State of the Art
Verbesserungsvorschläge
Alle in die Firmeninformationen einbeziehen.
Nicht das Wissen und Qualifikationen abwandern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv ist die "offene Tür" Mentalität- man kann immer fragen
Image
keine Ahnung wie die Aussenwirkung ist- eventuell ein Thema für den Bereich Marketing?
Work-Life-Balance
Günstiger Beitrag für Fitnessstudio, falls Not am Mann zu Hause ist kann man auch kurzfristig frei nehmen (Kinderbetreuung). Leider kein Homeoffice vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind nicht möglich, da eine flache Hirarchie besteht und frei werdende Stellen neu besetzt werden oder auch gar nicht.
Weiterbildungen sind intern sehr fokusiert, externe Fortbildungen zu wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zur Branche sehr gering. Altersvorsorge wird bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Papierverbrauch, Jobticket
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt Jeden und doch ist sich jeder selbst der nächste....
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann in diesem Bereich keine Unterschiede feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, alle Belange ernst zu nehmen. Wenn Gesprächsbedarf besteht muss man aktiv werden und am Ball bleiben.
Arbeitsbedingungen
normale Schreibtischstühle und Tische (leider nicht elektr. höhenverstellbar)
Kommunikation
Nicht jeder bekommt Informationen zum Unternehmen und deren Zukunftausrichtung. Viele Kollegen können bei solchen Veranstaltungen/Meetings nicht anwesend sein und bekommen so Infos aus dritter Hand mit jeweiligen Interpretationen.
Die Qualität der Infos ist dürftig.
Gleichberechtigung
Es gibt im Unterbewußtsein Schwellen, die man wegdiskutieren muss.
Interessante Aufgaben
Es gibt phasenweise interessante Aufgaben. Viel Routine. Leider sind durch Bereichsdenken kein abteilungsübergreifender Wissensaustausch und Erfahrungen machbar.