12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sibelco Deutschland GmbH Bewertungen
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sibelco Deutschland GmbH in Brake gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sibelco Deutschland GmbH in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und kollegiales Verhalten. Alles in Ordnung.
Image
Greift ein bisschen das Thema Kommunikation wieder auf. Interne Kommunikation ist wichtig. Gab es hier in Vergangenheit Unstimmigkeiten, wurde (oder wird) halt auch mal schlecht geredet.
Work-Life-Balance
ICH bin sehr Zufrieden! In Absprache mit den direkten Kollegen sind Urlaub, Home Office und die Einhaltung der Arbeitszeiten überhaupt kein Problem. Alles so wie es sein soll-
Kollegenzusammenhalt
Gute Einarbeitung und respektvoller Umgang über die Abteilungen hinweg. Mit manchen hat man im Tagesgeschäft mehr zu tun, mit anderen weniger. Ist normal, dass sich hier auch mal stärkere oder schwächere Verbindungen ergeben. Wurde seinerzeit gut aufgenommen.
Kommunikation
Ja, Kommunikation ist ein wichtiges Thema. Die mag in Vergangenheit nicht optimal gewesen sein - und wird dementsprechend nun schrittweise vorangetrieben. Es ist ein Prozess, der Zeit bedarf.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben. Viele wichtige Positionen sind entsprechend besetzt. Eigentlich unnötig darauf einzugehen. Ist eine Selbstverständlichkeit und sollte langsam auch mal so angesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sibelco Deutschland GmbH in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und entspanntes Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Events und es wird viel gelacht. Respektvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Überstunden sind eine Seltenheit und können sofort abgebaut werden. Es wird große Rücksicht auf Familien genommen. Ich konnte immer flexibel ins Homeoffice wechseln, sobald das Kind krank war oder die Kita angerufen hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter - der Zusammenhalt ist deutlich zu spüren. Auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Habe mich seit Tag eins sehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Wurde in der Vergangenheit wohl oft kritisiert. Seit 2024 gibt es einige Initiativen, um die Kommunikation zu verbessern. Man bekommt den Wandel aktuell gut mit.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind gerne gesehen und wird intern sogar gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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War eine Erfahrung wert, jedoch nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sibelco Deutschland GmbH in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik bzw. Input der Mitarbeiter nicht nur aufnehmen, sondern annehmen. Konsequenteres Handeln und nicht in handlungsunfähige Ohnmacht verfallen, gerade in Bezug auf Beschwerden oder Hinweise zu Missständen. Fokus endlich mal auf vernünftige Führungskräfte legen und Unprofessionalität unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schlecht. Größtenteils wird sich nur beschwert und jeder ist sich selbst der nächste, selbst innerhalb von Teams. Anerkennung für seine Arbeit - Fehlanzeige. Das Betriebsklima ist keinesfalls von Fairness und Vertrauen geprägt. Aufgezeigte Missstände werden abgetan und es wird nicht ehrlich versucht, diese zu beheben.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Region nicht gut und es wird nicht viel dafür getan, dass es verbessert wird.
Work-Life-Balance
38 Stunden-Woche und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, zumindest zum Teil, sind vom Ansatz her gut.
Flexible Arbeitszeiten sind für einige extrem flexibel, für andere wiederum kaum gestattet.
Eine offizielle Zeiterfassung ist längst überfällig, ebenso wie die Vereinheitlichung vorhandener Regelungen. Auch wenn diese offiziell sind, werden sie nicht einheitlich gelebt. Teilweise gibt es selbst teamintern keine einheitlichen Regelungen, was zu Unfairness und Unmut führt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Perspektiven. Wenn, dann zu unpassenden Konditionen und Rahmenbedingungen. Mit Weiterbildung wird geworben, jedoch scheitert es in der Praxis an einem anständigen Konzept bzw. Angebot.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind in Ordnung, aber nicht überdurchschnittlich. Teilweise nicht fair im Vergleich, auch wenn es eine tarifliche Anbindung gibt. Sozialleistungen werden angeboten, Zahlung erfolgt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben werden Mindestanforderungen umgesetzt, ein klarer Fokus ist jedoch nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise miserabel.
