Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.10.2026
Das Gesamtbild von SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG fällt negativ aus. Besonders das Vorgesetztenverhalten steht im Mittelpunkt der Kritik: Viele Bewertungen beschreiben respektloses, unter Druck setzendes Verhalten, fehlende Wertschätzung und eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter:innen sich als austauschbar erleben. Dem stehen einzelne Stimmen gegenüber, die ein offenes Ohr und respektvolles Miteinander loben – ein deutlicher Widerspruch, der je nach Vorgesetztem und Einsatzbereich zu variieren scheint. Die Work-Life-Balance wird von vielen als kaum vorhanden beschrieben: 12-Stunden-Schichten, kurzfristige Planänderungen und permanenter Verfügbarkeitsdruck belasten das Privatleben erheblich. Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander – einige empfinden die Vergütung als akzeptabel, andere kritisieren fehlerhafte Abre...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Der Zusammenhalt im Team hängt laut einigen Bewertungen stark von den jeweiligen Kolleg:innen ab – wer das Glück hat, im richtigen Team zu arbeiten, erlebt gegenseitige Unterstützung und ein angenehmes Miteinander. Gleichzeitig berichten wenige Nutzer:innen von einer freundlichen Fassade, hinter der Unwahrheiten und Misstrauen kursieren.
Auch das allgemeine Betriebsklima zeigt ein gespaltenes Bild. Während einige Mitarbeiter:innen ein respektvolles, kooperatives Umfeld auf Augenhöhe beschreiben, empfinden andere Druck von oben sowie fehlende Wertschätzung und fühlen sich eher als austauschbare Arbeitskraft. Wenige Bewertungen kritisieren zudem belastende Arbeitsbedingungen wie Schlafmangel und kaum Pausenmöglichkeiten. Die Atmosphäre scheint damit maßgeblich vom jeweiligen Einsatzbereich und den dort agierenden Vorgesetzten abhängig zu sein.
Das Vorgesetztenverhalten bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von vielen Nutzer:innen kritisch bewertet. Im Vordergrund steht das Verhalten direkter Vorgesetzter: Einige Bewertungen beschreiben respektloses, herablassendes Auftreten, das ein Klima der Einschüchterung erzeugt. Kritisiert werden zudem das gezielte Verfolgen von Fehlern ohne entsprechende Anerkennung von Mehrarbeit, zu wenig Personal sowie das Ausnutzen hierarchischer Strukturen. Manche Nutzer:innen empfinden sich lediglich als Nummer, ohne jegliche Wertschätzung.
Beim Einfluss des Managements auf die Belegschaft zeigt sich ein ähnliches Bild: Versprechen würden häufig nicht eingehalten, und Entscheidungen fielen zum Nachteil der Mitarbeiter:innen aus. Einige lokale Vorgesetzte nutzten ihre Freiheiten rücksichtslos aus. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die ein offenes Ohr und respektvollen Umgang loben – diese Meinungen bleiben jedoch in der Minderheit.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG fallen negativ aus. Besonders kritisch äußern sich einige Nutzer:innen zur Lohngerechtigkeit: Die Gehälter seien nicht marktgerecht, würden teils fehlerhaft ausgezahlt und Krankheitstage blieben unbezahlt. Zudem bemängeln einige, dass Standortzulagen fehlen und Sozialleistungen kaum über das gesetzliche Minimum hinausgehen.
Demgegenüber berichten andere Nutzer:innen von positiven Erfahrungen. Tarifliche Gehälter kämen pünktlich, und wer viele Schichten übernehme, könne ein vergleichsweise hohes Einkommen erzielen. Einige empfinden das Gehalt als fair und angemessen, andere sehen zwar Luft nach oben, zeigen sich aber grundsätzlich zufrieden. Gute Leistungen würden anerkannt und Entwicklungschancen seien vorhanden. Diese gemischten Meinungen zeigen, dass die Gehalterfahrungen stark vom individuellen Einsatz und der jeweiligen Position abhängen.
Der Kollegenzusammenhalt bei SICHERHEIT NORD GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Miteinander innerhalb einzelner Schichten als gut und vertrauensvoll, und einige heben hervor, dass Kolleg:innen füreinander einstehen und auch Einzelgänger:innen ohne Ausgrenzung akzeptiert werden. Gleichzeitig zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen den Schichten, da schichtübergreifende Beziehungen weniger harmonisch ausfallen.
Auf der anderen Seite schildern einige Nutzer:innen ernsthafte Spannungen im Arbeitsalltag: schlechte Strukturen und Druck sollen den Zusammenhalt belasten und zu Misstrauen sowie Isolation führen. Wenige berichten zudem von respektlosem Verhalten unter Kolleg:innen. Insofern spiegeln die Meinungen ein widersprüchliches Bild wider – während manche das Teamgefüge loben, erleben andere ein deutlich schwierigeres Miteinander.
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