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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Zusammenarbeit
Home Office, Gehalt und 38 Stunden Woche
Man kann frei und selbstständig arbeiten
- herzliche Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits erwähnt
Kommunikation
Manchen unmöglichen Kollegen wird kein Einhalt geboten. Aufstiegschancen sind gering.
- keine Strategie
- neue Struktur wird nicht gelebt
- kein Interesse an Innovation
Verbesserungsvorschläge
Kritik bzw. Input der Mitarbeiter nicht nur aufnehmen, sondern annehmen. Konsequenteres Handeln und nicht in handlungsunfähige Ohnmacht verfallen, gerade in Bezug auf Beschwerden oder Hinweise zu Missständen. Fokus endlich mal auf vernünftige Führungskräfte legen und Unprofessionalität unterbinden.
Vernünftige Führungskräfte einstellen. Bessere und vernünftige Kommunikation mit den Mitarbeitern einführen. Den Mitarbeitern mehr Flexibilität anbieten.
Kommunizieren
Kommunikation und Menschenführung ist nicht gut
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sibelco Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist absolut gegeben. Viele wichtige Positionen sind entsprechend besetzt. Eigentlich unnötig darauf einzugehen. Ist eine Selbstverständlichkeit und sollte langsam auch mal so angesehen werden.
Frauen in Führungspositionen sind gerne gesehen und wird intern sogar gefördert.
Keine Benachteiligung erkennbar, jedoch auch kein großes Thema im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sibelco Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde in der Vergangenheit wohl oft kritisiert. Seit 2024 gibt es einige Initiativen, um die Kommunikation zu verbessern. Man bekommt den Wandel aktuell gut mit.
Ja, Kommunikation ist ein wichtiges Thema. Die mag in Vergangenheit nicht optimal gewesen sein - und wird dementsprechend nun schrittweise vorangetrieben. Es ist ein Prozess, der Zeit bedarf.
Beschränkt bis gar nicht vorhanden. Zwar gibt es Kommunikationsstränge und Versuche, die Kommunikation zu verbessern, jedoch mit wenig Erfolg. Grundlegende, wichtige Informationen erhält man meistens erst dann, wenn der Flurfunk schon drei Runden gedreht hat, wenn überhaupt.
Für die Arbeit benötigte Informationen muss man sich zusammensuchen, ohne die richtigen Kontakte innerhalb des Unternehmens mühselig.
Welche Kommunikation? Die Abteilungsleiter wissen noch nicht mal welche Tätigkeit der Mitarbeiter ausübt. Man ist immer der letzte um Neuigkeiten zu erfahren. Meistens auch erst dann, wenn’s schon passiert ist.
Sehr seichten Informationsfluss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Karriere-Perspektiven. Wenn, dann zu unpassenden Konditionen und Rahmenbedingungen. Mit Weiterbildung wird geworben, jedoch scheitert es in der Praxis an einem anständigen Konzept bzw. Angebot.
Weiterbildung muss man sich selbst bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sibelco Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sibelco Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sibelco Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sibelco Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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