Gut überlegen ob Mann/Frau hier wirklich arbeiten möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schwierig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Gehalts- und Urlaubsansprüche richtig abrechnen
- persönlichen Seilschaften unterbinden
- die eigenen Arbeitnehmer ernst nehmen und entsprechend behandeln
Arbeitsatmosphäre
- hängt viel von den jeweiligen Objektleitern ab.
Kommunikation
Nachfragen (Gehalts- oder Urlaubsdifferenzen) entstehen regelmäßig und werden schlichtweg nicht erklärt.
Kollegenzusammenhalt
- i.d.R. gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Ausgeschlossen - von einem Dienst- Tag bleibt bei 12 Std. nichts übrig; bei vielen Schichten am Stück (kommt sehr häufig vor) ist man aus dem Leben draußen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut indiskutabel - Leistung/Einsatz/Einstellung zählt nichts; die Objektleiter entscheiden vollkommen willkürlich und manipulieren konsequent über die Dienstplangestaltung.
Interessante Aufgaben
- ist halt' Wachdienst mit entsprechenden Aufgaben wie Streife, Kontrolle etc. und mit viel Rumsitzen verbunden.
Gleichberechtigung
Im klassischen Sinne ja, aber in Sachen Dienstplangestaltung zählt die individuelle Sympathie immer mehr als alles andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Tatsache das so gut wie keine jungen Mitarbeiter diesen Job mehr machen, ist eine Altersstruktur an sich normal.
Arbeitsbedingungen
Nahezu lächerlich, die Ausstattung in den Räumlichkeiten sind überwiegend veraltet; viele Mitarbeiter bekommen nicht einmal eine Mütze und Schal gestellt, wer keine zusätzlichen Schichten übernimmt wird knallhart mit einer schlechten Diensteinteilung bestraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Praxis Fremdworte
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vielen Schichten kann man ordentlich verdienen, ansonsten wird immer nur das absolute Minimum welches durch den Tarifvertrag festgelegt ist zugestanden.
Image
Selbst Mitbewerber in der Branche schütteln nur noch den Kopf...
( Schießen wird nicht bezahlt, unbezahlte Bereitschaften verlangt, absurde Beförderungen )
Karriere/Weiterbildung
Niemals ohne Vitamin 'B' und vollkommen leistungsunabhängig.