Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Profil von SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG fällt negativ aus. Besonders das Vorgesetztenverhalten steht in der Kritik: Viele Bewertungen beschreiben respektloses, einschüchterndes Verhalten von Führungskräften, fehlende Wertschätzung und einen autoritären Umgangston. Manche Rezensionen loben hingegen eine offene Tür und respektvolle Kommunikation seitens der Vorgesetzten – hier gehen die Meinungen deutlich auseinander. Die Vergütung wird ebenfalls kritisch bewertet: Mindestlohn für lange, anspruchsvolle Schichten und kaum Sozialleistungen prägen das Bild, wenngleich einige Mitarbeiter:innen das leistungsabhängige Einkommen als akzeptabel empfinden. Die Work-Life-Balance gilt für viele als kaum vorhanden – unvorhersehbare Dienstpläne, kurzfristige Änderungen und Zwölfstundenschichten an mehreren aufeinanderfolgen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben den Umgang unter Kolleg:innen als kollegial, respektvoll und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Einige heben hervor, dass die Zusammenarbeit im Team Freude bereitet und ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Allerdings wird betont, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Einsatzort abhängt und entsprechend variiert.
Auf der anderen Seite schildern einige Nutzer:innen deutlich negativere Erfahrungen: Sie berichten von Druck aus der Führungsebene, mangelnder Wertschätzung sowie einem Klima, in dem sie sich leicht ersetzbar fühlen. Zudem erwähnen wenige, dass trotz einer freundlichen Außenwirkung Unehrlichkeit im Hintergrund eine Rolle spiele. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich in der insgesamt ausgeglichenen Bewertung der Kategorie wider.
Das Vorgesetztenverhalten bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders häufig bemängeln Bewertungen einen respektlosen und einschüchternden Führungsstil, bei dem Vorgesetzte Druck ausüben und Verantwortung abschieben. Einige Nutzer:innen empfinden sich lediglich als Nummern, denen kaum Wertschätzung entgegengebracht wird. Auch der Vorwurf, dass die Unternehmensführung die Belegschaft zugunsten betrieblicher Interessen vernachlässigt und Hierarchien ausgenutzt werden, taucht in mehreren Bewertungen auf.
Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die eine funktionierende Open-Door-Politik loben und betonen, dass Anliegen ernst genommen und Fragen offen beantwortet werden. Langjährige Mitarbeiter:innen berichten von Freundlichkeit und Zugänglichkeit seitens der Führungskräfte. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen stark auseinandergehen, wobei die kritischen Meinungen deutlich überwiegen.
Das Gehalt bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von vielen Bewertenden als nicht marktgerecht eingestuft. Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass hohe Qualifikationen und zusätzliche Verantwortung kaum honoriert werden und das Gehalt oft nur auf Mindestlohnniveau liegt. Sozialleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus fehlen weitgehend, und einige berichten von fehlerhaften Auszahlungen oder sogar einbehaltenen Gehältern trotz gerichtlicher Beschlüsse.
Dem gegenüber stehen einige positivere Einschätzungen: Wer viel arbeitet, verdient entsprechend mehr, und gute Leistung soll laut einigen Bewertungen anerkannt werden. Tarifliche Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, und durch eine hohe Schichtzahl kann die monatliche Summe akzeptabel ausfallen. Diese Meinungen bilden jedoch eine Minderheit – der Grundtenor bleibt kritisch, da das Verhältnis zwischen Arbeitsbelastung und Vergütung von den meisten Nutzer:innen als unausgewogen empfunden wird.
Die Bewertungen zu den Aufgaben bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen beschreiben die Tätigkeiten als monoton und einseitig, wobei eigenständiges Arbeiten weder gefördert noch erwünscht sei. Einige bemängeln zudem, dass bestimmte Einsatzmöglichkeiten nur ausgewählten Mitarbeiter:innen zugänglich sind, und wenige sehen kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Auf der anderen Seite empfinden einige Nutzer:innen – vor allem in leitenden Positionen – die Arbeit als abwechslungsreich und nie langweilig. Auch je nach Einsatzort variieren die Aufgaben und können als interessant wahrgenommen werden. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung, die das Sicherheitsdienstumfeld als grundlegend repetitiv und wenig förderlich für persönliche Entwicklung bewertet.
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