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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 320 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SICHERHEIT NORD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SICHERHEIT NORD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SICHERHEIT NORD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

320 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man noch ertragen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, wird viel versprochen, geredet aber nichts gemacht, wenn dann zum nachteil des Angestellten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht erlebt

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hängt natürlich immer mit handelnden Personen ab, ich empfinde die Atmosphäre in meiner Zuständigkeit und mit meinem Miteinsatzleiter als gut. Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. Generell finde die Atmosphäre als kooperativ im Unternehmen

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