Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil von SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Einsatzort und Team: Manche Bewertungen beschreiben ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, andere schildern Druck, fehlendes Vertrauen und schwierige Kommunikation unter Kolleg:innen. Das Vorgesetztenverhalten fällt negativ aus – viele Bewertende beschreiben unprofessionelles, respektloses Verhalten von Führungskräften sowie eine Kultur, in der Mitarbeiter:innen sich als austauschbar wahrnehmen. Auch das Gehalt wird kritisch bewertet: Während einige die Vergütung als akzeptabel einstufen, berichten andere von zu niedrigen Löhnen, fehlerhaften Abrechnungen und in Einzelfällen sogar ausgebliebenen Zahlungen.
Die Work-Life-Balance gilt als belastend, mit langen 12-Stunden-Schichten, kurz...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige berichten von einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe, guter Teamdynamik und einer angenehmen Zusammenarbeit. Dabei hängt die Stimmung nach Meinung einiger Nutzer:innen stark vom jeweiligen Einsatzort sowie von den Kund:innen ab und kann entsprechend variieren.
Auf der anderen Seite schildern Kolleg:innen negative Erfahrungen: Druck von Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung und das Gefühl, leicht ersetzbar zu sein, trüben die Stimmung. Zudem erschweren Sprachbarrieren die Kommunikation, und hinter der Fassade eines freundlichen Umgangs soll es Tratsch und Fehlinformationen geben. Die widersprüchlichen Eindrücke spiegeln insgesamt eine ausgeglichene, jedoch nicht eindeutig positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre wider.
Das Vorgesetztenverhalten bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele kritisieren das Verhalten von Führungskräften als respektlos und unprofessionell. Einige berichten von Druckausübung, Einschüchterung und einem demotivierenden Arbeitsklima. Weitere Kritikpunkte betreffen das bewusste Unterbesetzen von Schichten, die einseitige Dokumentation von Fehlern ohne Erfassung von Überstunden sowie den Vorwurf, dass Unternehmensinteressen stets über das Wohl der Mitarbeiter:innen gestellt werden.
Dem gegenüber stehen positive Erfahrungen einzelner Nutzer:innen: Einige beschreiben die Vorgesetzten als respektvoll, ansprechbar und stets bereit, bei Fragen oder Problemen zu helfen. Auch eine funktionierende Offene-Tür-Politik wird vereinzelt gelobt. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeichnen ein gespaltenes Bild, wobei die negativen Stimmen klar überwiegen.
Das Gehalt bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Einige Bewertungen bemängeln, dass die Vergütung nicht dem tatsächlichen Arbeitsaufwand entspricht und marktübliche Gehälter fehlen. Besonders schwer wiegt der Vorwurf, dass Löhne teils fehlerhaft oder gar nicht ausgezahlt wurden – in Einzelfällen sogar erst nach gerichtlichen Schritten. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen das Vergütungssystem als ungerecht, da Qualifikation und Engagement sich nicht im Gehalt widerspiegeln.
Dem gegenüber stehen positive Stimmen, die das Gehalt als akzeptabel oder sogar ausreichend einstufen. Wer viele Stunden arbeitet, kann laut einigen Bewertungen ein vergleichsweise gutes Einkommen erzielen. Auch die pünktliche Gehaltszahlung zur Monatsmitte wird positiv erwähnt. Angesichts der deutlich negativen Gesamtstimmung bleiben diese Einschätzungen jedoch die Minderheitsmeinung.
Die Aufgaben bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige, besonders in leitenden Positionen, die Arbeit als abwechslungsreich und nie langweilig beschreiben, überwiegt in den schriftlichen Bewertungen eine kritischere Haltung. Viele empfinden die Tätigkeiten als monoton und wenig abwechslungsreich, ohne Raum für eigenverantwortliches Arbeiten oder persönliche Weiterentwicklung. Auch fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine als ungleich wahrgenommene Verteilung von Einsatzmöglichkeiten werden kritisiert. Einige Nutzer:innen verweisen schlicht auf die Natur des Sicherheitsdienstes als Erklärung für die Eintönigkeit. Nur wenige heben hervor, dass die Aufgaben je nach Objekt variieren und grundsätzlich interessant sein können. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, doch die schriftlichen Rückmeldungen zeichnen ein eher kritisches Bild der Aufgabengestaltung.
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