Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sibelco Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ICH bin sehr Zufrieden! In Absprache mit den direkten Kollegen sind Urlaub, Home Office und die Einhaltung der Arbeitszeiten überhaupt kein Problem. Alles so wie es sein soll-
Gute Einarbeitung und respektvoller Umgang über die Abteilungen hinweg. Mit manchen hat man im Tagesgeschäft mehr zu tun, mit anderen weniger. Ist normal, dass sich hier auch mal stärkere oder schwächere Verbindungen ergeben. Wurde seinerzeit gut aufgenommen.
Ja, Kommunikation ist ein wichtiges Thema. Die mag in Vergangenheit nicht optimal gewesen sein - und wird dementsprechend nun schrittweise vorangetrieben. Es ist ein Prozess, der Zeit bedarf.
Sehr angenehmes und entspanntes Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Events und es wird viel gelacht. Respektvoll und wertschätzend.
Absolut gegeben! Überstunden sind eine Seltenheit und können sofort abgebaut werden. Es wird große Rücksicht auf Familien genommen. Ich konnte immer flexibel ins Homeoffice wechseln, sobald das Kind krank war oder die Kita angerufen hat.
Gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und kollegiales Verhalten. Alles in Ordnung.