Mit einigen Kollegen hält man sich zusammen über Wasser, von anderen hält man sich am besten einfach nur fern. Tendenziell ist das Miteinander nicht von Ehrlichkeit geprägt, da sollte man Vorsicht walten lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sehr langdienende Kollegen werden geschätzt und gehören zum Stammpersonal, anderen wird vor den Kopf gestoßen, indem keinerlei Wertschätzung herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unprofessionelle Vorgesetzte, die von Führung noch nie etwas gehört haben und absolut keine Führungskompetenzen aufweisen. Unmögliches und unanständiges Verhalten, das konsequenzlos bleibt, selbst bei offiziellen Beschwerden.
Arbeitsbedingungen
Modernisierungsmaßnahmen sind dringend notwendig und überfällig. Belüftung teilweise mangelhaft, vornehmlich im Sommer. Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist in Ordnung und orientiert sich am heutigen Standard.
Kommunikation
Beschränkt bis gar nicht vorhanden. Zwar gibt es Kommunikationsstränge und Versuche, die Kommunikation zu verbessern, jedoch mit wenig Erfolg. Grundlegende, wichtige Informationen erhält man meistens erst dann, wenn der Flurfunk schon drei Runden gedreht hat, wenn überhaupt.
Für die Arbeit benötigte Informationen muss man sich zusammensuchen, ohne die richtigen Kontakte innerhalb des Unternehmens mühselig.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erkennbar, jedoch auch kein großes Thema im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, das liegt größtenteils am Vorgesetztenverhalten sowie teilweise am fehlenden Kollegenzusammenhalt. Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete hat man nur vereinzelt mit Glück. Interessen oder Fähigkeiten werden kaum bis gar nicht berücksichtigt.
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sibelco Deutschland GmbH in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Gehalt und 38 Stunden Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungskräfte einstellen. Bessere und vernünftige Kommunikation mit den Mitarbeitern einführen. Den Mitarbeitern mehr Flexibilität anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Wettbewerb ohne Ende, Abteilungsübergreifend überhaupt keine gemeinsame Arbeit möglich. Nur für sich selbst arbeiten, von anderen was haben wollen, selbst aber nicht hilfsbereit sein.
Work-Life-Balance
Mittlerweile etwas mehr, aber immer noch ein langer Weg bis dahin
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung eher, außerhalb grenzwertig
Vorgesetztenverhalten
Zickiges Verhalten, sollte man nicht derselben Meinung sein, wird mit einem Tage lang nicht gesprochen. Es wird sehr viel persönlich genommen. Am besten keine Kritik äußern. Zudem wird einem bei Fehlern schlechtes Gewissen eingeredet. Vorgesetzte haben meistens mangelnde Fachkompetenzen
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude braucht auf jeden Fall modernisierungsarbeiten. Kaltes Wasser auf den Toiletten. Spinnen und Spinnennetze werden nicht weggemacht. Küche mit vielen Gegenständen vollgestaut. Putzfrauen machen scheinbar nur die halbe Arbeit. 20 Jahre alte Teppiche.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Abteilungsleiter wissen noch nicht mal welche Tätigkeit der Mitarbeiter ausübt. Man ist immer der letzte um Neuigkeiten zu erfahren. Meistens auch erst dann, wenn’s schon passiert ist.
Interessante Aufgaben
Meistens Sachbearbeiter Aufgaben. Es wird nichts erklärt, einarbeiten muss man sich selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sibelco Deutschland GmbH in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sibelco Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann frei und selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchen unmöglichen Kollegen wird kein Einhalt geboten. Aufstiegschancen sind gering.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Menschenführung ist nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fast schon unzumutbar für jeden Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sibelco Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck , man wird nur belogen und erpresst.
Image
Außenstehende machen sich oft Lustig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich selbst bezahlen.
Gehalt/Benefits
Man wird für kleines Geld offtmals ausgenutzt Stundenlohn Mittelmaß aber man darf keine Überstunden machen . Überstunden sind nur für die Firma oder fürs Finanzamt Urlaubsgeld 13tes Monatsgehalt ansonsten gibt's keine Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden , miteinander arbeiten ist auch nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oftmals ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, arrogant
Arbeitsbedingungen
Viel Schmutz ,Matsch ,Lärm
Kommunikation
Sehr seichten Informationsfluss
Gleichberechtigung
Auch nicht die älteren die am wenigsten verdienen müssen die meiste Arbeit machen
Interessante Aufgaben
Nein man muss sich mit Uralter Technik auseinandersetzen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sibelco Deutschland GmbH in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- herzliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Strategie
- neue Struktur wird nicht gelebt
- kein Interesse an Innovation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sibelco Minerals GmbH in Ransbach-Baumbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sibelco Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sibelco Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sibelco Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.