohnfortzahlung komplett aus. Man kann auch niemanden in der Lohnbuchhaltung erreichen, sie werden streng abgeschirmt. Regionalleiter sagt dass er sich kümmert, man kann aber sicher sein, dass da Überhaupt Nichts passiert. Es ist .......
Liefern Dienstkleidung! Bessere Dienstpläne mit mehr frei Tage von Block zu Block. Bessere Stühle in Wache für 24 Stunde besatzung! Bessere Komunikation und nix nur leere Worte! Antworten auf mails und Watsapp! Geld vielleicht mal zu 13. oder 14. wie andere Firma auch!
Einteile von alle Kollege zum schiesse alle 3 Monate in Dienst Plan an freie Tag!
Sie nehmen keine Verbesserungsvorschläge an und wollen die älteren Leute loswerden.
Mobbing, Bedrohungen, unterschlagen…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Bei uns kann ich nur Top sagen
Wir finden untereinander immer eine Lösung, gefällt zwar nicht immer aber hinten raus reveanchiert es sich immer
Hinterm Rücken reden sie alle, aber das ist in jeder Firma so
Das ist der einzige Grund warum ich da noch bin
Den fleissigen ehrlichen Mitarbeiterinnen (Damen) bitte mehr wert geben u.nicht ungerecht behandeln in Teams. In vielen Teams werden Frauen gar nicht respektiert u.ungerecht behandelt gegenüber Männlichen kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Weiterbilden in dem Job gut es an sich nicht und Gehalt wird immer nach Tarif bezahlt . Man könnte einfach auch ein kleinen Obolus zahlen um Bereitschaften oder das freiwillige einspringen für kranke Kollegen attraktiver zu machen . Als mit Druck und Androhungen von Sanktionen.
Nein ! Weiterbildung darf selbst gezahlt werden ! Egal wie lang man in der Firma ist ! Ich war 8 Jahre dort und nicht s hätten sie gefördert , nicht mal halbe halbe !
Null, nicht einmal Pflichtveranstaltungen, wie 1. Hilfe-Kurs, werden durchgeführt (angekündigt aber ausgefallen - kein Ersatz)
Nix! Wenn fragen dann ja ja mache wir. Nix passier!
0% Keine Weiterbildung / Fortbildung, wer sich bilden muss, sich selbst überall anmelden, nicht mal Erste Hilfe Kurse werden gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siba security service - SIBA Bewachungsdienst Werkschutz als eher traditionell.
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